县人力资源和社会保障局2024年工作总结和2025年工作计划 提纲

　　县人力资源和社会保障局202x年工作总结和2025年工作计划提纲

　　一、202x年工作总结

　　（一）各项指标、任务完成情况

　　●　就业任务完成情况

　　○　新增就业：3149人，超额完成全年目标的105%

　　○　失业人员再就业：1323人，完成目标任务的114.5%

　　○　就业困难人员就业：220人，完成全年目标任务的100%

　　●　社会保险参保人数任务完成情况

　　○　城镇职工基本养老保险：5.81万人，完成目标任务的101.75%

　　○　城乡居民基本养老保险：14.75万人，完成全年目标任务的98.79%

　　○　失业保险：3.59万人，完成全年目标任务的104.4%

　　○　工伤保险：2.42万人，完成全年目标任务的100%

　　●　城镇常住居民人均可支配收入指标任务情况

　　○　202x年前三季度：全县城镇居民人均可支配收入同比增长4%，预计全年增速将达到5.5%

　　（二）工作成绩、亮点

　　●　聚焦就业创业，提升就业服务质效

　　○　开展现场招聘会、发布招聘信息、举办线上线下招聘会、加强职业技能培训、落实创业扶持政策

　　●　强化社会保障体系建设，提高民生保障水平

　　○　推进社会保险扩面增效、完善城乡低保制度、加强医疗保障体系建设、健全养老服务体系

　　●　深化人事制度改革，优化人才环境

　　○　完善绩效考核机制、实施人才引进计划、加强干部教育培训、优化人才发展环境

　　●　加强劳动关系协调，维护和谐稳定

　　○　建立健全劳动争议调解机制、加强劳动法律法规宣传、规范企业用工管理、强化劳动监察执法

　　二、2025年工作计划

　　（一）总体目标

　　○　深入贯彻党中央、国务院决策部署，坚持以人民为中心，推动全县人力资源和社会保障事业高质量发展

　　（二）具体任务

　　●　推动更高质量就业

　　○　强化就业政策支持、加强公共就业服务体系建设、加大职业技能培训力度、鼓励创新创业

　　●　完善社会保障体系

　　○　扩大社会保险覆盖面、深化养老保险制度改革、完善医疗保险制度、健全社会救助体系、大力发展养老服务产业

　　●　优化人才发展环境

　　○　深化人事制度改革、实施更加开放包容的人才政策、加强人才队伍建设、优化人才发展环境

　　●　构建和谐劳动关系

　　○　完善劳动争议调解仲裁机制、加强劳动法律法规宣传教育、规范企业用工行为、建立健全工资集体协商制度

　　县人力资源和社会保障局将继续发扬优良传统，勇于担当作为，不断创新工作思路和方法，为建设美丽富饶的新XX县作出新的更大贡献。