根据市委《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治领悟的深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在浅表化倾向，满足于完成规定动作，未能真正将党的创新理论转化为破解发展难题的金钥匙。例如，在贯彻新发展理念时，对国之大者的把握缺乏前瞻性，推动传统产业转型升级的举措更多停留在物理改造层面，对战略性新兴产业的布局缺乏系统性谋划，导致企业发展动能转换滞后。二是政治执行的韧劲不强。落实党中央决策部署时存在温差，对第一议题制度的贯彻存在重形式轻实效现象。部分改革任务推进过程中，满足于文件落实文件会议贯彻会议，未能将_转化为基层实践的施工图。例如，在深化三项制度改革中，虽建立了制度框架，但对干部能上能下、员工能进能出的机制执行不够彻底，改革最后一公里的突破力度不足。三是政治监督的精度不够。履行一岗双责存在一手硬一手软的倾向，对业务工作的关注度远高于党建工作。基层 ……略…… ，存在追求面子工程的苗头，个别项目成本控制不严，与厉行节约要求存在差距。对基层单位跑冒滴漏现象的日常监督不够细致。二是制度约束的刚性不足。对X八项规定精神的落实存在上下一般粗问题，在业务接待、公务用车等环节，虽能严守红线，但对隐形变异问题警惕性不高。例如，对品鉴地方特产体验民俗文化等变相消费行为未能完全杜绝，制度执行的最后一米仍需加强。三是家风建设的传导弱化。对身边人的教育管理存在宽松软现象，虽能严守廉洁自律底线，但对家属参与社会活动的报备提醒不够及时。在子女就业等敏感问题上，虽未直接干预，但对可能存在的软性影响认识不足，未能完全切断利益关联的潜在风险。
（五）落实意识形态工作责任制方面。本人始终将意识形态工作作为“固本培元”的战略工程，以“举旗定向、凝心铸魂”为主线，构建“思想引领、阵地_、队伍锻造”三位一体工作体系。通过实施“红色基因传承计划”，在基层打造“理论宣讲轻骑兵”“车间思政微课堂”等特色载体，推动党的创新理论“飞入寻常班组”。例如，在项目攻坚期，针对外协队伍思想波动问题，创新开展“班前十分钟·精神加油站”活动，将理论学习与生产任务有机融合，有效凝聚攻坚合力。但在实际工作中仍存在“三个不够”的短板。一是理论武装的“穿透力”不够强。虽建立“中心组领学、支部研学、党员践学”三级学习机制，但学用转化存在“夹生饭”现象。如在学习了x关于科技创新的重要论述时，更多停留在文件传达层面，未能将其转化为推动技术攻关的具体举措，导致某关键设备研发项目因理论指导不足，技术路线反复调整，延误了攻关进度。下一步将推行“课题式学习法”，围绕企业改革难点设立研究专题，推动理论学习与破解难题深度融合。二是阵地管理的“敏锐性”不够足。在融媒体时代，对网络意识形态风险的预判和处置能力有待提升。某子公司微信公众号曾因审核不严，转载文章中出现不当表述，虽及时删除但仍造成一定影响。暴露出在yq_中还存在“重事后处置、轻源头防范”的倾向。计划建立“yq风险图谱”，对重点领域、关键岗位实施动态监测，打造“全天候、立体化”的意识形态安全防线。三是队伍建设的“融合度”不够深。青年职工思想引领存在代际隔阂，传统说教式教育吸引力不足。35岁以下职工参与理论学习的到课率较中老年_低20个百分点，部分青年技术人员存在“重业务轻政治”倾向。将试点“青马工程”培育计划，通过“理论沙龙+实践历练+导师帮带”模式，培养既懂技术又讲政治的复合型青年骨干。
二、问题的根源剖析
（一）锤炼“信仰灯塔”，点亮思想航标有差距。理论武装的深度决定政治站位的纯度。反思自身问题，根源在于对习近平新时代中国特色社会主义思想这一新时代党员的真经研习不够透彻，存在浅尝辄止的学习倾向。虽能按时参加中心组学习、完成规定书目阅读，但缺乏板凳坐得十年冷的钻研精神，对两个确立的决定性意义理解停留在概念层面，未能完全转化为指导实践的方法论工具箱。例如，在推进国企改革三年行动时，对习近平总书记关于抓重点、补短板、强弱项的重要论述运用不够娴熟，导致部分改革举措与企业发展实际契合度不高。这警示我们必须以朝受命、夕饮冰的紧迫感，在学深悟透、融会贯通上下苦功，真正让党的创新理论成为破解难题的金钥匙。
（二）校准公仆坐标，厚植为民情怀有差距。宗旨意识的强弱决定服务群众的温度。剖析问题本质，反映出以人民为中心的发展思想树得不够牢固，存在重显绩轻潜绩的政绩观偏差。虽然能够完成民生实事规定动作，但在解决群众急难愁盼问题上缺乏解剖麻雀的细致功夫。比如，在老旧小区改造中，更多关注外立面翻新等面子工程，对管网老化、停车位不足等里子问题解决不够彻底。这深刻警示我们要始终牢记江山就是人民，人民就是江山的执政理念，把群众满意作为检验工作的最高标准，以枝叶关情的为民情怀书写新时代的民生答卷。
（三）锻造担当铁肩，勇闯改革险关有差距。斗争精神的高度决定攻坚克难的力度。问题产生的深层原因，在于面对改革发展深水区时缺乏越是艰险越向前的斗争意志。虽然能够完成上级交办的改革任务，但在破解历史遗留问题、突破_机制障碍上存在绕道走的畏难情绪。例如，在混合所有制改革推进中，对员工持股等敏感问题存在等靠要思想，导致改革进程滞后于预期目标。这迫切需要以功成不必在我，功成必定有我的胸襟气魄，在啃硬骨头、接烫山芋中锤炼担当本领，真正成为改革攻坚的开路先锋。
（四）筑牢纪律堤坝，永葆清廉本色有差距。敬畏之心的强度决定廉洁自律的硬度。问题表象背后，暴露出对全面从严治党永远在路上的深刻内涵领会不深，存在小节无害的麻痹思想。虽然能够严守廉洁纪律高压线，但对温水煮青蛙式的围猎侵蚀警惕性不足。比如，在政商交往中，虽未越界违规，但对个别企业感情投资行为未能及时亮明态度。这警醒我们必须 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
