经验交流：党建“四强四升”引领高质量发展
一、强理论，提升效果融合力
○ 思想基础与制度保障
○ 政治建设为统领，加强理论学习、发挥组织力量、强化政治引领。
○ 多样化学习形式
○ 线上依托学习强国、智慧党建平台等渠道。
○ 线下通过项目宣传墙、红色教育基地研学等载体。
○ 理论成果应用于实践
○ 制定并严格执行日计划、周计划、月计划。
○ 党员骨干揭榜挂帅，攻关技术难题。
二、强组织，提升基层战斗力
○ 制度建设与组织生活
○ 建立健全规章制度，规范党内组织生活。
○ 定期开展主题党日活动。
○ 党员先锋模范作用
○ 设立党员示范岗和责任区。
○ 建立党员联系群众制度，密切党群关系。
○ 志愿服务与企业形象
○ 积极参与社区服务和社会公益活动。
三、强作风，提升纪律执行力
○ 作风建设与党风廉政
○ 开展专题教育活动，学习中央八项规定精神。
○ 加强反腐倡廉长效机制建设。
○ 纪律执行与廉政谈话
○ 严格执行各项纪律要求，严肃处理违规行为。
○ 定期开展廉政谈话和警示教育活动。
○ 党务公开与监督
○ 推行党务公开，增强工作透明度，接受职工群众监督。
四、强文化，提升品牌影响力
○ 企业文化建设
○ 弘扬社会主义核心价值观，培育优秀企业文化。
○ 组织丰富多彩的文化活动，如文艺汇演、体育比赛等。
○ 对外宣传
○ 利用媒体平台宣传企业先进事迹。
○ 参加行业论坛、展会等活动，展示综合实力。
○ 社会责任与公益事业
○ 积极参与公益事业和社会责任项目，传递正能量。
五、总结与展望
○ 成效总结
○ 提升了理论学习的效果融合力、基层组织的战斗力、作风建设的纪律执行力及企业文化的品牌影响力。
○ 未来展望
○ 持续坚持党的政治建设为统领，创新工作思路和方法，深化“四强四升”工作法的应用，实现企业的可持续发展目标。
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