2025年市政府办意识形态工作要点 提纲

　　2025年市政府办意识形态工作要点提纲

　　一、强化理论武装，夯实思想根基

　　●　深入学习新时代中国特色社会主义思想

　　○　制定系统学习计划

　　○　定期组织专题学习和专家解读

　　○　提高政治判断力、领悟力、执行力

　　●　创新学习形式，激发学习热情

　　○　开展多样化活动（读书班、研讨会、知识竞赛）

　　○　利用线上平台共享资源

　　○　建立学习成果展示平台

　　○　举办专题讲座和培训班

　　●　推动理论与实践深度融合

　　○　深入基层调研，解决实际问题

　　○　总结经验，形成可推广模式

　　○　加强部门合作，探索有效路径

　　●　加强学习监督与考核

　　○　建立健全监督考核机制

　　○　定期检查评估，纳入年度考核体系

　　二、加强宣传引导，营造良好氛围

　　●　精心策划主题宣传活动

　　○　围绕“高质量发展”设计宣传方案

　　○　举办座谈会、展览、文艺演出等

　　○　注重宣传内容的针对性和实效性

　　●　拓展宣传渠道，提升传播力

　　○　构建全方位宣传矩阵

　　○　加强与主流媒体合作

　　○　积极运用新媒体平台发布信息

　　○　加强与网民互动交流

　　●　强化典型宣传，发挥示范引领作用

　　○　挖掘先进典型人物和事迹

　　○　每季度评选先进个人和集体

　　○　组织经验交流活动

　　●　加强舆情监测与应对

　　○　建立健全舆情监测机制

　　○　制定完善的舆情应对预案

　　○　加强与相关部门协作联动

　　○　定期总结分析，完善工作机制

　　三、聚焦阵地建设，巩固思想防线

　　●　加强政府网站建设与管理

　　○　优化网站布局与功能设置

　　○　确保信息准确与时效性

　　○　严格执行信息发布审核制度

　　○　加强网站安全防护

　　●　规范政务新媒体管理

　　○　制定管理办法，明确运营流程

　　○　定期检查评估账号运营情况

　　○　加强工作人员培训

　　○　清理僵尸账号

　　●　强化会议活动阵地管理

　　○　严格管理会议活动策划与现场

　　○　审核标语和宣传资料

　　○　审查嘉宾背景

　　○　整理归档相关资料

　　●　拓展线下宣传阵地

　　○　充分利用宣传栏、电子显示屏

　　○　与社区、企业合作开展宣传

　　○　将意识形态工作延伸到基层一线

　　四、提升队伍素质，增强工作能力

　　●　加强意识形态工作队伍建设

　　○　选拔高素质干部充实队伍

　　○　明确岗位职责与要求

　　○　定期组织业务培训

　　●　开展意识形态工作专题培训

　　○　每半年组织一次全员培训

　　○　提高认识，增强工作能力

　　●　加强实践锻炼，提升实战能力

　　○　建立实践锻炼机制

　　○　鼓励参与重大任务和实践活动

　　●　建立激励机制，激发工作积极性

　　○　表彰奖励表现突出的单位和个人

　　○　设立专项奖励基金

　　○　纳入绩效考核体系

　　五、推动文化建设，凝聚精神力量

　　●　弘扬优秀传统文化

　　○　举办文化活动，传承优秀传统文化

　　○　支持社会力量参与文化遗产保护

　　●　培育和践行社会主义核心价值观

　　○　开展宣传教育活动

　　○　引导干部职工树立正确价值观

　　○　加强对外宣传

　　●　加强机关文化建设

　　○　打造特色机关文化品牌

　　○　开展丰富多彩的文化活动

　　○　完善文化设施建设

　　●　推动文化产业发展相关工作

　　○　制定扶持政策，支持文化产业多元化发展

　　○　加强市场监管，营造公平竞争环境

　　○　推动文化交流与合作

　　六、完善工作机制，压实工作责任

　　●　健全意识形态工作责任制

　　○　明确责任分工，纳入年度考核体系

　　○　定期检查评估，严肃追究失职责任

　　●　建立工作协调联动机制

　　○　加强跨部门协作

　　○　定期召开联席会议

　　○　形成上下联动的工作局面

　　●　强化监督检查与考核评估

　　○　定期开展专项督查

　　○　制定考核标准和评分细则

　　○　将考核结果作为评优评先依据

　　●　严格责任追究

　　○　对失职失责单位和个人进行追责

　　○　增强责任意识，确保工作落实

　　XX市政府办公室将紧紧围绕党的二十届三中全会精神，着力提升意识形态工作的思想保证、精神力量和文化条件，为XX都市圈高质量发展提供坚强保障。