县人社局202x年工作总结及2025年工作谋划提纲
一、202x年“三重”工作完成情况
● 省市考核重点指标完成情况
○ 城镇居民增收指标
○ 城镇常住居民人均可支配收入：27980元，同比增长4.9%，位居七县（市）首位。
○ 措施：优化就业结构、提高最低工资标准、加强职业技能培训等。
○ 就业创业指标
○ 新增高技能人才：583人，完成目标任务的242.92%。
○ 帮扶失业人员再就业：1060人，完成目标任务的124.71%。
○ 帮扶困难人员就业：357人，完成目标任务的115.16%。
○ 脱贫人口就业：62644人，超出目标任务1945人。
○ 乡村公益性岗位安置：1880人，超出目标任务11人。
○ 城镇新增实名制就业：4286人，完成目标任务的112.79%。
○ 社会保险指标
○ 城乡居保缴费人数：24.23万人，月人均养老金189.83元，同比增长13.92%。
○ 养老保险基金运行平稳，确保养老金按时足额发放。
● 重点项目推进情况
○ 就业创业服务平台建设
○ 建成线上线下综合性服务平台，注册用户突破10万人次，提供就业岗位信息超5万条，成功推荐就业3000余人次。
○ 高技能人才培养工程
○ 开展各类培训班50余期，培训学员近万人次，高级工以上技能人才占比达30%以上，多次在省市技能大赛中获奖。
○ 劳动关系和谐稳定
○ 处理劳动争议案件200余件，调解成功率超过90%，未发生重大群体性事件。
二、2025年工作谋划
● 优化就业创业环境
○ 完善就业创业扶持政策体系，支持高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体。
○ 深化“互联网+就业”模式，提高供需匹配精准度。
○ 加强创业孵化基地建设，激发市场主体活力。
○ 目标：城镇新增就业人数达到X万人，城镇登记失业率控制在X%以内。
● 提升社会保障水平
○ 扩大社会保险覆盖范围，力争实现法定人群全覆盖。
○ 适时调整养老金待遇标准，确保退休人员生活水平不降低。
○ 推进医保支付方式改革，健全社会救助体系。
○ 目标：基本养老保险参保率达到95%以上，医疗保险参保率稳定在98%左右。
● 强化人事人才管理
○ 深化事业单位人事制度改革，完善岗位设置和职称评定措施。
○ 加大高层次人才引进力度，出台更具吸引力的人才政策。
○ 实施“百千万人才工程”，培养领军人才。
○ 推动技能人才评价制度改革，畅通成长通道。
○ 目标：专业技术人才总量达到X万人，高技能人才占比提升至X%。
● 构建和谐劳动关系
○ 健全劳动关系协调机制，发挥三方协商会议作用。
○ 加强劳动法律法规宣传教育，规范劳务派遣管理。
○ 完善劳动争议调处机制，提高仲裁办案质量和效率。
○ 目标：劳动争议调解成功率保持在90%以上，劳动关系更加和谐稳定。
县人社局将继续发扬优良传统，锐意进取、真抓实干，为推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展作出新的更大贡献。
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