根据中央、省委、市委和县委关于做好民主生活会等相关要求，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容，会前，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容，认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足，在深刻剖析自我的基础上，明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。
一、上一年度民主生活会查摆问题整改情况
202x年度主题教育专题民主生活会查找出的问题，现已全部整改到位，并将长期坚持。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是民主集中制原则树得还不够牢。在局机关党支部会议研究有关工作时，有时不能主动建言献策，特别是对于不属于自己分管范围的事项，发表意见建议不够充分，怕“说多”“说错”，不能做到知无不言、言无不尽。二是抓党组织建设还有差距。对党支部标准化规范化建设研究不够深入，对党组织落实制度、制订计划等工作，没有完全做到同步研究、一 ……略…… 成效不明显。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当劲头还不够足。在大事急事难事面前，挑重担、肯硬骨头的担当精神不够，面对新形势新要求，攻坚克难的勇气、争创一流的志气、创新有为的锐气不足，按部就班多、创新发展少，平时忙于程序性、事务性工作，政策学习和业务研究不透彻，抓工作的手段不多、措施不新，不同程度存在以会议贯彻会议、以文字落实文件的问题，害怕被追责问责，瞻前顾后，谨慎有余，缺乏主动担当。二是推进力度还不够大。在服务群众工作中，因地制宜抓落实还需要持续加力，特别是在服务群众中存在手段不多、措施不新的问题，解难题、破瓶颈做得还很不够。在一些急事难事面前，挑重担、啃硬骨头的担当精神不够，遇事先顾虑困难，而不是积极想办法，存在畏难怕事的心理。对一些职责边界模糊、综合性强、涉及多个岗位的工作，仍存在推诿扯皮的现象。三是斗争精神还不够强。面对错综复杂的国际国内形势，面对当前经济下行严峻形势，面对繁重的监管任务，坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲，动真碰硬不足。面对错误思想、错误言行，没能做到及时亮剑、坚决斗争。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是学习的自觉没有形成。认为党内法规是给哪些“视规矩纪律而不见”的人制定的，自己多年来工作一直严格要求自己，严格落实党的法规制度，始终坚守共产党人的精神家园，始终牢记入党时的铮铮誓言，不会出现违反党内法规的行为。基于此，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如：自己学习《党章》，习惯性地择其重点学党员义务，没有深刻认识党章要常学常新、当成枕边书时刻提醒自己是共产党人的重要意义。二是执行的标准有所降低。简单地把自己不违反党纪国法当成遵守、当成落实，觉得党内法规离自己远，也不会像那些违纪违法的人那样视党内法规如玩物，在“温水煮青蛙”效应下，出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化，把间接违反党内法规当成工作开展需要的所谓“变通”，实质是执行党内法规标准的降低，极易造成违纪违规行为。三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十八大以来，党中央和各级各地党组织、纪委始终坚持反腐高压态势，查处了一大批高级官员违纪违法案，同时坚持“拍蝇”行动，查出的干部不计其数，有离自己远的、也有近的。但总认为自己都不存在违纪违法案中的相关行为，自己是清白的、廉洁的，忽视了经常提醒自己的重要性，内心深处的盲目自信、麻木心态掩盖了可能触碰法规、违反党纪的危险。
（五）对照反面典型案例举一反三剖析方面
一是推动党建责任落实不够有力。分管部门党建工作尽管取得了一些成绩、创造了一些亮点，但离局党组的要求和群众的期盼还有差距，推动解决一些“老大难”的问题力度不够大、措施不够有力。比如，对分管部门的党建工作抓得不够严格。二是激励干部担当作为不够有效。自己在“为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责”上做得不够，一些干部“不敢担当”的问题比较突出。比如，对干职工在工作中的一些有益探索支持力度不够大。三是加强干部日常管理监督不够严格。对干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，对干部咬耳朵、扯袖子不够经常。比如，对一些干职工存在的小问题不在意，没有及时地进行提醒谈话。
（六）其他需要说明的情况
1.落实意识形态工作责任制情况。意识形态阵地建设有待加
强，传统媒体和新媒体融合度不高、协同联动不足，意识形态工作责任制措施有待细化，在夯实主体责任方面需进一步厘清责任体系，对分管领域的意识形态工作监督不多，警示不多。
2.无群众反映、巡视巡查和审计反馈、组织约谈函询问题，未受到问责、党纪政务处分。
三、问题的根源剖析
针对查摆出来的问题，从四个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。
（一）政治站位高度不够。深入反思自身存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，对二十大报告明确提出的“六个坚持”精神内涵领会不深刻。主观上认为自己只要具体业务上做 ……
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