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2024年度民主生活会个人发言提纲

  按照本次民主生活会要求,本人深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等内容4次,广泛征求意见3条,开展谈心谈话4次,深入开展X严重违纪案例剖析,对标对表,紧扣自身思想和工作实际,深挖问题根源,制定有力整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

  一、主题教育以来民主生活会整改措施落实情况

  自主题教育开展以来,我对照6个方面和反面典型案例,共计查摆问题14个,均已完成整改。一是强化理论学习,做到力学笃行。深入学习各种重要讲话精神,带头落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度,组织集中学习32次,坚持对报告原文精读5遍,每天自学半小时,每周弄清1-2个问题,每季度撰写心得体会,全年撰写学习笔记1.5万字。二是盯紧任务目标,提高能力本领。积极履行“第一责任人”职责,认真履行“一岗双责”,主持召开党委会36次。积极落实党建联系点制度,深入开展大调研活动,带领班子成员指导参与社区党组织建设、调处矛盾纠纷等工作。开展调研走访56人次、参与调处矛盾纠纷8件,指导社区党组织建设和事务管理33人次。三是树立宗旨意识,做到清醒坚定。主动加强与 ……略…… 激发。在面对一些历史遗留问题和棘手难题时,仍存在畏难情绪,主动担当的勇气不足。比如,在推进公司改革方面,在一些深层次矛盾和问题面前,有时存在畏难情绪,改革的步子迈得不够大,力度不够强。二是创新能力的提升还需加速。比如,抓基层党建工作往往是上级安排什么就干什么,自主能动性发挥不够充足,争先创优意识不够强,在挖掘基层党建特色亮点、树典型抓示范强引领方面力度不够大、成效不够好,上级认可推广的经验做法和典型成果还不够多。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在压力传导、责任分解上还不够到位,“一岗双责”落实的平衡性还需加强,压力传导的层层递减现象依然存在。比如,在党风廉政建设责任制考核中,虽然也进行了考核,但在考核结果的运用上还不够充分,未能有效发挥考核的“指挥棒”作用,责任追究的力度还不够强。二是监督管理存在薄弱环节。在党员干部的日常教育管理中,存在宽、松、软的问题,对党员干部的思想动态和行为表现关注不够,缺乏有效的监督和约束机制。比如,对个别党员干部出现的工作作风散漫、纪律意识淡薄等问题时,没有及时进行严肃的批评教育和处理,导致这些问题在一定程度上蔓延,影响了整个党员队伍的形象和战斗力。

  (五)对照反面典型案例剖析。通过对高金海严重违纪案例的分析,我深感震撼与警醒。从主观上看,该同志存在严重的思想认识偏差,其自身的道德修养和党性原则严重缺失,在冲动面前丧失了党员自身的要求,忘记了党员身份。从客观方面来看,是对党员日常管理不够严格导致此次违纪行为的发生。通过对这一典型案例的剖析,我深刻认识到自身在工作中还存在一些差距和不足。一是对党纪国法的敬畏之心还不够强,没有充分认识到违规违纪行为的严重性。在日常工作中,虽然知道要遵守纪律,但在一些具体问题上,没有时刻以高标准严格要求自己,存在侥幸心理。二是责任担当不够主动。在发现一些潜在的违规违纪迹象时,没有及时采取措施进行制止和纠正,存在怕得罪人的思想。在对下属干部的管理上,存在宽松软的问题,没有真正做到敢抓敢管、严抓严管。

  (六)个人有关情况说明。

  三、产生问题的原因分析

  (一)理论学习不够自觉。对理论学习重视不足,有时以工作繁忙为借口,没有制定详细清晰的学习计划。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够,对党规党纪、法律法规、基础理论学得较少,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,影响了个人综合素质和工作能力的提升。

  (二)宗旨意识有所淡化。随着工作时间的增长,深入基层调研较少,与基层职工的联系逐渐减少,对职工的需求和呼声了解不够深入,对待群众的诉求偶尔缺乏主动作为。在工作中,更多地关注企业的经济效益和发展指标,而忽视了职工的利益和感受。没有始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,没有将员工的利益放在首位,这是导致工作作风不够扎实、担当意识有所欠缺等问题的重要原因。

  (三)责任担当不够到位。面对企业改革发展中的困难和挑战,有时存在畏难情绪,未能始终保持迎难而上、敢于斗争的工作状态,影响了工作实效。思想观念更新不够及时,对新形势下企业发展的新问题、新挑战缺乏有效应对措施,缺乏敢闯敢试的胆识和勇气。

  (四)落实全面从严治党的意识树立不够牢固。履行管党治党政治责任的意识还不够强,“抓好党建是最大政绩”的理念树立不够牢固,主体责任、监督责任落实的力度还不够大。在工作中,缺乏对自己的高标准、严要求,没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用,从而导致了纪律执行不够严格、创新能力不足等问题的出现。

  (五)缺乏有效的监督和约束机制。在企业内部,虽然建立了一系列的监督和管理制度,但在实际执行过程中,还存在执行不到位、监督不力的情况。对自己作为党委书记的监督也存在一定的缺失,导致自己在工作中有时会出现一些偏差和失误。对于基层党员、干部和群众缺乏有效的外部监督和约束,党员先锋模范作用发挥得还不够好。

  四、下步整改措施

  (一)加强理论学习,提高政治站位。一是系统加强理论学习。把政治理论学习放在首要位置,制定详细的学习计划,增加学习时间和研讨环节。坚持每天学习半小时,每季度撰写心得体会,全年撰写学习笔记1.5万字以上。二是注重加强意识形态工作,强化责任意识,每半年召开一次意识形态专题会议,分 ……


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