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乡镇长2024年度组织生活会对照检查材料(四个带头)

   按照支部关于开好202x年度组织生活会的要求,紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,我对照党章党规和纪律要求,联系个人思想、工作、生活实际,认真查摆问题,深入进行党性分析。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

  一是政治理论学习不够深入。作为支部一员,虽然能够参加支部组织的集中学习,但学习态度不够端正,存在应付心态。在支部集中学习时常常心不在焉,玩手机、处理工作事务,影响学习效果。对党的创新理论学习不够系统,理解不够深入。比如在学习中国式现代化建设的战略部署时,不能很好地理解其深刻内涵。学习笔记潦草,心得体会质量不高。在支部组织的学习讨论时,发言深度不够,多是泛泛而谈。个人自学缺乏计划性,往往是工作一忙就放下了。

  二是对组织生活重视不够。由于分管工作较多,不能按时参加支部组织的一些活动。有时因工作原因缺席组织生活,也不向支部请假说明情况。对支部的一些主题党日活动参与度不高。比如支部组织的志愿服务活动,经常因工作繁忙推脱。在参加组织生活时,不能摆正位置,存在优越感。特别是在党小组活动中, ……略…… 党员群众困难方面,主动性不够强。对支部工作创新发展,缺乏积极建议。有时把自己定位在领导干部的位置上,不愿意参与基层工作。对一些需要牵头协调的问题,推进不够有力。

  二是创新意识不够强。工作中习惯于按部就班,缺乏创新意识。对支部工作创新发展建议不多,参与度不高。在开展组织生活时,方式方法比较单一,缺乏创新。比如在组织主题党日活动时,总是采用传统方式,缺乏新颖性和吸引力。对新媒体新技术在党建工作中的运用研究不够。特别是在丰富组织生活内容、创新活动形式方面,建议较少,推动不够。对年轻党员的新想法新建议,支持不够,指导不够。

  三是落实工作不够扎实。对支部工作安排部署重视不够,落实不够有力。比如支部组织的一些学习培训活动,常常因事缺席。对支部工作任务完成情况督促检查不够,存在重部署轻落实的问题。在帮助党员成长进步方面,指导不够具体,效果不够明显。对支部建设中存在的问题,发现不够及时,解决不够有力。作为支部一员,在支部建设中发挥作用还不够充分。参与基层工作的热情不高。

  (四)带头遵守党的纪律要求方面

  一是组织纪律观念不够强。对组织生活重视不够,常会因工作繁忙缺席。对支部的一些重要活动,参与度不高,影响组织生活的正常开展。比如支部组织的主题党日活动,因工作原因经常请假。在执行请示报告制度方面还不够规范,存在先斩后奏的情况。对支部工作安排落实不够坚决,存在打折扣的现象。参加组织生活时,不能很好发挥表率作用,有时迟到早退。特别是对一些需要全体党员参加的重要活动,出席率不高。

  二是工作纪律执行不够严格。在组织生活中存在松散情况,时间观念不够强。比如支部集中学习时,有时看手机、做其他事情。对各项规章制度执行不够严格,存在选择性执行的情况。在工作中还存在形式主义问题,对支部一些活动走过场,重形式轻实效。特别是在参加组织生活时,有时心不在焉,影响学习效果。对支部工作部署执行不够有力,完成质量还需提高。在遵守纪律方面还存在差距。

  三是生活作风方面存在不足。生活中还存在奢靡之风,有时超前消费、铺张浪费。在社交方面不够谨慎,人情往来不够规范。比如在节假日期间,对一些邀请把关不够严格。对“八小时以外”的活动管理不够严,存在不当社交的情况。特别是在廉洁自律方面存在差距,对家属子女教育管理不够严格。有时没有处理好个人利益与组织纪律的关系,存在侥幸心理。对廉洁自律的重要性认识不够深刻。

  二、问题产生的原因分析

  (一)党员意识有所淡化。主要表现在把自己摆在领导干部的位置上,忽视了普通党员的身份。对党员身份认识不够深刻,对党员义务履行不够到位。参加支部活动时,不能正确处理好领导干部和普通党员的关系,存在优越感。对支部工作重视不够,参与的积极性不高。有时把组织生活等同于一般活动,对其重要性认识不够。特别是在与普通党员交流方面,不能真正放下架子,存在距离感。这反映出理想信念还不够坚定,对党员身份的认识有所偏差。

  (二)宗旨意识不够强。党的根本宗旨和初心使命在思想深处扎根不够牢固。工作中习惯从领导干部的角度思考问题,忽视了普通党员应尽的义务。面对群众困难时,同理心不够强,服务意识不够浓。在支部活动中主动作为不够,存在官本位思想。对群众反映的问题重视不够,解决不够彻底。工作作风不够扎实,存在形式主义倾向,与群众感情联系不够紧密。对党的群众路线认识不够深刻,在密切党群关系方面缺乏有效举措。

  (三)担当精神不够强。面对困难和挑战时,缺乏迎难而上的勇气,存在畏难情绪。对支部工作安排,不愿承担具体任务,存在推诿和回避现象。创新意识不足,对工作的谋划部署缺乏前瞻性,满足于过得去就行。缺乏攻坚克难的勇气和魄力,导致一些工作长期得不到有效解决。对需要担当作为的事项,态度不够积极,落实不够有力。特别是在推动支部建设创新发展方面,缺乏主动性和创造性。

  (四)纪律观念不够强。对党的纪律要求认识不够深刻,存在纪律意识淡薄的问题。对组织生活制度执行不够严格,存在无故缺席的情况。在遵守纪律方面,不能始终保持严格自律的态度。有时存在以领导自居的心态,对支部工作安排执行不够坚决。对违反纪律的现象,不能及时提出批评意见。特别是在参加组织生活方面,不能严格要求自己,影响组织生活的正常开展。这反映出对党的纪律建设重要性认识不够深刻。

  三、整改措施和努力方向

  (一)强化党员意识,提高政治站位

  牢记普通党员身份,严格按照党员标准要求自己。树立正确的身份认识,处理好领导干部和普通党员的关系。积极参加支部组织的各项活动,主动承担具体工作任务。每周保证参加一次集中学习,认真做好笔记,积极参与讨论。加强政治理论学习,系统学习党的创新理论,深入领会其精神实质。每月至少撰写 ……


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