县人社局202x年度工作总结及2025年度工作谋划提纲
一、202x年重点工作开展情况
（一）稳步推进就业创业工作
1. 扎实开展重点群体就业帮扶
○ 失业人员再就业：全年登记失业人员5498人，实现帮扶率100%，再就业4203人，再就业率达到76.4%。
○ 就业困难人员：认定863人，成功就业846人，帮扶就业率达98.03%。
○ 离校未就业高校毕业生：登记人数达2924人，就业人数为2488人，就业率85.1%。
○ 乡村公益性岗位安置：累计安置10152人，并发放一次性交通补贴。
○ 就业平台建设：创建“三公里”就业圈和充分就业社区，平台入驻经营实体2048家，发布岗位6782个，实际实现就业3439人。
2. 积极搭建求职平台助企招工
○ 企业走访调研：走访企业521家，组织座谈会7场，搜集298家企业岗位需求5560个。
○ 创新招聘模式：举办170场招聘活动，采取直播+现场、室内+户外、县城+乡镇相结合的方式，发布岗位信息近万个。
（二）深化社会保障体系建设
1. 完善社会保险制度
○ 养老保险：推进城乡居民基本养老保险全覆盖，参保人数达到X万人，养老金按时足额发放率为100%。
○ 医疗保险：优化医保报销流程，简化手续，提高报销比例。
○ 工伤保险：扩大参保范围，参保人数同比增长X%，事故发生率同比下降X%。
○ 失业保险：及时调整失业保险金标准，确保失业人员基本生活保障。
2. 加强社保基金监管
○ 内部审计监督：定期检查社保基金管理情况，及时整改问题。
○ 信息化建设：利用大数据技术实时监控社保基金。
○ 违规行为查处：依法严肃处理各类违法行为，维护社保基金安全。
（三）优化人才服务环境
1. 强化高层次人才引进
○ 优惠政策：设立专项引才资金，提供科研启动经费、住房补贴等支持。
○ 简化程序：开辟绿色通道，缩短审批时间。
○ 服务保障：帮助解决子女入学、家属就业等问题。
2. 推进职业技能培训
○ 培训班：全年举办培训班X期，培训学员X人次，涵盖多个职业工种。
○ 技能竞赛：激发职工学技术、练本领的热情。
二、2025年度工作谋划
（一）全面提升就业服务质量
1. 拓展公共就业服务平台功能
○ 线上服务平台：整合资源，实现招聘信息共享、在线求职应聘、远程面试等功能。
○ 线下服务窗口：规范业务流程，提高办事效率。
2. 强化就业援助长效机制
○ 动态监测机制：及时掌握就业困难人员基本情况。
○ 扶持力度：提供免费职业指导、技能培训。
○ 拓宽就业渠道：鼓励和支持自主创业或灵活就业。
（二）持续推进社会保障改革
1. 深入推进社会保险制度改革
○ 养老保险待遇：逐步提高基础养老金标准。
○ 医疗保险支付方式：推行按病种付费、按人头付费等多种付费方式。
○ 长期护理保险：探索建立失能老人护理服务制度。
○ 失业保险衔接：加强与社会救助政策的有效衔接。
2. 提升社保经办管理服务水平
○ 信息化建设：推广电子社保卡，优化经办流程，减少证明材料。
○ 基层服务平台：延伸服务触角，让群众在家门口享受高效便捷的服务。
（三）打造良好人才生态环境
1. 构建更具吸引力的人才政策体系
○ 人才评价机制：突出业绩贡献导向，打破唯学历、唯职称限制。
○ 创新创业支持：在资金扶持、场地租赁等方面给予倾斜。
○ 居住条件改善：规划建设人才公寓，完善基础设施。
2. 推动职业教育与产业发展深度融合
○ 校企合作：共建实训基地，促进产教融合。
○ 专业设置调整：根据产业布局开设符合市场需求的课程。
○ 订单式培养：实现人才培养与企业需求无缝对接。
县人社局将在总结过去工作经验的基础上，不断创新工作思路，改进工作方法，努力开创人力资源和社会保障事业新局面，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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