领导班子成员组织生活会“四个带头”对照检查材料 提纲

　　领导班子成员组织生活会“四个带头”对照检查材料提纲

　　一、存在问题及具体表现

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

　　○　政治敏锐性需进一步提升，对苗头性问题预判不足

　　○　对社会热点、敏感问题的政治属性认识不深刻

　　○　处理群体利益诉求时缺乏从政治高度审视的自觉性

　　○　运用党的创新理论指导实践仍有差距，结合实际不够紧密

　　○　学习与实践结合不够，工作思路和创新举措不够有力

　　●　带头落实全面从严治党责任，履行党风廉政建设职责方面

　　○　主体责任意识还需强化，监督机制有待完善

　　○　存在“重业务、轻党建”现象，监督体系存在盲区

　　○　廉洁自律意识需进一步提高，示范引领作用不够突出

　　○　执行中央八项规定精神细节上不够细致，管理身边工作人员不够严格

　　●　带头贯彻执行民主集中制，维护班子团结方面

　　○　决策过程中的民主意识还需增强，集体决策机制有待优化

　　○　决策科学性和民主性欠缺，信息共享和协调不足

　　○　班子成员之间的沟通协作还需加强，团队凝聚力有待提升

　　○　工作交流不频繁，影响工作效率和整体协同

　　●　带头践行以人民为中心的发展思想，密切联系群众方面

　　○　群众观念还需进一步深化，服务意识有待加强

　　○　解决群众问题有时滞后，未能满足多样化需求

　　○　深入基层调研还需常态化，问题解决机制有待完善

　　○　调研流于形式，问题解决缺乏长效机制

　　二、原因剖析

　　●　理论学习不够深入，思想认识存在偏差

　　○　理论学习深度和广度不足，难以将理论转化为实践指导

　　○　思想认识偏差导致对复杂问题判断不准确

　　●　责任意识不够强，担当精神有待提升

　　○　实际行动中责任意识不足，面对棘手问题畏难情绪影响工作推进

　　○　应对复杂局面时缺乏主观能动性

　　●　制度执行不够严格，监督机制有待健全

　　○　制度执行随意性大，未能发挥约束作用

　　○　监督机制覆盖不全，问题发现和纠正不及时

　　●　工作作风不够扎实，为民情怀有待深化

　　○　解决群众问题时用心用情用力不足，影响满意度和获得感

　　○　面对合理诉求回应不积极，影响党和政府形象

　　三、整改措施

　　●　强化理论武装，提升政治素养

　　○　深入学习新时代中国特色社会主义思想，做到学懂弄通做实

　　○　注重理论联系实际，提升工作水平和能力

　　●　增强责任意识，压实主体责任

　　○　树立全面从严治党的责任意识，确保任务落实

　　○　加强日常监督，树立廉洁形象，发挥示范作用

　　●　优化决策机制，维护班子团结

　　○　严格执行民主集中制，广泛征求各方意见

　　○　加强沟通协作，增强班子凝聚力和战斗力

　　●　深化群众观念，提升服务水平

　　○　树立以人民为中心的思想，深化群众观念

　　○　完善调研和问题解决机制，提供精准化服务，提升群众满意度

　　通过对自身问题的深入查摆和剖析，制定具体整改措施，力求在今后工作中不断改进，努力成为合格的领导干部，为街道高质量发展贡献力量。