国有企业2025年党建工作要点 提纲

　　国有企业2025年党建工作要点提纲

　　一、强化国企政治担当

　　●　全面深化党的政治建设

　　○　推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层扎根开花。

　　○　深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神。

　　○　建立健全常态化学习机制，提高政治判断力、领悟力和执行力。

　　●　守正创新抓实理论武装

　　○　提高党员干部的思想觉悟和理论水平。

　　○　利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的学习平台。

　　○　注重理论联系实际，将学习成果转化为工作动力。

　　●　压紧压实意识形态主体责任

　　○　确保集团意识形态领域安全稳定。

　　○　加强宣传思想工作，营造良好的舆论环境。

　　○　定期开展意识形态工作检查评估，确保工作始终处于可控状态。

　　二、强化基层组织功能

　　●　聚力聚焦集团中心工作

　　○　发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　○　结合业务工作，推动党建工作与生产经营深度融合。

　　○　积极开展主题实践活动，确保重点工作顺利推进。

　　●　层层压实党建工作责任制

　　○　完善党建工作责任制，形成一级抓一级的工作格局。

　　○　严格执行“四个一”党建工作管理模式。

　　○　经常性下沉到基层发现问题、指导解决问题。

　　●　推动支部建设规范化

　　○　围绕“六个规范化”扎实开展工作，提升党建质量和水平。

　　○　开展“一支部一特色一品牌”创建活动，形成具有影响力和辨识度的党建品牌。

　　三、强化一流队伍建设

　　●　打造一流干部队伍

　　○　坚持“五个导向”，选拔优秀干部。

　　○　创新干部培育机制，搭建实践历练平台。

　　○　营造干事氛围，搭建更多平台促进干部成长。

　　●　实施干部素质提升工程

　　○　探索建立育才、引才、留才工作机制。

　　○　全年组织各类培训不少于25场，推动复合型干部人才培育。

　　○　引进外部优质资源，建立产学研一体化的人才培养模式。

　　●　加强党员队伍建设

　　○　推进先锋型党员队伍建设，落实“双培养”机制。

　　○　严把党员发展关，加强党员日常管理。

　　○　发挥党员先锋模范作用，增强责任感和使命感。

　　四、培育集团新风尚

　　●　夯实从严治党主体责任

　　○　构建齐抓共管格局，推动全面从严治党机制落实。

　　○　层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，强化责任传导。

　　○　建立健全监督机制，严肃查处违纪违法行为。

　　●　推动特色企业文化建设

　　○　全面推进“如我家事”价值体系建设，树立新时代“农林水”精神。

　　○　广泛宣传“如我家事”理念，增强员工认同感和归属感。

　　○　将企业文化渗透到生产经营各个环节，凝聚人心，激发活力。

　　●　营造和谐稳定的良好环境

　　○　关心关爱员工，解决实际困难，增强幸福感和满意度。

　　○　建立健全职工权益保障机制，维护合法权益。

　　○　加强安全生产管理和环境保护，倡导文明健康的生活方式。

　　总结

　　2025年集团党建工作将紧紧围绕高质量发展目标，以政治建设为统领，以基层组织建设为基础，以队伍建设为核心，以企业文化建设为支撑，全面加强党的领导，深入推进全面从严治党，为集团实现“十四五”圆满收官和“十五五”良好开局提供坚强的政治保证和组织保障。