市总工会202x年工作开展情况提纲
一、创办“XX夜校”职工业余培训
● 项目背景与目标
○ 响应职工需求，提升职业技能和综合素质。
○ 提供便捷学习平台。
● 实施成效
○ 成功举办300余个班次，惠及职工超1万人次。
○ 涵盖职业技能提升、法律法规知识普及、心理健康辅导等多方面内容。
● 课程设置
○ 针对不同行业特点，开设机械加工、数控编程、客户服务技巧等针对性课程。
○ 增设通用技能课程如计算机操作、外语学习等。
● 质量保障
○ 邀请业内专家和资深讲师授课。
○ 建立教学质量评估机制，优化课程内容和教学方法。
○ 提供在线学习平台、图书资料借阅等支持服务。
二、扎实推进工会数智化建设
● 平台上线
○ “XX之家XX频道”正式运行，集信息发布、在线学习、互动交流等功能于一体。
● 活动开展
○ 举办网络活动12期，参与职工达10万人次。
○ 活动涵盖政策解读、技能培训、文化娱乐等多个领域。
● 用户服务体系
○ 设立技术支持团队，提供24小时客服热线。
○ 建立用户意见反馈机制，持续改进平台功能和服务质量。
三、主动融入中心大局，助力职工建功立业
● 产业工人队伍建设改革
○ 推进“万达开工匠名城”建设，出台多项政策措施。
○ 构建“1+8+N”竞赛体系，承办天然气开采行业职工技能竞赛。
● 选树先进典型
○ 全市2人获评全国五一劳动奖章，13个集体和个人获省五一劳动奖。
○ 连续多年获得全国和省级“安康杯”竞赛荣誉。
四、认真履行职能职责，传递温暖入人心
● 维护职工合法权益
○ 促进就业稳定，联合举办82场招聘会，提供大量就业岗位。
○ 开展职业指导、创业扶持等工作。
○ 结合安全生产，深入走访企业200余家，帮助困难职工及子女。
● 提升职工生活质量
○ 开展普惠活动如“一分钱乘公交”“加油满减”，受益职工近XX万人次。
○ 建立健全7方劳动法律监督机制，开展线上线下法律服务活动97场次。
五、持续夯实基层基础，提升工作质效
● 基层组织建设
○ 加强新建企业和非公企业的工会组建力度。
○ 探索社区、楼宇、商圈等领域工会组建新模式。
● 工作方式创新
○ 搭建线上服务平台，实现信息化管理。
○ 建立职工诉求快速响应机制，推行项目化管理模式。
通过以上举措，市总工会在202x年各项工作取得了显著成效，为全市经济社会发展作出了积极贡献。
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