根据市委关于202x年度民主生活会部署要求，会前，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会习近平法治思想和党的二十届三中全会精神，特别是习近平总书记关于政法工作的重要指示批示精神。通过积极参与集中学习研讨10次，个人自学时长累计超过40小时，力求学深悟透，将理论知识转化为实际工作的指引。同时，我通过发放征求意见表、设置意见箱、开展谈心谈话等多种方式，广泛征求各方意见建议，共收集到有效意见30余条。与班子成员、分管部门负责人及党员群众深入谈心谈话35人次，通过坦诚交流，更加全面地认识到自身存在的问题与不足，明确了努力方向。下面，我将对照检查情况汇报如下。
一、主题教育专题民主生活会整改措施落实情况
（一）强化理论武装取得新成效。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过参加集中研讨、个人自学等方式，全年累计学习时长超200小时。积极组织分管部门开展学习活动，共举办专题讲座12场，参与人数达300余人次，干部职工对理论知识的掌握和运用能力显著提升。推动建立了常态化学习机制，每周固定开展一次政治理论学习，确保学习的系统性和持续性。
（二）改进工作作风展现新风貌。大力整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，与去年相比，会议数量减少了20%，文件印发数量下降了15%。深入基层开展调研，全年累计下基层调研达60余天，走访基层政法单位30余家，形成高质量调研报告， ……略…… 况。虽然事后进行了整改，但反映出自己在廉洁自律方面还需要进一步强化意识。
（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些重大风险挑战时，存在一定的畏难情绪。在处理一起突发的_性事件时，没有第一时间赶到现场指挥，而是先安排下属了解情况，导致事件处理的最佳时机稍有延误。二是创新能力不足。在推动政法工作创新发展方面，思路不够开阔，方法不够多样。与其他先进城市相比，我市在政法智能化建设、矛盾纠纷多元化解等方面的创新成果较少，缺乏具有影响力的特色品牌。三是政绩观存在偏差。有时过于注重短期政绩，对一些基础性、长期性的工作重视不够。在平安建设工作中，更关注年度考核指标的完成情况，而对一些影响长远的基层基础工作投入的精力相对较少。四是群众工作能力有待提高。在联系服务群众方面，还存在一些不足。如在开展法治宣传活动时，形式较为单一，内容不够贴近群众生活实际，导致群众参与度不高，宣传效果不理想。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党责任落实不够到位。对机关党委和机关纪委的工作指导不够深入，在推动全面从严治党向基层延伸方面存在薄弱环节。部分基层党支部的组织生活不够规范，“三会一课”制度落实不到位。二是纪律教育不够深入。开展纪律教育的方式方法较为单一，主要以集中学习文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性和实效性。导致一些党员干部对纪律要求的理解不够深刻，在工作中仍然存在违规违纪的现象。三是监督执纪“四种形态”运用不够精准。在运用监督执纪“四种形态”时，有时存在把握尺度不够准确的情况。对一些轻微违纪问题，没有及时运用第一种形态进行提醒纠正，导致问题逐渐扩大。四是网络空间管理存在漏洞。对党员干部在网络空间的言行监管不够严格，个别党员干部在社交媒体上发表不当言论，造成了不良影响。在发现问题后，虽然及时进行了处理，但反映出在网络空间管理方面还存在制度不完善、监管不到位的问题。
（五）以案为鉴剖析存在的问题
以本单位某干部违规接受服务对象宴请为例进行剖析。一是思想认识有差距。自身对廉洁风险的警惕性还不够高，没有从这一案例中深刻反思自身在廉洁自律教育方面的不足，对干部的思想动态掌握不够全面，未能及时发现一些潜在的廉洁风险点。二是教育管理有短板。在对干部的日常教育管理中，缺乏针对性和实效性，没有将廉洁教育与实际工作中的风险点紧密结合，导致部分干部对廉洁纪律的认识不够深刻，存在侥幸心理。三是制度执行有漏洞。虽然单位制定了一系列廉洁制度，但在执行过程中存在宽松软的问题，对违规行为的监督和惩处力度不够，没有形成有效的威慑力。四是自我约束有不足。反思自身在工作和生活中的行为，有时也会放松对自己的要求，在一些细节方面没有严格遵守廉洁自律的规定，需要进一步强化自我约束，做到防微杜渐。
三、产生问题的原因分析
（一）思想方面。一是理论学习深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有深入领会其精神实质和丰富内涵，未能将理论与实际工作很好地结合起来，导致在工作中缺乏理论指导。二是理想信念有所动摇。随着工作时间的增长和环境的变化，自己的理想信念有所淡化，对共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想的追求不够坚定，在面对困难和挑战时，容易产生消极情绪。三是宗旨意识有所弱化。在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，对群众的需求和诉求关注不够，缺乏主动为群众服务的意识和行动，导致在一些工作中出现脱离群众的现象。
（二）政治方面。一是政治站位不够高。在看待问题和处理工作时，没有站在全局和战略的高度去思考，缺乏从政治上分析问题和解决问题的能力，对党中央的决策部署理解不够深刻，贯彻落实不够坚决。二是政治纪律和政治规矩意识不够强。对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足，在工作和生活中有时会忽视一些细节，没有严格按照党的纪律和规矩来要求自己，导致出现一些违反纪律和规矩的行为。三是党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强。对党内政治生活的重要性认识不够，在组织和参与党内政治生活时，没有充分发挥其应有的作用，导致党内政治生活质量不高，无法达到锤炼党性、增强团结的目的。
（三）作风方面。一是工作作风不够扎实。在工作中存在形式主义、官僚主义的倾向，对一些工作只注重表面形式，而忽视了实际效果，缺乏深入基层、深入群众的工作作风，对实际情况了解不够全面和准确。二是担当精神不足。在面对困难和挑战时，缺乏担当意识和勇气，害怕承担责任，存在推诿扯皮的现象，没有充分发挥领导干部的带头作用，导致一些工作进展缓慢。三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活条件的改善和工作环境的优化，自己的艰苦奋斗精神有所淡化，在工作中缺乏吃苦耐劳的精神，对一些艰苦的工作任务存在畏难情绪。
（四）纪律方面。一是纪律意识淡薄。对党的纪律和规矩的学习不够深入，对一些纪律要求的理解不够准确，在工作和生活中没有严格遵守纪律规定，存在侥幸心理，认为一些小的违规行为不会造成严重后果。二是监督管理不到位。对分管部门和工作人员的纪律监督管理不够严格，缺乏有效的监督机制和措施，对一些 ……
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