市直部门领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（对照“四个带 提纲

　　市直部门领导干部202x年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料提纲（对照“四个带头”）

　　一、存在的主要问题

　　●　严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一

　　○　理论学习流于形式，缺乏深入探究精神

　　○　对新时代机关党建工作的理解浮于表面

　　○　党建与业务工作融合不充分，导致脱节现象

　　○　贯彻党中央决策部署执行力度不足

　　●　履行全面从严治党责任

　　○　存在形式主义倾向，对党风廉政建设的重要性认识不足

　　○　监督力度不够，“重业务、轻管理”

　　○　党员干部教育管理不到位，思想作风和工作作风需改进

　　●　担当作为、攻坚克难

　　○　面对复杂任务时存在畏难情绪，缺乏创新意识和能力

　　○　处理棘手问题时陷入惯性思维，工作效率不高

　　○　新形势下未能及时调整工作思路和方法，影响整体进度

　　●　密切联系群众

　　○　与基层群众沟通交流少，服务意识有待增强

　　○　深入基层调研不足，决策缺乏针对性和科学性

　　○　对群众反映的问题重视不够，解决措施不力

　　○　意见建议收集整理和反馈机制不完善

　　二、产生问题的原因分析

　　●　理论武装不够扎实

　　○　政治理论学习深度和广度不足，缺乏系统规划和长期坚持

　　○　对新时代中国特色社会主义思想的理解不够透彻，不能做到学以致用

　　●　责任意识不够强烈

　　○　对全面从严治党和党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足

　　○　监督问责不够严格，教育管理不到位

　　●　能力素质不够过硬

　　○　创新意识和创新能力不足，应对复杂局面的能力不强

　　○　统筹协调能力不够，影响工作效率和整体进度

　　●　宗旨意识不够牢固

　　○　为人民服务的宗旨意识淡化，未能真正做到以人民为中心

　　○　深入基层调研不足，对群众问题重视不够，反馈机制不完善

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　●　强化理论武装，坚定理想信念

　　○　深入学习新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位和理论水平

　　○　注重理论联系实际，将所学知识转化为指导实践的动力

　　●　压实主体责任，强化责任担当

　　○　严格落实全面从严治党和党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”

　　○　加强监督检查，建立健全问责机制，确保任务落实

　　○　加强党员干部教育管理，营造风清气正的政治生态

　　●　提升能力素质，增强履职本领

　　○　强化创新意识，探索新的工作思路和方法

　　○　提升应对复杂局面的能力，加强应急管理和风险防控

　　○　增强统筹协调能力，确保各项工作高效有序进行

　　●　践行群众路线，增进民生福祉

　　○　牢固树立以人民为中心的发展思想，增强服务意识

　　○　加大基层调研力度，掌握第一手资料，科学决策

　　○　重视群众问题，采取有力措施解决，完善意见反馈机制

　　通过此次专题民主生活会的对照检查，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并将以此为契机，进一步加强自身建设，不断提高履职尽责的能力和水平，为推动全市经济社会高质量发展作出更大贡献。