党员干部2024年度组织生活会对照检查材料 提纲

　　党员干部202x年度组织生活会对照检查材料提纲

　　一、存在的主要问题

　　●　带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　理论学习浅表化，缺乏与本地城市管理实际结合的深入思考。

　　○　大局意识不足，跨部门协调沟通不畅，影响项目进度。

　　●　带头履职尽责，担当作为

　　○　工作落实力度不够，执行上级任务时存在打折扣现象。

　　○　创新能力不足，未能充分利用新技术提升城市管理和服务水平。

　　●　带头践行群众路线，密切联系群众

　　○　服务意识不强，对基层反映的问题重视不够，解决措施乏力。

　　○　工作作风不实，形式主义倾向明显，影响工作效果和党群关系。

　　●　带头廉洁自律，严格遵守中央八项规定精神

　　○　自我约束不严，存在小节问题如超标准接待等。

　　○　制度执行不到位，简化流程、放松要求现象时有发生。

　　二、问题产生的原因分析

　　●　理论武装不够扎实

　　○　理论学习深度和广度不足，缺乏科学的学习方法和机制。

　　●　宗旨意识有所淡化

　　○　淡化为人民服务的宗旨，未能站在群众角度思考问题。

　　●　责任担当意识不强

　　○　缺乏敢于担当的精神，存在畏难情绪，职责认识不深刻。

　　●　纪律意识不够牢固

　　○　存在侥幸心理，对纪律规定的理解不深，自我约束机制不完善。

　　三、整改措施及努力方向

　　●　强化理论武装，坚定理想信念

　　○　深入学习党的最新理论成果，建立常态化学习机制，注重理论联系实际。

　　●　增强大局意识，提升统筹能力

　　○　强化全局观念，加强跨部门协作，提高统筹能力和管理水平。

　　●　勇于担当作为，提高工作效能

　　○　积极投身工作，创新思路方法，完善跟踪督查机制，确保工作有序推进。

　　●　践行群众路线，增进党群关系

　　○　牢记为人民服务的宗旨，深入基层听取意见，改进工作作风，杜绝形式主义。

　　●　严格廉洁自律，筑牢纪律防线

　　○　严格遵守廉洁自律规定，加强自我约束，完善制度建设，确保规章制度严格执行。

　　通过对自身存在问题的深刻剖析和反思，进一步增强责任感和使命感，以更加饱满的热情和务实的作风投入到工作中，为推动本地区经济社会高质量发展作出更大贡献。