全国组织部长会议要求自觉服务党和国家工作大局，把坚持用改革精神和严的标准管党治党落实到组织工作全过程各方面。面对新征程新任务新使命，组织部门要自觉把组织工作放在实现中国式现代化宏伟目标中去思考、谋划，做到因势而谋、因势而进、因势而新，推动组织工作向中心任务聚焦，为全局工作聚力。
一、提高站位，强化担当
组织部门是党的政治机关，政治属性是第一属性，旗帜鲜明讲政治是第一要求。谋划新一年度组织工作的新思路，要将政治建设置于首位，时刻同党中央要求对标对表，在学懂弄通做实上走在前、在坚决贯彻落实上作表率，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 ……略…… 的高素质干部队伍。在人才队伍建设方面，强化引才聚才“磁场”，厚植育才成才“沃土”，涵养爱才重才“生态”，持续激发人才创新创造活力。
三、应势而动，顺势而为。守正才能不失方向，创新才能引领未来。开展新一年度组织工作，要在继承中创新，在创新中发展，既要把长期积累的经验视为弥足珍贵的财富，又要解放思想、开拓创新，做到应势而动、顺势而为，推动组织工作扬帆而进、行稳致远。理念上，要与时俱进，在夯实根基、把握规律基础上，勇于破冰突围，主动识变应变求变，把习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署与组织部门的职责具体、科学地结合起来，创造性地抓好贯彻落实。举措上，要在实践与实干中探索新路径，继承和发扬组织工作的优良传统、先进做法，围绕新形势下基层党建工作、高素质干部队伍建设和现代化人才队伍建设，在路径、平台、载体等方面下功夫、出真招、求实效。机制上，要大胆创新、放手创造、致力创优，针对组织工作面临的新问题，敢于改革那些不合时宜的制度，努力打造一批可复制、可借鉴、可推广的组织工作品牌，以机制创新带动组织工作整体提升。
四、扬长补短，晋位升级。对标先进争上游，扬长补短创优势。开创新一年度组织工作新局面，要树立晋位升级的理念，跳出组织工作看组织工作，紧紧对标上级要求，对标群众期盼，总结经验，查找不足，补齐短板。要从发现“短板”中找源头，把发现问题当成一种能力，大力弘扬“四下基层”工作作风，练好密切联系群众基本功，练就洞察问题的“火眼金睛”，以高度的政治敏锐性发现组织工作中存在的问题，找准工作薄弱点和突破口，牢牢把握工作主动权。要从剖析“短板”中查原因，把思考问题当成一种习惯，坚持从政治高度思考党的建设和组织工作中存在的问题，盯住问题根本、关键环节，做到有的放矢、精准施策。要从补齐“短板”中促提升，把解决问题当成一种责任，树牢“大党建”思维，强化系统思维、坚持系统思考，向上求教、向外取经，创新方法、攻坚克难，出硬招、实招、高招，让“难点堵点”成为撬动组织工作提质增效的有力“支点”。
五、细化措施，狠抓落实。空谈误国，实干兴邦。谋划新一年度组织工作，不仅要有高瞻远瞩的战略眼光，更要有脚踏实地的实干精神。要将各项工作任务细化、量化、具体化，制定详细的工作计划和时间表，确保每一项任务都有人抓、有人管、有人负责。在基层党组织建设方面，要实施“一支部一品牌”创建工程，通过选树典型、示范带动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。在干部教育培训方面，要建立完善分层次、分类别、多渠道的干部教育培训 ……
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