关于我区根治欠薪工作堵点、难点问题的调研报告 提纲

　　关于我区根治欠薪工作堵点、难点问题的调研报告提纲

　　一、基本情况

　　●　在建项目入库情况

　　○　按项目所属行业划分

　　○　住建项目（7个，占比87.5%）

　　○　交通项目（1个，占比12.5%）

　　○　按项目投资类型划分

　　○　政府投资项目（6个，占比75%）

　　○　国企项目（2个，占比25%）

　　●　根治“欠薪”成效情况

　　○　重大突发问题控制得力

　　○　未发生群体性事件、极端事件和重大欠薪舆情

　　○　政府投资项目和国企项目实现“两清零”

　　○　投诉举报线索处置得力

　　○　劳动保障监察举报投诉案件结案率100%

　　○　全国欠薪线索反映平台线索办结率较高

　　二、存在的主要问题

　　●　制度落实不到位

　　○　实名制管理、工资专用账户设立滞后

　　○　部分企业对政策理解不足，重视不够

　　●　监管力度有待加强

　　○　监管盲区和薄弱环节存在

　　○　施工现场管理不规范，人员流动性大

　　○　跨部门协调联动机制尚未完全建立，信息共享不畅

　　●　企业责任意识淡薄

　　○　建筑施工企业履行社会责任不足

　　○　存在恶意拖欠工资行为

　　○　缺乏诚信经营意识，未按规定缴纳农民工工资保证金

　　三、对策与建议

　　●　强化制度落实，确保政策执行到位

　　○　加强政策法规学习宣传

　　○　严格落实实名制管理制度，设立工资专用账户

　　○　加强监督检查，及时整改发现问题

　　●　加大监管力度，提升综合治理水平

　　○　完善跨部门协调联动机制，形成齐抓共管格局

　　○　建立信息共享平台，提高监管效能

　　○　加大对施工现场检查频次，防范欠薪隐患

　　○　严厉打击恶意欠薪行为，形成震慑效应

　　●　增强企业责任意识，构建良好信用环境

　　○　加强企业培训教育，普及法律法规知识

　　○　建立企业信用评价体系，实施联合惩戒

　　○　鼓励企业参与公益事业，树立良好社会形象

　　四、总结

　　○　根治欠薪工作是一项系统工程，需要各方共同努力。

　　○　通过优化制度设计、强化监督管理、增强企业责任意识，推动根治欠薪工作迈上新台阶，为劳动者创造公平正义的社会环境。