国企公司2025年纪检工作要点 提纲

　　国企公司2025年纪检工作要点提纲

　　一、进一步提升政治监督质效

　　●　围绕学习贯彻落实上级重大决策部署强化政治监督

　　○　建立健全督查机制，定期开展专项督查，跟踪问效政策执行情况。

　　○　总结经验教训，完善工作机制，确保政治监督常态化、长效化。

　　●　围绕政治纪律政治规矩强化政治监督

　　○　加强党内法规学习宣传，严肃查处违反政治纪律的行为。

　　○　完善举报机制，鼓励职工参与监督，维护良好政治生态。

　　●　围绕公司主责主业强化政治监督

　　○　关注重大项目推进和改革创新，及时发现问题并提出整改建议。

　　○　加大重点领域违规违纪问题查处力度，确保各项工作依法依规进行。

　　●　围绕“一把手”和领导班子强化政治监督

　　○　建立健全监督机制，定期听取汇报，组织专项检查，开展廉政谈话。

　　○　完善考核评价体系，将政治表现纳入考核指标。

　　●　建立完善推进政治监督具体化、精准化、常态化工作机制

　　○　制定详细工作方案，整合监督资源，加强队伍建设，建立健全问责机制。

　　二、进一步做细做实日常监督

　　●　突出对重点领域的监督

　　○　加大对招标采购、工程建设等重点领域的监督力度，防范潜在风险。

　　○　处置信访举报，核实查办问题线索，解决各类问题。

　　●　突出对年轻干部的监督

　　○　完善监督联系人机制，全覆盖廉政谈话，深入开展党纪法规教育。

　　○　发挥典型示范作用，关注年轻干部8小时以外行为。

　　●　突出抓早抓小关口前移

　　○　深化源头治理，开展警示谈话、批评教育，防止小问题演变成大问题。

　　○　建立预警机制，堵塞制度漏洞，消除腐败土壤。

　　●　突出改进作风狠抓落实

　　○　贯彻落实中央八项规定精神，破除形式主义和官僚主义。

　　○　提高工作效率和服务质量，营造风清气正的工作环境。

　　三、进一步常态长效纪法教育

　　●　巩固拓展党纪学习教育成果

　　○　结合经常性和集中性纪律教育，利用多种学习形式，增强党员干部纪律意识。

　　●　分层分类开展党规党纪辅导解读

　　○　根据不同类别人员开展针对性辅导，压实全面从严治党责任。

　　○　开展年轻干部“四个一”活动，提高教育精准性和实效性。

　　●　持续开展清廉国企建设

　　○　出台《国有企业关于加强廉洁文化建设的若干措施》，推动“一企业一品牌”创建活动。

　　○　丰富廉洁文化载体，涵养廉荣贪耻的文化氛围。

　　四、进一步深入开展专项治理

　　●　持续深化整治群众身边不正之风和腐败问题

　　○　推进项目化整治，解决职工反映痛点难点问题，增强职工获得感。

　　●　举一反三加大典型问题治理力度

　　○　针对典型问题加大监督执纪力度，严肃追责问责，制定整改措施。

　　○　加强制度建设，从源头上堵塞漏洞。

　　五、深化风腐同查同治

　　○　把握风腐同根同源规律

　　○　贯彻风腐同查同治理念，严惩风腐交织问题，铲除共性根源。

　　○　强化招投标、财务审计等关键环节监督，营造风清气正的发展环境。

　　六、进一步加强干部队伍建设

　　○　选拔培养纪检干部：充实各级纪检机构。

　　○　加强培训教育：提升专业素养和履职能力。

　　○　建立健全激励机制：激发工作积极性和创造性。

　　○　强化自我监督：确保纪检队伍自身过硬。