今年以来，乡镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，聚焦实现居民高质量稳定就业、充分就业工作主线，强化就业优先政策、优化就业服务，全力抓好稳岗就业工作，坚持为辖区居民送政策、送服务、送岗位，综合运用各项政策措施和服务手段，为有需求的_办实事、解难题，切实做好“家门口”的就业服务。
一、主要工作情况
（一）“一张网格”盘清就业家底。一是以外来流动人口、务工返乡人员、就业困难人员等为重点，依托“网格化管理”，利用网格员了解政策、熟悉社情的优势，组织网格员通过入户走访、电话回访、微信询问等方式，将就业服务队伍沉入网格里，摸清辖区就业人员信息，确保人员底数清、情况明。已 ……略…… 开展帮扶助就业。以党群服务中心为载体，积极落实各项就业帮扶政策，全方位多渠道开展就业服务。目前，发布和推送招聘信息300余次、求职登记6100余人、岗位推介服务8场次3752个岗位、就业帮扶500余人。四是岗位兜底保就业。积极发挥社区党组织功能，以集体经济公司兜底保障部分就业困难人员实现就业，已帮扶20余名就业困难人员。
（三）“一个市场”搭建就业平台。与县人社局联手打造“青山零工市场”，采取“企业+社区+第三方人力资源公司”运营管理模式，通过零工市场整合各类资源，免费搭建供需平台，以“春风行动”系列活动为载体，同步开展专场招聘会、线上招聘会、“零工市场”抖音号直播带岗等活动，持续开展送政策、送服务、送技能、送岗位等工作，帮助求职者轻松高效觅得家门口的好工作。自202x年11月21日运行以来，开展专场招聘2场（次），已同105家用工企业签订劳务合作协议，登记5963名零工人员，共促进1080名待岗人员就业，其中本地就业860人（包括食堂工作人员370人，安保人员448人，电子厂普工42人）。
（四）“三条渠道”拓宽就业路径。一是业务指导提升服务能力。乡镇将就业工作纳入重要议事议程，定期召开就业工作专题部署会议，开展惠民政策业务培训，带领社区干部解读就业、职业技能培训、创业培训补贴等有关政策，层层分解工作任务，压实工作责任，确保就业创业政策宣传工作落地生根、取得实效。二是大力宣传提高居民知晓度。通过乡镇微信公众号、居民群等线上渠道推送就业政策宣传、岗位信息等3000余条，方便群众直接了解企业招聘信息及相关就业政策，拓展就业宣传渠道，确保网上招聘“不停歇”。线下在各级党群服务中心、小区红色驿站设立就业咨询窗口，凡是有就业需求和意愿的群众可以在就业咨询窗口咨询岗位信息、进行现场登记，窗口还及时张榜公示就业政策、企业招聘等信息，进一步提高群众就业政策知晓率。三是政企联合搭建技能培训平台。采取“培训学校+企业+社区+第三方人力资源公司”联动模式，立足市场行情和辖区劳动力结构实际，量身定制技能培训“菜单”，采取“课堂教学＋实践操作＋现场观摩”方式，有针对性地开展家政服务员、面点师、养老护理员等劳务品牌“嵌入式”培训，并组织参训人员到相关用工企业务工。
二、下一步工作打算
下一步，乡镇将充分发挥乡镇、社区、企业、居民四方主体作用，聚焦“15分钟就业服务圈建设”，建立健全灵活就业人员服务网络，推进就地就近就业服务，让更多人更好实现家门口就业。
（一）培育家门口“工薪族”。以外来流动人口、务工返乡人员、城镇失业人员为重点，派出就业服务队伍沉入网格里摸清辖区就业需求人员信息，采取“培训+就业”方式，加大专业技能和就业 ……
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