根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开好202x年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,党委领导班子通过个人自学和理论学习中心组集中学习等方式,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习领会党的二十届三中全会精神,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,为开好本年度民主生活会打好思想基础。同时,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对征集到的意见建议,班子成员主动对号入座、分别认领,深入开展自我检视剖析和对照检查,深刻分析问题存在原因,明确了下步努力方向。现将有关情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一。
一是政治意识不强。对“四个意识”“两个维护”的政治要求认识不深刻,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强,抓思想、树旗帜、带队伍的能力不足,处理新情况、新问题的能力亟待提升。比如,有的同志对“两个确立”蕴含的理论逻辑理解不透彻,对如何把“两个确立”充分贯彻到分管工作中去,还没有真正找准切入点。再比如,有的同志对政 ……略…… 人不照自己”的问题,遇到工作就想方设法推给别人,遇到评先树优等好事总是抢先上,而要求别人勇于担当、主动作为、靠前一步、发扬风格,这说明还没有真正把自己摆到当好攻坚克难排头兵、干事创业带头人的位置。
三是担当进取的劲头不够。工作中存在路径依赖、舒适区思维,面对复杂问题时,有时存在等待观望、畏难情绪,满足于规定动作,抓落实硬招实招思路不宽、成果不显;缺少跟进督导紧追不放的韧劲和严查深究的狠劲。比如,我区有的市政建设项目超期X年以上,这么长时间无法推进,从面上看是困于土地征收、拆迁遗留的原因,深入剖析根源是干部破解发展瓶颈的内生动力不足,缺少直面问题、担当作为的精气神,导致工作推不动、开不了工、完不了工。
(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新。
一是自我革新主动求变的底气有所不足。对新知识、新事物学习热情不足,自我革新的意愿不强,局限在老思路、老办法上,工作缺乏前瞻性、创新性。比如,有的同志对深化改革工作重视程度不够,认为改革就应该大投入、大变化,对“微改革”“微创新”认识不到位,对改革工作存在“敷衍了事”的心态,做不到以改革思维促工作提升,以创新理念破发展瓶颈。
二是防范风险化解隐患的能力有所欠缺。对一以贯之增强忧患意识、防范风险挑战的认识不到位,没有真正把防范化解重大风险摆在全局工作的突出位置,特别是面对当前复杂形势,缺乏处理新问题的有效办法。
三是为人民服务的宗旨意识有所弱化。以人民为中心的发展理念树得不牢,带头践行群众路线的主观意识不强烈,未能站稳群众立场,自觉用群众视角看问题、办事情。比如,有的同志没有真正做到“从群众中来,到群众中去”,深入企业、群众调研的主动性不强,解决群众急难愁盼问题不及时、不到位。
(四)带头履行全面从严治党政治责任。
一是管党治党压力传导不够。对党建工作重视程度不够,投入精力不足,全面从严治党的措施落实不力,压力传导不到位,“上热中温下冷”现象依然存在。比如,有的同志仍然片面认为党建工作是务虚的,而且抓党建耗时耗力,还不容易出成绩,对基层党建工作投入精力较少,党建基层基础性工作抓的不到位。
二是管理制度执行不严。日常监督没有紧抓不放,有时要求不严,疏于管理,隐形“四风”时有出现。比如,形式主义、官僚主义问题还没有得到根本纠治,警示教育成效不够明显。
三是监督管理力度不强。对工作开展情况关注多,对干部思想、廉政、全面从严治党责任落实关注少,常态化落实警示教育、批评提醒不到位。比如,日常对国企监管频次不多、措施不硬、审核监督不严,对重要岗位行使权力缺乏有效监督,通过专项评估检查发现,在制度建设、运营管理、债务化解等方面还存在不少短板弱项。
二、产生问题的原因分析
(一)理论实践不紧密。有时候还是把政治理论学习当成了“软指标”,对新思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得不够,对党的创新理论学原著领悟不够,带着紧迫学、带着责任学、带着使命学做得还不到位,没有真正把自己融进去,把学习、思考、实践紧密结合在一起。
(二)宗旨意识不牢固。对党根基在人民、血脉在人民、力量在人民的理解还不透彻,群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来,主动深入群众、接触群众意识不强,联系群众不密切,自觉接受群众的监督还不充分。在作决策、谋发展时,有时没有真正从群众利益出发谋划推进工作,在内心深处淡化了以人为本、执政为民的理念。
(三)改革创新不充分。在破解制约XX发展的瓶颈问题上,主动研究、创造性开展工作不够,落实节奏不快、质量不高。当遇到“急难险重”任务时,“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”拼搏进取的精神不足,导致一些工作落实不够有力,共产党员先锋模范作用没有充分体现出来。
(四)党性锤炼不到位。没有时刻牢记初心和使命,思想上缺乏用党员领导干部的标准严格要求的意识。对党的政治纪律、政治规矩压力传导不够,抓班子、带队伍的标准方面需要 ……
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