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年度民主生活会班子及个人围绕“四个带头”对照检查材料(共3.2万字) 提纲

  202x年度民主生活会领导班子对照检查材料提纲

  一、存在的主要问题

  ● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一

  ○ 政治意识不强:对“四个意识”“两个维护”的认识不足,政治判断力、领悟力、执行力有待提升。

  ○ 学习深度不够:理论学习缺乏系统性和深入性,未能做到融会贯通。

  ○ 知行合一不足:理论联系实际能力弱,政策贯彻落实不到位。

  ● 带头增强党性、严守纪律、砥砺作风

  ○ 法治政府建设力度不够:法治思维和手段运用不足,行政执法存在重处罚轻许可等问题。

  ○ 关键少数带头作用发挥不够:表率作用不明显,遇到困难任务时推诿现象存在。

  ○ 担当进取劲头不足:路径依赖、舒适区思维,面对复杂问题时畏难情绪明显。

  ● 带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

  ○ 自我革新底气不足:对新知识、新事物学习热情不足,缺乏创新勇气。

  ○ 法规红线意识需强化:法律法规学习不够深入,依法依规处置问题的能力需提高。

  ○ 风险防控精度需提高:风险预判和防控能力不足,应对重大风险挑战时措施不够严密。

  ● 带头履行全面从严治党政治责任

  ○ 主体责任压力传导衰减:落实“一岗双责”不到位,党建工作指导和督促不足。

  ○ 廉洁堤坝仍有薄弱环节:廉政风险点依然存在,防控机制需进一步健全。

  ○ 监督探头作用发挥不足:日常监督管理不够严格,执纪问责震慑作用未充分发挥。

  二、问题产生的原因分析

  ○ 理论武装有所放松:对新时代中国特色社会主义思想领悟不够透彻,理想信念松懈,用理论指导实践能力不足。

  ○ 党性锤炼有所懈怠:忽视党性修养的长期性和艰巨性,宗旨意识淡化,纪律意识松弛。

  ○ 宗旨意识有所偏移:为职工服务的宗旨意识弱化,处理涉职工利益问题时考虑不周。

  ○ 管党治党责任压实不够:对全面从严治党的长期性、复杂性认识不足,压力传导层层递减,责任落实不到位。

  三、整改措施及努力方向

  ● 聚焦凝心铸魂,强化理论武装

  ○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想,创新学习形式,推动理论与工作深度融合。

  ● 聚焦固本培元,加强党性锤炼

  ○ 加强党性修养,严格遵守党章党规党纪,经常进行“政治扫描”,开展批评与自我批评。

  ● 聚焦枝叶关情,践行为民宗旨

  ○ 牢固树立“人民至上”理念,解决职工群众最关心的利益问题,提升服务职工的能力。

  ● 聚焦担当作为,提升履职能力

  ○ 树立正确的责任观,勇于担当,积极协调各方资源,推动工作任务落实,迎难而上。

  ● 聚焦改革创新,提升工作成效

  ○ 树立创新思维,学习新技术、新方法,提出创新性的工作思路和方法,推动创新发展。

  ● 聚焦廉洁自律,强化纪律意识

  ○ 深入学习党的纪律和规矩,严格遵守规章制度,以党员标准要求自己,维护党的形象。

  ● 聚焦自我管理,提高综合素养

  ○ 加强自我管理,合理安排时间,提高工作效率,不断提升综合素养,努力成为优秀共产党员。

  以上是本次民主生活会领导班子对照检查材料的主要内容,恳请党组织和各位同志批评指正。我们将以此次会议为契机,认真整改存在的问题,切实提升班子的政治素质和履职能力,为推动高质量发展作出更大贡献。


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