同志们：
党风廉政建设和反腐败斗争是党的建设的重要构成部分，也是新时期党的建设新的伟大工程的关键内容。这次会议的召开，旨在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入落实二十届中央纪委四次全会、十一届省纪委五次全会和六届市纪委五次全会的部署，对2025年度市直宣传思想文化系统党风廉政建设和反腐败工作任务作出安排。下面，我讲几点意见。
一、强化政治监督，护航发展大局
（一）聚焦决策部署，保障政令畅通。一要提升政治站位，领悟精神要义。我们要深刻领会党中央的重大决策部署，站在党和国家事业发展全局的高度，充分认识到宣传思想文化工作在新时代的重要使命。各级宣传思想文化系统的党员干部要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握党中央大政方针的精神实质，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致，将党中央的决策部署不折不扣地落实到宣传思想文化工作的各个环节。二要建立监督机制，跟进落实情况。构建完善的政治监督机制，明确监督的重点任务和责任主体，对党中央关于宣传思想文化领域的决策部署落实情况进行全过程、全方位的监督。定期开展专项检查和调研，及时发现并解决落实过程中存在的问题，确保各项工作按照既定目标有序推进。通过建立台账、跟踪问效等方式，对工作进展情况进行动态管理，确保每一项任务都能落地生根、取得实效。三要严肃责任追究，维护权威尊严 ……略…… 地的管理，严格落实意识形态工作责任制，防止出现意识形态领域的问题。加强对意识形态领域风险的分析研判，及时发现和化解潜在的风险隐患，筑牢意识形态安全的思想防线。
二、深化纪律建设，推动常态长效
（一）加强纪律教育，筑牢思想防线。一要丰富教育形式，增强教育实效。将纪律教育作为党员干部教育培训的重要内容，通过举办专题讲座、开展警示教育、组织知识竞赛等多种形式，丰富纪律教育的形式和内容。邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，深入解读党的纪律和规矩，增强党员干部对纪律的认识和理解。利用典型案例开展警示教育，通过身边事教育身边人，使党员干部深刻认识到违反纪律的严重后果，增强纪律意识和规矩意识。二要突出教育重点，分类分层实施。针对不同岗位、不同层级的党员干部，实施分类分层的纪律教育。对于领导干部，要重点加强对政治纪律、组织纪律和廉洁纪律的教育，提高其政治素养和廉洁自律能力；对于年轻干部，要注重加强对党纪国法的教育，引导其树立正确的价值观和权力观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；对于关键岗位的党员干部，要加强对工作纪律和廉洁纪律的教育，防止出现以权谋私等问题。三要融入日常工作，形成良好习惯。将纪律教育融入到日常工作中，通过开展主题党日活动、组织生活会等形式，引导党员干部在日常工作中自觉遵守纪律和规矩。加强对党员干部日常行为的监督管理，及时发现和纠正违反纪律的行为，使纪律要求成为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
（二）严格纪律执行，维护纪律权威。一要强化监督检查，及时发现问题。建立健全纪律执行情况的监督检查机制，定期对党员干部遵守纪律的情况进行监督检查。通过日常检查、专项检查、随机抽查等方式，及时发现党员干部在遵守纪律方面存在的问题。加强对重点领域、关键环节的监督检查，防止出现违纪违法行为。对发现的问题要及时进行处理，做到早发现、早提醒、早纠正。二要严肃执纪问责，形成有力震慑。对于违反纪律的行为，要坚持零容忍的态度，严肃执纪问责。严格按照党纪国法的规定，对违纪违法人员进行处理，绝不姑息迁就。通过严肃的执纪问责，形成有力的震慑，使党员干部不敢违纪、不能违纪、不想违纪。同时，要加强对执纪问责工作的宣传，发挥警示教育作用，引导广大党员干部自觉遵守纪律。三要完善制度建设，规范纪律执行。建立健全纪律执行的相关制度，明确纪律执行的程序和标准，规范纪律执行的行为。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度得到有效执行。及时对制度进行修订和完善，使其适应新形势、新任务的要求，为纪律执行提供有力的制度保障。
（三）压实责任链条，凝聚工作合力。一要明确责任主体，落实主体责任。各级党委（党组）要切实担负起全面从严治党的主体责任，党委（党组）书记要履行好第一责任人的职责，领导班子其他成员要认真落实“一岗双责”。明确各级党组织和党员干部在纪律建设中的责任，将责任层层分解，落实到具体的人、具体的事。建立健全责任清单，明确责任内容和工作要求，确保责任落实到位。二要加强协作配合，形成工作合力。纪律建设是一项系统工程，需要各级党组织和纪检监察机关以及其他相关部门的协作配合。纪检监察机关要充分发挥监督执纪问责的作用，加强对纪律建设工作的监督检查和指导。其他相关部门要积极配合纪检监察机关的工作，形成工作合力。建立健全沟通协调机制，加强信息共享和工作协同，共同推进纪律建设工作。三要强化考核评价，推动责任落实。建立健全纪律建设工作的考核评价机制，将纪律建设工作纳入党建工作考核、领导班子和领导干部考核的重要内容。通过考核评价，及时发现纪律建设工作中存在的问题和不足，推动各级党组织和党员干部认真落实纪律建设的责任。对在纪律建设工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责，形成激励约束机制，推动纪律建设工作取得实效。
三、风腐同查同治，铲除滋生土壤
（一）加强作风监督，整治突出问题。一要紧盯“四风”问题，防止反弹回潮。“四风”问题具有顽固性和反复性，必须常抓不懈。要持续紧盯形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，加强对党员干部工作作风、生活作风的监督检查。通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现和查处“四风”问题的新表现、新动向。对顶风违纪的行为，要严肃查处，绝不姑息，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二要关注隐形变异，深挖问题根源。随着形势的发展变化，“四风”问题也出现了一些隐形变异的情况。要加强对隐形变异“四风”问题的研究和分析，不断创新监督方式方法，深挖问题根源。例如，对于违规收受礼品礼金、公款吃喝等问题，要关注其以电子红包、快递礼品等隐蔽形式出现的情况，通过大数据分析、群众举报等方式，及时发现和查处此类问题。三要建立长效机制，巩固整治成果。要在整治“四风”问题的基础上，建立健全长效机制，巩固整治成果。加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效落实。建立健全作风建设的考核评价机制，将作风建设情况纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，形成激励约束机制，推动党员干部自觉改进作风。
（二）严查腐败问题，保持高压态势。一要聚焦重点领域，严肃查处腐败。聚焦宣传思想文化领域的重点领域和关键环节，如项目审批、资金使用、物资采购等，严肃查处腐败问题。加强对权力运行的监督制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。对发现 ……
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