根据本次民主生活会的主题和要求,我深入反思自身工作,紧密结合分管的进出口税收管理科、督察内审科、第一税务分局(重点税源企业税收服务和管理局)工作职能,以及联系XX县税务局、XX县税务局的实际情况,认真查摆问题,深刻剖析原因,明确努力方向和改进措施。现对照检查如下。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
(一)强化理论武装,提升政治素养。一是系统学习理论知识,制定详细学习计划,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,重点研读《习近平谈_理政》系列著作,每月撰写学习心得不少于。通过持续学习,对新思想的理解更加深入透彻,在实际工作中能更好地运用其立场、观点和方法分析问题、解决问题。例如在处理进出口税收政策解读工作时,能够从国家发展战略高度出发,准确把握政策导向,为企业提供精准的政策辅导,今年以来累计辅导企业XX家次,有效提升了企业对政策的知晓率和遵从度。二是积极参加各类政治学习活动,包括党委中心组学习、专题党课、主题党日等,全年参与集中学习活动达XX次以上。在学习过程中,主动发言交流,分享学习体会,与同志们共同探讨,加深对理论知识的理解。在一次关于“以人民为中心”发展思想的学习研讨中,结合税务工作实际,提出优化纳税服务流程、提高办税效率的建议,得到了大家的认可,并在后续工作中得以实施,纳税人满意度提升了XX个百分点。三是利用线上学习平台拓宽学习渠道,坚持每天登录学习强国、税务网络学院等平台,学习最新政策法规、先进工作经验等内容,累计学习时长超过XX小时。通过线上学习,及时了解国家大政方针和税收领域前沿动态,为工作提供有力理论支撑。在研究制定本地出口退税便利化措施时,借鉴其他地区先进经验,结合本地实际情况,推出了无纸化退税申报、压缩退税办理时限等举措,使出口退税平均办理时间缩短了XX天,有效缓解了企业资金压力。
(二)聚焦主责主业,提升工作质效。一是优化进出口税收管理,加强 ……略…… 够深入、执行不够到位的情况。在落实深化税收征管改革任务时,对于一些创新性举措,在本地区的推广应用速度较慢,未能充分结合本地实际情况,快速有效地推动改革落地。再如,在执行国家关于支持小微企业发展的税收政策时,虽然组织了宣传和培训,但在政策执行的精准度和覆盖面方面,还存在一定的提升空间,部分小微企业未能充分享受到政策红利。三是党内政治生活质量有待提升。在参加党内政治生活时,有时存在批评与自我批评不够深刻、不够到位的问题。在民主生活会和组织生活会上,对自己的问题剖析不够深入,存在避重就轻的情况;对其他同志的批评,有时碍于情面,不够直接尖锐,未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。例如,在一次民主生活会上,对某位同志在工作中存在的责任心不强问题,只是简单提及,没有深入分析原因并提出具体的改进建议。四是维护党的团结统一的主动性不足。在工作中,虽然能够与班子成员保持良好的沟通协作,但在主动维护党的团结统一方面,还存在一定的差距。对于一些不利于团结的言论和行为,没有及时站出来予以制止和纠正。比如,在听到个别干部私下议论班子成员之间的分歧时,没有及时进行正面引导,导致这种不良言论在一定范围内传播,影响了单位内部的团结氛围。五是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性,但在实际工作中,对分管领域的意识形态工作缺乏有效的监督和管理。在组织开展税收宣传活动时,对宣传内容的意识形态审查不够严格,存在一定的风险隐患。例如,在一次对外发布的税收政策宣传资料中,出现了个别表述不够严谨、容易引起误解的情况,虽然及时进行了纠正,但也反映出在意识形态工作方面存在的漏洞。
(二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够深厚。在面对复杂问题和困难挑战时,有时会出现思想波动,缺乏坚定的政治信念和顽强的斗争精神。在推进税收征管信息化建设过程中,遇到技术难题和资金瓶颈等困难时,曾一度产生畏难情绪,对工作的推进缺乏信心和决心。又如,在处理一些涉及纳税人利益的敏感问题时,担心引发矛盾和yq,存在不敢担当、不愿作为的情况,没有充分发挥党员领导干部的先锋模范作用。二是纪律意识不够牢固。虽然能够自觉遵守党的各项纪律规定,但在一些细节方面还存在不足。在参加公务活动时,有时会因为疏忽,出现超标准接待的情况。在使用公车时,虽然严格按照规定执行,但偶尔也会出现未及时登记用车信息的情况。