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镇党委班子2024年度民主生活会领导班子对照检查材料(四个带头)

   根据县纪委、县委组织部《关于开好202x年度民主生活会的通知》要求,XX镇党委班子认真准备,紧密结合思想工作实际,组织班子成员深化学习研讨,开展谈心谈话,广泛征求意见,重点从四个方面查摆问题和不足,深刻剖析问题成因,研究提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

  一、存在主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。在“深学细悟”上劲头不足。深入系统学、联系实际学、延伸拓展学还不够到位,坚持自主学习做的还不好,有时存在着应付心理、“实用主义”思想,急用时才学,安排了才学,对党的二十届三中全会精神等重要思想蕴含的丰富内涵掌握不够精深,研究不深入、不全面,学习效果有待提高。比如,班子成员注重抓好个人学习,但对分管同志的学习监督指导不够,对学习效果进行科学有效评判和监督的手段还不够丰富。党的二十届三中全会召开后,在结合工作实际思考推进学习教育深入化、有效化等方面还不深入。在不断提高“政治三力”上有差距。对一些复杂敏感问题,个别同志缺乏警惕性和判断力,对国际国内各种复杂局势还无法科学研判和准确把握;对党中央的各项决策部署,一些科室习惯性以会议落实会议,以文件落实文件,未能做到认真学习和严格执行。比如,习近平总书记在中央经济工作 ……略…… 需狠下功夫。落实上级决策部署存在偏差。对一些上级看得重、抓得紧的工作落实得快一些,其他工作推进得慢一些,工作出现不平衡,特别是一些涉及利益调整、影响面广的敏感问题,有时会行动慢些、抓得松些。没有充分发挥主观能动性,固本守业意识强,但创新发展思维不够,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,对如何创新突破缺乏新举措,导致发展与群众的期望还有较大差距。

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。敢闯敢试的斗争精神发挥不够。思想不够解放、视野不够开阔,吸收借鉴外地先进发展理念和经验不够,探索运用社会资源解决合作社资金短缺、企业创新发展等方面的力度还需加大,特别是在推动加大企业间沟通交流、合作共赢上措施不多,加快惠企政策落地、服务企业纾困解难的成效不够明显,很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。主动防范化解风险能力还需进一步提升。班子开展的各类学习、研讨,没有把习近平总书记关于“坚持底线思维,防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容,导致部分班子成员对反腐败斗争形势认识不透,对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰,导致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力点,为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实。奋楫争先的干事劲头不够强劲。有时认为只要工作遵照上级部署要求,按部就班完成上级安排的任务即可,工作上有时候只注重看“及格线”,缺乏“跳起来摘桃子”的拼劲,自我加压提责的主动性不强,争创一流的积极性不足。比如,在信访稳定、安全生产等底线红线工作上,强调不出事、不出问题,没有做到带着深厚的群众感情、怀着强烈的为民情怀去做这些工作。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。“失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审查过程中,满足于解决面上的违纪问题,对背后所反映出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题,没能由表及里、由浅入深,追根究源,对相关责任追究不到位,特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了,但习惯于以批评教育、组织处理的方式,“高高举起、轻轻放下”,还没有真正做到一律从严,用纪律、动真格。纠治“四风”的力度仍待加大。“严真细实快”的工作作风还需进一步锤炼,对工作早部署、早行动的意识还需强化。主动担当、靠前一步的作风还需进一步锤炼,个别干部存在不敢拍板决策、不能主动担责的问题,存在推诿、避难、敷衍的心态,影响全镇工作进度。各科室之间协调配合还不够紧密,团结奋斗、协同联动的作风还需进一步锤炼,主动协同、相互支撑的意识还需进一步强化。自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线,导致对抓好分管干部主体责任时紧时松,转作风、强担当、创一流的力度还不够大,没有完全在突破发展上形成一抓到底的狠劲和韧劲。导致个别同志自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理想信念有待锤炼。缺乏持续性开展主观世界改造的韧劲,在深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,推进落实党中央决策部署等方面,政治站位还不够高,示范引领作用发挥的不够好,推动和引领各级将党中央决策部署扎根于思想、行之于工作、现之于行动还有差距。对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,没有完全做到从政治上分析问题、解决问题,政治站位还需要进一步提高。

  (二)宗旨意识不够牢固。没有始终把群众满意程度作为检验工作成效的最高标准,主动维护群众切身利益的意识还不强烈,贯彻党的群众路线、密切联系企业、联系群众的的主动性、自觉性仍有欠缺,导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够及时全面,在考虑问题的时候没有全部从老百姓的所想、所需、所求出发,一些群众身边的问题没有及时解决,对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还需进一步加强。

  (三)自我革命精神有所弱化。当前全县正处于跨越赶超的关键时期,也是XX镇拓荒开局、整体起势的开局之年,各项工作攻坚突破、创新发展的难度不断增大,面对发展中的突出矛盾和问题,仍存在不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的深层次思想症结,敢想敢干、敢闯敢试、敢打敢拼、敢抓敢管的勇气还不够足。面对长期、复杂、艰巨的伟大斗争,“打铁必须自身硬”的意识不够,没有始终做到“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”,党性锻炼、党性修养需要强化。

  (四)执行纪律不够严格。发挥党建引领高质量发展的作用还不突出,班子成员对强 ……


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