面对团青_，XX公司党委紧紧围绕习近平总书记关于新时代青年工作的一系列重要论述，深入贯彻落实全面从严治团重要要求，强化党建引领作用，“四轮驱动力”助推团建工作做精做深，为公司的青年工作发挥了作用，为青年成长成才打下了坚实基础。
一、引领政治建设，筑牢青年政治理想信念基础
公司党委始终将政治建设作为塑造新时代青年精神内核的根本性要求，为党和国家事业薪火相传提供坚强保障。
深化政治思想教育。青年人的成长，思想决定了方向。只有方向对了，才能走得正、走得稳、走得快。公司党委紧抓“党团一体化”建设，秉承党、团一脉相承的优良传统，打造红色基因全链条。由党委书记为全系统团员青年讲授专题团课，结合“五四”爱国主义精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、公司发展方向和青年成长成才的成功案例，与团员青年面对面、心贴心进行交流。创新性地采用知识竞赛的方式，以赛带学，组织全系统5个团委38个团支部组成的16支代表队参加中环水务“团心向党”党纪学习教育 ……略…… 应有的贡献。
在科技创新中为提质增效添砖加瓦。围绕“提质增效”这一公司中心任务，公司团委成立中环水务提质增效青年突击队，由全系统32名青年技术骨干组成，重点推进污水厂处理全流程分析、工艺优化和节能降耗实践等工作，参与的“污泥低碳干化焚烧工艺系统模拟优化与实验研究”项目荣获第十八届“振兴杯”全国青年职工技能大赛优胜奖；组织“我为提质增效献一策”活动，共征集到“提质增效”措施建议50余条；鼓励青年参与“五小”创新创效项目，聚焦提质增效，促进安全生产，弘扬工匠精神，为一线青年职工树立服务公司重点工作任务的职业目标，下实功、出实效，齐心协力，以科技创新的主旋律为公司提质增效提速。
内外兼修共建中国水务行业领军企业。引导团员青年以建设中国水务行业领军企业为己任，组织开展青年职工技能大赛、参观中国原子能科学研究院、与清华大学环境学院研团开展“凝‘新’聚力共建生态绿，以‘智’提质青年当有为”联学共建活动、公司青年岗位能手经验分享、国家政策培训讲座等活动，从企业管理、市场开发、生产运营、安全环保等多个维度，服务“一利”稳定增长“五率”持续优化的央企发展目标，立足本职岗位践行使命担当。创办“中环水务青年”微信公众号，通过各级公众平台发布各类宣传文稿40余篇，更新公司青年最新动态，真实展现中环水务求真务实的企业文化，做好公司品牌建设。内练武功强本领，外树形象促发展，为建设中国水务行业领军企业贡献青春力量。
三、引领组织建设，汇聚青年蓬勃向上的战斗力
公司党委始终把团的组织建设视为实现全面从严治团的目标要求和扩大党的后备军队伍、补充新鲜血液的基础保障。
夯实基本队伍建设。公司党委始终坚持党团共建，帮助团委完善团组织体系建设，密切关注45个团组织发展情况，组织任期已满的团组织及时完成换届工作；新建立团组织3家，指导完成团组织换届工作1家；对不符合成立团组织条件但青年人数较多的单位，成立青年服务队开展团青工作；对于超龄和工作变动等因素造成团组织书记、委员空缺的基层团组织，及时完成公司团委书记、副书记的增补工作，多措并举，保持团干队伍的完整性，扫除青年工作盲区，实现团组织的全覆盖，保证团组织系统的正常运转。
强化青年人才梯队建设。公司党委深入实施人才强国战略，坚持党管人才原则，充分发挥共青团组织的灵活性和创新性优势，开展全系统青年科技人才调研活动，调研_覆盖45家各级团组织900余人，精确掌握公司科研人才_现状。推荐《梁家河》《马克思主义哲学十讲》《高效能人士的七种习惯》《卓有成效的管理者》《管理的实践》等经典著作，向团员青年发放各类读物300本，组织开展青年读书分享会、举办青年马克思主义者培训班、青年大讲堂、青年座谈会，选拔、发掘、培养优秀青年人才，指导青年做好人生、职业的规划，扫除青年对自身发展的迷茫感，全力做好青年人才梯队建设工作，培养一支优秀的青年人才队伍，助力公司高质量发展。
激发青年突击队作用。多年来公司党委不断推进青年突击队建设工作，保证中环水务青年突击队的正规化、系统化、规范化，强化青年突击队在各重点领域工作任务中的生力军作用。目前公司共成立14支各类青年突击队，突击队员192名，在服务长江大保护等国家重大战略、承担志愿服务、管网运维、管网排查、抢险救灾等社会责任和参与智慧水务技术研发等公司中心工作上，充分发挥央企青年履职尽责、勇于担当的优良作风和奋斗精神。
四、引领制度建设，增强青年勇于干事创业决心
公司党委始终坚持用制度建设支持青年在新时代为中国式现代化事业中挺膺担当。
创造性设立团组织专项工作经费。为确保公司团组织正常运转和发展，公司党委根据全系统青年人数每年从党组织经费中划拨20万元作为团组织工作专项经费，主要用于团 ……
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