在全县一季度开门红工作调度会上的表态发言

　　 尊敬的各位领导，同志们：

　　新春伊始，万象更新。县委、县政府召开一季度"开门红"工作调度会，充分体现了对全年工作"开局就是决战，起步就是冲刺"的战略定力。作为保障民生、服务发展的职能部门，县人社局将坚决贯彻落实本次会议精神，以"坐不住、等不起、慢不得"的紧迫感，锚定"保就业、惠民生、强人才、促和谐"主责主业，以"五拼五比"的攻坚姿态，奋力夺取首季"开门红"。下面，我代表县人社局作三点表态：

　　一、提高政治站位，凝聚"开门红"思想共识

　　（一）树牢"风向标　……略……　转变促效能提升。

　　二、聚焦重点突破，拼抢"开门红"关键成果

　　（一）打好就业创业"组合拳"

　　1.实施"春风送岗"专项行动：春节前后举办线上线下招聘会30场，组织100家重点企业赴劳务输出大县开展跨区域招工，力争一季度新增就业5000人以上。 2.升级返乡创业扶持政策：设立20xx万元创业担保贷款资金池，对返乡创业人员给予最高50万元贴息贷款，新建3个返乡创业孵化基地。3.开展职业技能提升工程：围绕智能制造、家政服务等领域开设"订单式"培训班50期，培训技能人才3000人次，职业技能等级认定通过率达90%以上。

　　（二）织密社会保障"安全网"

　　1.推进参保扩面攻坚：组建20支"社保服务小分队"，重点针对新业态从业人员、灵活就业人员开展政策宣传，确保一季度基本养老保险参保率提升至96%。 2.实施社保服务提质行动：在产业园区设立3个社保服务驿站，开发"智慧人社"APP，实现参保登记、待遇申领等23项业务"掌上办"。3.强化社保基金监管：开展"守护养老钱"专项整治，运用大数据比对筛查疑点数据5000条，确保基金安全运行率达100%。

　　（三）激活人才引育"强引擎"

　　1.实施"智汇XX"引才计划：举办春季人才双选会，组织重点企业赴"双一流"高校开展校园招聘，一季度引进硕士及以上人才150人。2.深化产教融合：推动职业中专与5家骨干企业共建"产业学院"，定向培养技术工人800名，企业新型学徒制培训覆盖率达80%。3.优化人才服务生态：设立人才服务专窗，落实人才公寓"即申即享"政策，发放"人才绿卡"300张，打造"一站式"服务体系。

　　三、强化机制保障，筑牢"开门红"坚实基础

　　（一）构建"立体化"督导体系

　　建立"1+3+N"督导机制（1个领导小组、3个督查组、N个业务指导组），对重点指标实行"蓝黄红"三色管理。每周召开调度会分析短板弱项，对连续两周指标滞后的单位下发督办单，3个工作日内整改到位。

　　（二）创新"闭环式"服务模式

　　推行"企业吹哨、部门报到"机制，在重点企 ……