集团公司2025年高质量发展动员暨干部作风建设大会,进一步亮明了一以贯之从严治党、狠抓作风、大抓发展的鲜明态度和坚定决心,传递出了“持续抓作风、聚力谋发展”的强烈信号,为我们做好全年工作,提供了根本遵循,指明了前进方向。我们将全面对照集团公司部署要求,以“‘三争四 ……略…… ,拿出更高的工作标准,争强攀高的胆略气魄,树立新风正气,坚定信心决心,提升工作效能,增强发展保障,在新一轮发展竞争中抢占先机、赢得主动。
二、坚持问题导向,全面整治作风建设方面的短板不足
作风方面的问题,是争先进位和高质量转型发展的最大绊脚石、最硬致命伤。我们将从党员干部着手,多维度开展“自画像”活动,找准找细工作中存在的短板弱项,罗列清单,制定措施,逐步提升管理人员能力水平。在此基础上,制定公司机关、各项目部、各部门问题清单,建立台账、销号管理,每季度评选一次“好中差”。不定期开展头脑风暴研讨会,与转变作风、促进工作、提升能力紧密结合起来,重点研讨如何破解瓶颈制约、还能打造哪些亮点特色、怎么当好标杆作出示范,切实把公司机关、各项目部、各级管理人员的积极性、主动性调动起来、激发出来,推动干部队伍思想境界更高、能力水平更强、精神状态更昂扬。
三、强化结果运用,以作风建设新成效推动高质量转型发展取得新成果
工作实绩是检验作风建设的唯一标准。我们将牢记使命任务,持续发挥转型发展“桥头堡”作用,力争再托管一座煤矿。统筹安排好亿隆煤矿设备交接和项目部人员安置,确保队伍稳定。积极与矿方沟通协调,算好新增采区基础定额和压煤搬迁受阻损失补偿账。加快工程结算,及时做好工程款结算回收。针 ……
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