这些看似小事的问题,反映出自己在纪律意识方面还需要进一步加强。三是工作作风不够扎实。在工作中,有时存在重形式、轻实效的问题。在组织开展一些税收专项检查工作时,过于注重检查的程序和形式,而对检查结果的运用和问题的整改落实关注不够。例如,在一次对企业的税收专项检查中,虽然按照规定完成了检查任务,但对于检查中发现的问题,没有及时跟踪督促企业整改到位,导致部分问题长期存在,影响了税收征管的质量和效率。四是廉洁自律意识有待加强。虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定,但在一些社交场合中,还存在一定的防范意识不足的问题。在与一些企业负责人交往过程中,有时会因为过于热情,放松了对廉洁风险的警惕。比如,在参加企业组织的一些商务活动时,虽然没有接受企业的礼品和贿赂,但对于一些可能存在利益输送风险的行为,没有及时予以拒绝和回避,给自己带来了一定的廉洁风险隐患。五是践行社会主义核心价值观不够深入。在日常生活和工作中,虽然能够认同社会主义核心价值观,但在具体践行过程中,还存在一些差距。在对待纳税人的服务态度上,有时还不够热情周到,缺乏耐心和细心。例如,在接待纳税人咨询时,对于一些反复询问的问题,会表现出不耐烦的情绪,没有真正做到以纳税人的需求为导向,全心全意为纳税人服务。
(三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂棘手的问题和矛盾时,有时存在推诿扯皮、不敢担当的情况。在处理某企业历史遗留的税收问题时,由于涉及多个部门和复杂的历史原因,协调难度较大,曾一度将问题搁置,没有积极主动地去寻找解决办法。又如,在推进税收征管_改革过程中,对于一些可能触及部分人员利益的改革举措,担心引发不稳定因素,存在畏首畏尾、不敢大胆推进的情况。二是创新能力不足。习惯于按部就班地开展工作,对新事物、新方法的接受和应用能力较弱,缺乏创新思维和创新举措。在税收征管工作中,仍然依赖传统的管理模式和方法,对于大数据、人工智能等新技术在税收领域的应用研究不够深入,未能充分发挥新技术在提升税收征管效率和质量方面的作用。例如,在税源监控工作中,没有积极探索利用大数据分析技术,精准识别潜在的税收风险点,导致税源监控的精准度和效率不高。三是工作执行力有待提高。对于上级安排的工作任务,虽然能够及时传达和部署,但在具体执行过程中,有时会出现落实不到位、打折扣的情况。在落实减税降费政策过程中,个别基层税务干部对政策理解不够准确,执行不够严格,导致部分企业未能及时享受到应有的税收优惠。虽然及时发现并进行了纠正,但也反映出在工作执行过程中,存在监督检查不到位、工作落实不力的问题。四是防范化解风险能力欠缺。在工作中,对可能出现的各类风险,缺乏有效的预判和防范措施。在进出口税收管理工作中,对国际市场形势变化和贸易政策调整带来的风险,没有及时进行分析和研究,制定相应的应对策略。例如,在某一时期国际大宗商品价格大幅波动,部分出口企业面临巨大经营风险,由于未能提前预警和采取有效措施,导致部分企业在税收方面出现了一些问题,影响了企业的正常发展和税收收入的稳定。五是群众路线践行不够到位。在工作中,虽然能够认识到群众路线的重要性,但在实际行动中,与纳税人、缴费人的沟通联系还不够紧密,对他们的需求和意见了解不够深入。在制定税收政策和征管措施时,缺乏充分的调研和征求意见环节,导致一些政策和措施在实施过程中,不能很好地满足纳税人、缴费人的实际需求,引起了一些不必要的误解和矛盾。例如,在推行某项新的办税流程时,由于没有充分考虑纳税人的实际操作习惯和困难,导致部分纳税人在办税过程中遇到诸多不便,引发了纳税人的不满。
(四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实不够到位。虽然能够认识到全面从严治党的重要性,但在具体工作中,对分管领域的全面从严治党主体责任落实还不够有力。在对分管部门的日常管理中,注重业务工作的指导和督促,而对党风廉政建设工作的监督检查不够经常,没有形成常态化的工作机制。例如,在组织分管部门开展廉政教育活动时,形式较为单一,内容不够丰富,缺乏针对性和实效性,导致部分干部对廉政风险的认识不够深刻。二是监督管理存在薄弱环节。对分管部门干部的监督管理存在宽松软的问题,对干部的日常行为和工作表现缺乏有效的监督和约束。在一些关键岗位和重要环节,没有建立健全有效的监督制约机制,存在一 ……
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