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市直部门领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料(四个带头) 提纲

  市直部门领导干部202x年度专题民主生活会对照检查材料提纲

  一、存在的主要问题

  ● 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一

  ○ 理论学习不够深入

  ○ 存在“碎片化”现象,缺乏系统性研究。

  ○ 对前沿思想和理论体系理解不深。

  ○ 大局观念不够强烈

  ○ 存在“局部利益”优先的倾向。

  ○ 缺乏整体统筹意识。

  ○ 制度执行不够坚决

  ○ 存在“灵活处理”现象,未能完全做到一视同仁。

  ● 带头践行新发展理念,推动高质量发展

  ○ 创新发展意识不足

  ○ 习惯于沿用传统模式,缺乏开拓进取精神。

  ○ 应对新兴产业发展时未能及时调整思路。

  ○ 绿色发展重视不够

  ○ 存在重发展轻保护的现象。

  ○ 未能严格把关环保标准。

  ○ 协调发展有待加强

  ○ 存在城乡发展不平衡的问题。

  ○ 缺乏有效的协调机制。

  ● 带头弘扬优良作风,密切联系群众

  ○ 工作作风不够扎实

  ○ 存在形式主义和官僚主义倾向。

  ○ 调研工作走马观花,政策措施缺乏针对性。

  ○ 服务意识不够强

  ○ 存在推诿扯皮现象,未能切实解决问题。

  ○ 处理信访案件不及时,群众满意度不高。

  ○ 廉洁自律不够严格

  ○ 存在放松警惕的情况,未能严格执行廉洁规定。

  ● 带头担当作为,攻坚克难

  ○ 责任意识不够强

  ○ 存在畏难情绪,缺乏敢于担当的精神。

  ○ 推进重大改革和项目时未能主动承担责任。

  ○ 创新能力不足

  ○ 解决实际问题时缺乏创新思维。

  ○ 应对突发公共事件时未能及时调整策略。

  ○ 执行力有待提高

  ○ 贯彻落实上级决策部署时存在打折扣现象。

  ○ 重点项目推进过程中未能按时完成任务。

  二、产生问题的原因分析

  ● 理论武装不够扎实

  ○ 理论学习与实际工作结合不紧密,思想认识存在偏差。

  ○ 未能及时更新知识结构,提升理论素养。

  ● 大局意识不够牢固

  ○ 过于注重局部利益,忽视整体利益。

  ○ 缺乏全局意识,难以做到统筹兼顾。

  ● 制度执行不够严格

  ○ 存在侥幸心理,未能严格按照规定办事。

  ○ 面对复杂利益关系时未能坚守原则。

  ● 宗旨意识不够坚定

  ○ 存在官僚主义和形式主义倾向,脱离群众。

  ○ 影响政府形象和党群干群关系。

  三、今后的努力方向和整改措施

  ● 强化理论武装,增强政治定力

  ○ 加强理论学习,特别是党的二十大精神。

  ○ 提高政治站位,确保思想上行动上与党中央保持一致。

  ● 树立大局观念,强化统筹协调

  ○ 树立全局意识,坚持整体利益高于一切。

  ○ 制定政策和规划时充分考虑各方面因素,确保各项工作有序衔接。

  ● 严格执行制度,确保令行禁止

  ○ 坚决贯彻执行各项规章制度。

  ○ 坚持依法依规办事,杜绝任何形式的“灵活处理”。

  ● 践行群众路线,提升服务水平

  ○ 树立以人民为中心的发展思想。

  ○ 深入基层,倾听民声,解决民忧,提升政府公信力和服务水平。

  ● 增强责任意识,勇于担当作为

  ○ 增强责任感和使命感,迎难而上,破解难题。

  ○ 全力以赴,攻坚克难,为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。

  通过对自身存在问题的深刻剖析,明确了今后的努力方向和整改措施,将以此次民主生活会为契机,进一步加强自身建设,不断提高履职尽责的能力和水平。


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