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社区党员干部2024年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料 提纲

  社区党员干部202x年度组织生活会“四个带头”个人对照检查材料提纲

  一、检视查找的问题

  (一)严守政治纪律规矩,维护党的团结统一

  ● 缺乏深钻细研的治学态度

  ○ 理论学习浅尝辄止,未内化为价值追求。

  ○ 学习安排不优先,积极性和主动性不足。

  ○ 满足表面形式,理论学习缺乏连贯性和系统性。

  ● 缺乏灵活严谨的学习方法

  ○ 缺乏科学的学习方法,效果不明显。

  ○ 集中学习重任务轻理解,自主学习缺乏规划。

  ○ 新理论、新技术学习滞后,影响工作创新。

  ● 缺乏明显突出的学习效果

  ○ 工作建议缺乏可操作性,方案停留在表面。

  ○ 影响工作效率和居民满意度,干群关系受影响。

  (二)增强党性、严守纪律,砥砺作风

  ● 党员模范作用发挥不足

  ○ 日常工作中未能带动同志共同进步。

  ○ 组织活动时未积极参与筹备,影响团队士气。

  ● 工作统筹与执行能力欠缺

  ○ 缺乏合理统筹安排,导致效率低下。

  ○ 活动效果不佳,政策宣传不到位。

  ● 工作作风不够扎实

  ○ 机械执行日常任务,质量不顾。

  ○ 接待居民来访缺乏耐心,问题处理拖延。

  (三)遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新

  ● 缺乏前瞻性和主动性

  ○ 缺乏预见性,被动接受任务。

  ○ 对新时代社区发展特点反应迟缓,错失机遇。

  ● 履职尽责不到位

  ○ 敷衍塞责,搞形式主义。

  ○ 应对突发事件响应不迅速,影响安全稳定。

  ● 能力素质不匹配

  ○ 创新能力和解决复杂问题的能力不足。

  ○ 处理邻里纠纷和突发事件能力欠缺。

  (四)履行全面从严治党政治责任

  ● 自我约束与定力不足

  ○ 自我要求存在短板,思想防线不坚固。

  ○ 在外界诱惑面前容易动摇,影响先进性和纯洁性。

  ● 党风廉政建设领悟与践行欠缺

  ○ 理解仅停留在表面,缺乏防范意识。

  ○ 资金使用监管不严格,存在浪费现象。

  二、产生问题的根源

  (一)动力引擎失速,学用衔接不畅

  ○ 学习动力不足,缺乏深度探索渴望。

  ○ 理论学习碎片化,难以构建完整知识体系。

  (二)形式空转,对标奋进乏力

  ○ 党性锤炼只注重形式,忽视实质提升。

  ○ 思想政治教育缺乏针对性和实效性。

  (三)口号响亮,实干担当缺位

  ○ 过分追求短期效果,忽视长远目标。

  ○ 实际行动跟不上,缺乏实干精神和担当意识。

  三、努力的方向和整改措施

  (一)以学铸魂,夯实思想堡垒

  ○ 深入学习新时代中国特色社会主义思想。

  ○ 制定科学学习计划,确保学习常态化。

  ○ 加强学习成果转化应用,做到学以致用。

  (二)省思笃行,校准理想航标

  ○ 加强党性修养,提高政治觉悟。

  ○ 树立正确政绩观,坚持实事求是。

  ○ 勇于担当,积极解决问题,树立良好形象。

  (三)实干赋能,勇攀事业高峰

  ○ 强化责任意识,勇于创新。

  ○ 科学统筹工作任务,提高工作效率。

  ○ 培养创新能力,破解工作难点。

  通过以上措施,克服当前存在的问题,提高综合素质和工作能力,为社区的发展贡献更大的力量。


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