某单位领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
● 政治视野较为狭隘，缺少宏观战略思考能力
○ 问题表现：未能从全球视角深刻领会我国国际地位与面临的机遇挑战。
○ 改进措施：加强外部环境研究，定期组织专题学习，拓宽国际视野。
● 理论学习的深度和广度上有所欠缺，政治领悟能力需进一步强化
○ 问题表现：对党的创新理论理解不深入，影响实际工作效果。
○ 改进措施：制定系统学习计划，通过多种形式加强对新时代中国特色社会主义思想的学习。
（二）带头践行初心使命，勇于担当作为方面
● 责任意识不够强，担当精神有待提高
○ 问题表现：面对复杂任务时存在畏难情绪，缺乏积极应对的态度。
○ 改进措施：加强思想教育，树立正确政绩观，建立健全激励机制。
● 创新能力不足，缺乏开拓进取精神
○ 问题表现：创新发展理念滞后，依赖传统模式，经济发展动能不足。
○ 改进措施：借鉴先进经验，探索符合地方特点的创新路径，营造创新创业氛围。
（三）带头贯彻执行中央八项规定精神，保持清正廉洁方面
● 作风建设不够扎实，存在形式主义倾向
○ 问题表现：调研工作流于形式，决策与实际需求脱节。
○ 改进措施：加强作风建设，树立求真务实的工作作风，建立监督机制。
● 廉洁自律意识不强，存在侥幸心理
○ 问题表现：在公务接待等方面未能严格遵守规定，出现超标准接待现象。
○ 改进措施：加强廉洁自律教育，严格执行党风廉政建设责任制，开展廉政警示教育活动。
（四）带头反对形式主义官僚主义，密切联系群众方面
● 群众观念淡薄，服务意识不强
○ 问题表现：处理群众诉求时态度冷漠，回应不及时，导致群众满意度不高。
○ 改进措施：牢固树立以人民为中心的发展思想，畅通民意表达渠道，完善信访工作机制。
● 工作方法简单，缺乏耐心细致
○ 问题表现：民生工程项目采取“一刀切”方式，效果不佳。
○ 改进措施：注重工作方法的科学性和灵活性，根据不同情况制定个性化解决方案，广泛征求群众意见。
二、产生问题的原因分析
○ 理论武装不够牢固：对新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。
○ 责任感和使命感不强：缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。
○ 制度执行不严格：监督机制不健全，问题得不到及时纠正。
○ 群众观念和服务意识不强：未能真正做到以人为本，为民服务。
三、整改措施及努力方向
● 加强理论学习，提高政治站位
○ 坚持学习新时代中国特色社会主义思想，深化理论理解，增强政治领悟力和执行力。
● 强化责任担当，提升工作效能
○ 树立正确的政绩观，增强责任意识和担当精神，建立健全激励机制，确保各项工作落到实处。
● 严格制度执行，加强作风建设
○ 贯彻执行中央八项规定精神，反对形式主义和官僚主义，加强廉洁自律教育，杜绝腐败行为。
● 密切联系群众，增强服务意识
○ 牢固树立以人民为中心的发展思想，畅通民意表达渠道，帮助基层解决实际困难，提升群众满意度和认可度。
领导班子将以此次专题民主生活会为契机，深刻反思存在的问题，明确整改方向，切实抓好整改落实，不断提高领导班子的凝聚力、战斗力和领导力，为推动单位各项事业高质量发展作出更大贡献。
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