2025年是全面完成“十四五”规划目标的关键之年，抓好基层党建工作意义重大，使命光荣。公司2025年基层党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，探索实践“五融五化”,推动党建与生产经营深度融合，实现了党建工作从有形到有效、从重点到中心的转变，为企业高质量发展提供坚强保证。
一、抓好党建与生产经营深度融合的机制建设，提升公司治理现代化水平
（一）加强党的政治建设，把稳企业发展方向。党的政治建设决定党的建设方向和效果，是一切经济工作的生命线。要坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组“述学、考学、督学”机制，及时跟进学习习近平总书记重要论述以及党中央决策部署，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，强化使命担当，按期高效完成国企“三年改革”行动,充分发挥央 ……略…… 带头人。坚持从生产经营一线、青年骨干和高知识_中提高发展党员质量，把党员培养成专业骨干，把专业骨干培养成党员，把党员输送到重要岗位，促进党员在重点任务中挑大梁当先锋。
三、构筑党建与生产经营深度融合的聚力平台，形成党建引领保障一体化工作机制
（一）严格党内组织生活制度，以“红脸出汗”推动干事创业。严格执行“双重组织生活会”制度，通过经常与基层党员谈心谈话，及时找准党建与和生产经营融合方面的问题和薄弱环节。拓宽民主渠道，广泛听取党员同志的意愿、建议和呼声，激发党员参与企业生产经营管理的政治热情。每月开展“主题党日”活动，作为党员“学”的基本载体、“评”的主要平台、“改”的重要抓手，激励党员岗位建功、争做示范。
（二）加强改进思想政治工作，以“凝心聚力”促进团结奋斗。面对新形势下职工思想意识多元、多样、多变等新特点，要做好“聚知答解”四篇文章。“聚职工力”：开展职工主题教育，引导职工主动适变。“知职工情”：建立公司—部门—班组”三级职工思想动态分析网络，开设职工信箱、举办职代会提案征集，及时把准职工思想脉搏。“答职工疑”：建立职工心理疏导机制，做好改革制度的解释和引导。“解职工难”：积极为职工办实事、解难事、做好事，呈现出“领导情系职工、职工情系企业、企业职工共同发展”的和谐奋进氛围。
（三）大力倡行企业核心价值，以“精神铸魂”引领创先争优。大力推进核心价值观进班子、进支部、进班组，促进文化建设与生产经营的深度融合。一是坚持高尚精神塑造人。建立以“务实创新，追求卓越”企业精神为统领的“三力”文化体系。通过理念宣讲大课堂、文化故事发布会、员工日等各种文化活动，促进职工增强文化自信，树立与企业共同体意识。二是坚持文明创建激励人。深入开展职工“道德讲堂”、志愿者服务、社会公益活动等群众性精神文明建设实践活动，加强先进典型的选树宣传，多角度弘扬企业核心价值，促进职工见贤思齐、争当先进。三是坚持舆论引导鼓舞人。大力宣传企业生产经营、改革发展经验成就，增强职工的自豪感、成就感和获得感，为企业改革发展营造良好舆论环境。
四、打造党建与生产经营深度融合的特色载体，实现党建作用发挥实战化
（一）党建融入重大技改，科技创新先行先试树标杆。完善科技创新体系，在推动发电机组核心控制装备国产化上先行先试。完成基于自主可控国产CPU的分散控制系统在330MW机组成功示范应用。深入实施技改项目，坚持党员干部挂牌攻关，为推进国产芯片制造应用立下新功。
（二）党建融入机组大修，实现综合提效创精品目标。实施汽机机大修综合提效、全负荷脱硝及低低温换热器改造、电除尘本体整治等一系列重大项目。制订《机组精品大修党建、宣传思想工作方案》，组织开展“攻坚我率先，大修展风采”党员实践活动，成立涵盖汽机、锅炉、电气、热控、综合和后勤各专业的党员“岗区队”创建攻关项目，用“精益检修，争创一流”的价值导向引领党员在大修中奋勇争先，努力实现综合供电煤耗降11克/千瓦时、三项污染物排放总量同比下降15%的目标。
（三）党建融入能源保供，充分发挥国企“压舱石”作用。树牢造福人民的政绩观，将电热安全供应作为最现实的“国之大者”，全力推进“党建+保供”活动,在生产重点区域、关键岗位，建立党员责任区、党员先锋岗。坚持党委领导班子靠前指挥，加强电量、煤炭、抢修等工作调度协调，党员生产骨干战高温、斗酷暑，奋战在保供一线“最前 ……
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