根据202x年度组织生活会要求，支部班子紧扣党纪学习教育的“主轴”，对照六大纪律核心要义和具体要求，围绕“四个带头”和典型案例进行了深入对照检查，现将对照检查报告如下：
一、对照检查发现的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是领悟丰富内涵还不够深刻。对“两个确立”重要思想内涵精髓领悟把握还不够全面，将其融入到政治机关服务保障中心的各方面、全过程还有所欠缺。作为党委工作保障处室传导“两个确立”的时代内涵和实践要求形式方法还较为单一，在制定第一议题贯彻落实措施的耦合度上还有待加强。二是提高政治执行力还不够坚决。对上级提出的新理念，守正有余、创新不足，转化运用方面比较欠缺、不够灵活。有时不能充分发扬理论联系实际的马克思主义学风，学习成果往往停留在头脑里，不能与研究解决矛盾问题结合起来，与服务保障中心工作进行有机结合。三是对标落实还不够有力。学习新思想与推动政治处重点工作有机结合研究的不深入、分析的不到位、思考的不透彻，不善于从新思想中找立场、 ……略…… 准定位，政工干部队伍自身建设还有欠缺。受工作时限、经历、层次等因素制约，政工队伍自身建设还不够强，对如何做好人的工作，特别是“一人一事”思想工作的手段和办法还不够多，教育缺乏针对性和实效性；对思想政治工作应该做什么、怎么做比较模糊，缺乏对新形势下政治工作特点规律的学习把握。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任传导还不够到位。对新形势下全面从严管党治警的形势分析研判还不够精准，风险隐患排查还不够深入细致，紧盯深层次隐患抓防范抓整改的力度还不够大，在提升基层党组织建设质量、推动全面从严管党治警要求落实到“最后一公里”等方面效果还不够彰显，导致少数支部政治功能和组织功能发挥不够好，掌握不住民警思想脉搏、发现不了问题隐患，存在“中梗阻”现象。二是严纪守纪还不够到位。个别同志把党风廉政建设看成是纪委的事情，工作中存在本位主义，落实“严负其责、严管所辖”要求不够到位，年内发生的两起违纪违法案件，均为日常教育反复强调、老生常谈的违纪行为，他律强制与自律约己的链条还未真正实现有机统一。三是抓实意识形态工作还不够到位。对意识形态领域斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识还不够深、不够足，在日常工作中对不良倾向和言语虽有察觉，但斗争精神不足，不敢旗帜鲜明批评指正。
（五）典型案例剖析。围绕XXX违纪案件，在梳理案件，起草案例过程中，从单位、个人、家庭多个角度，分析了发案成因，既有单位主体责任落实上的问题，也有个人思想认识和价值观偏差上的问题，还有管理者落实管理监督制度上的问题，可以说此案充分暴露出我们在推进教育、管理、监督工作中存在的问题短板。在队伍建设整体向上、稳中向好发展态势下，此案的发生，教训极其深刻，代价十分惨痛，令人刻骨铭心。队伍中一些顽疾问题屡查屡犯、个别民警冥顽不化累教不改，既有普遍性原因，就个案而言也有其特殊性，这些问题也是我们日常教育监督管理的焦点和下步工作的重点。
二、存在问题的主要原因
深刻剖析以上问题产生根源，主要有四个方面原因：
（一）对理论武装的重要性把握不够深刻。产生问题的根源，最根本的还是政治理论学习不扎实，理论联系实际不紧密，没有完全从政治任务的高度认识理论武装的重要意义，支部内部崇学尚学、以学促进的氛围还不浓厚，对于习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正学懂弄通做实，理论素养、思想境界与事业发展还没有完全同频共振、齐头并进。
（二）对党性修养的长期性把握不够深刻。虽然在政治立场、政治方向、政治原则上能够做到旗帜鲜明、毫不动摇，但平时忙于事务性工作多，不自觉地放松了思想改造，没有真正把加强党性修养作为政治课、必修课，从党员身份出发、从政治角度分析考量具体问题、推动落实工作的政治自觉还有欠缺。
（三）对工作方法的科学性把握不够深刻。统筹能力和谋划意识不够强，往往对大项工作、重点任务关注的多，抓基础性工作缺乏久久为功的韧劲。有些工作满足于上级安排、领导督促、被动应付，在工作上缺乏新思路、新方法、新举措，只注重按部就班落实，忽视创新创造发展。
（四）对作风建设的反复性把握不够深刻。全面从严管党治警仍有待巩固，扎紧制度笼子、前瞻防范风险还有待加强。对于形式主义官僚主义反弹回潮的反复性、艰巨性，对于作风建设反复抓、抓反复的意识还不到位，特别是对于一些看似“小事小节”的细微之处，没有上升到严守纪律规矩的政治高度来看待。
三、整改措施和今后努力方向
针对以上问题，我们决心以此次组织生活会为契机，触类旁通、举一反三、立行立改，在支队党委的坚强领导下，在机关党委的帮助指导下，全面巩固深化党纪学习教育成果，做好整改落实“下半篇文章”，为服务保障中心工作提供坚强政治保障。
（一）坚定理想信念，强化党性锤炼，锻造真学实干的支部班子。深入学习贯彻落实党的二十大 ……
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