市直机关党员干部202x年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一
● 理论学习“碎片化”，理论把握“不系统”
○ 现象描述：政治理论学习碎片化，对核心要义和实践要求未能深入领会。
○ 解决策略：制定系统化学习计划，结合实际案例巩固学习成果。
● 政治站位“欠高度”，大局意识“不够强”
○ 现象描述：政治站位不高，全局思考不足，适应新形势能力弱。
○ 解决策略：加强政策研究，增强全局形势判断力和应对能力。
● 践行“两个维护”不到位，贯彻落实“打折扣”
○ 现象描述：落实上级决策部署时存在推进缓慢，执行不到位。
○ 解决策略：严格遵守党纪国法，树立正确的权力观，确保决策落实到位。
● 学用“两张皮”，理论转化“不到位”
○ 现象描述：理论与实际工作结合不紧密，解决实际问题能力不足。
○ 解决策略：坚持理论联系实际，深化学习并转化为工作动力。
（二）带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念
● 学习深度不够，理解不够透彻
○ 现象描述：学习的深度和广度不足，应用不够灵活。
○ 解决策略：制定详细学习计划，参加学习交流活动，提升理论素养。
● 理想信念不够坚定，党性修养有待加强
○ 现象描述：面对复杂环境出现动摇，党性修养不足。
○ 解决策略：强化党性锻炼，坚定共产主义理想信念，自觉抵制不良思潮。
● 理论武装不够充分，指导实践能力不足
○ 现象描述：忽视理论对实践的指导作用，工作效果不佳。
○ 解决策略：注重理论与实践结合，探索创新工作方法，总结经验。
（三）带头履职尽责，担当作为
● 责任意识不强，担当精神不足
○ 现象描述：存在畏难情绪，推诿扯皮现象。
○ 解决策略：树立责任意识，提高自身素质，迎难而上，勇于担当。
● 工作作风不实，执行力度不够
○ 现象描述：存在形式主义倾向，工作落实不到位。
○ 解决策略：转变工作作风，严格落实制度，建立跟踪问效机制。
● 创新能力不足，工作思路单一
○ 现象描述：依赖传统做法，缺乏创新意识。
○ 解决策略：开拓思路，尝试新方法，鼓励和支持年轻干部创新。
（四）带头廉洁自律，弘扬优良作风
● 廉洁意识淡薄，自我约束不严
○ 现象描述：存在侥幸心理，容易受外界不良因素影响。
○ 解决策略：树立廉洁意识，遵守党纪国法，教育引导亲属子女遵纪守法。
● 作风建设不够扎实，群众观念淡薄
○ 现象描述：存在走过场、搞形式，未能深入基层解决问题。
○ 解决策略：密切联系群众，深入了解民情民意，及时回应群众关切。
● 艰苦奋斗精神淡化，勤俭节约意识不强
○ 现象描述：存在铺张浪费现象，未能发扬艰苦奋斗传统。
○ 解决策略：倡导绿色低碳生活方式，加强对干部职工的宣传教育。
二、问题产生的原因分析
● 思想认识不够深刻
○ 分析：对党的理论和路线方针政策的认识不足，导致不能很好地运用理论指导实践。
○ 对策：深化理论学习，提高思想政治觉悟。
● 工作方法不够科学
○ 分析：过于依赖经验和传统做法，缺乏创新意识。
○ 对策：学习新知识技能，积极探索创新。
● 自我要求不够严格
○ 分析：在廉洁自律和作风建设方面放松警惕，易受外界不良因素影响。
○ 对策：树立廉洁意识，保持清醒头脑，自觉遵守党纪国法。
三、下一步整改措施
● 加强理论学习，提升政治素养
○ 制定详细学习计划，注重理论与实践结合，积极参与培训和研讨活动。
● 强化责任意识，增强担当精神
○ 树立责任意识，提高自身素质，营造和谐共进的工作氛围。
● 转变工作作风，狠抓工作落实
○ 转变工作作风，严格落实制度，建立跟踪问效机制，激励干部干事创业。
● 弘扬优良作风，树立良好形象
○ 树立廉洁意识，密切联系群众，解决群众实际问题。
● 坚持创新驱动，提高工作效能
○ 开拓思路，尝试新方法，鼓励和支持年轻干部创新，激发创造力和活力。
将以此次民主生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析根源，制定切实可行的整改措施，以更加饱满的热情和务实的作风投入到工作中去。
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