根据市委《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我严格对标“四个带头”政治标尺，以刮骨疗毒的政治勇气和抓铁有痕的实干作风推进自我革命。通过构建系统研学夯基、深入调研破题、开门纳诊问效、对标检视革新四维闭环体系，形成学思用贯通、知信行统一的政治自觉；采取层级穿透式谈心谈话32场次，实现班子成员、基层干部、服务对象三个全覆盖；建立问题溯源、责任穿透、整改闭环三维清单，系统梳理出政治站位、宗旨意识、履职效能、纪律作风等四大类16项突出问题。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论武装温差显现，知行合一尚有差距。习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在物理反应有余而化学反应不足现象，虽能按时参加中心组学习、完成规定书目阅读，但未能将新发展理念转化为破解 ……略…… ，对特色产业发展瓶颈分析停留在表象，未能像CT扫描般透视深层症结，导致对策建议治标不治本。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是攻坚克难魄力值与改革要求的落差。面对跨部门协调的硬骨头，存在绕道走的畏难情绪。如在智慧城市建设项目推进中，因顾虑部门利益藩篱而迟疑观望，错失政策窗口期，如同战场指挥员在总攻时刻逡巡不前，致使改革红利未能充分释放。二是创新突破敏锐度与时代脉搏的落差。数字化转型中存在新瓶装旧酒现象，对区块链、元宇宙等新技术应用研究不深。如开发政务APP时仍沿用传统架构，未能实现数据多跑路、群众少跑腿的质变，如同5G时代仍使用2G思维，导致服务效能提升遭遇天花板效应。三是廉洁自律标准线与全面从严的落差。在政商交往中虽能守住大节，但对温水煮蛙式围猎警惕不足。如对合作单位节庆赠送的文创礼品存在盛情难却心理，这种小节无害论的认知偏差，折射出廉洁防线从铜墙铁壁向透风竹篱退化的风险。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任认知的角色偏差。存在全面从严治党是书记工程的认知误区，将监督责任片面归咎纪检部门。如在廉政风险防控中，未能主动将业务工作与党风廉政建设同部署同落实，如同足球队员只专注进攻忽视防守，导致责任链条出现断点。二是监督管理的力度偏差。对身边同志的苗头性问题存在老好人思想，如对迟到早退现象未能及时提醒，这种护犊子心态如同园丁见幼苗长歪却不及早扶正，导致小毛病演变成大问题，监督执纪四种形态第一道防线未能筑牢。三是自我约束的时空偏差。八小时外存在角色切换现象，如在社交场合偶有随大流言论，反映出慎独功夫不足。这种两面人倾向如同瓷器烧制火候欠缺，导致党性修养存在隐形裂痕，随时可能在外力冲击下破碎。
二、原因分析
（一）政治基因存在四重缺失。一是导航系统缺失。对国之大者的坐标系定位不准，存在就事论事的短视思维。二是动力系统缺失。将党性修养视为软任务，存在重业务轻党建的认知偏差。三是免疫系统缺失。纪律意识从紧箍咒退化为橡皮筋，存在小节无害的麻痹思想。四是更新系统缺失。面对新时代新要求，存在吃老本的路径依赖
（二）思想病灶呈现三维畸变。一是价值坐标畸变。将个人政绩与群众利益本末倒置，存在唯上不唯实的倾向。二是权力认知畸变。将岗位职责异化为个人资源，存在公权私用的风险敞口。三是监督意识畸变。将党内监督视为找茬挑刺，存在讳疾忌医的心理阻抗
（三）行为惯式显露双重滞后。一是能力供给滞后。面对数字化转型浪潮，存在新办法不会用的本领恐慌。二是作风转变滞后。践行群众路线时，存在物理接近代替心灵相通的形式主义。三是创新突破滞后。破解改革难题时，存在穿新鞋走老路的思维定式
三、下一步整改方向
此次对照检查既是政治体检的CT扫描，更是整装出发的冲锋号角。本人将以朝受命夕饮冰的紧迫感、昼无为夜难寐的责任感，实施深化整改。
（一）铸魂补钙强根基，锻造绝对忠诚的政治品格。实施理论铸魂工程，建立五学联动机制坚持原原本本学、专题研讨学、现场体验学、对标先进学、联系实际学，每月开展思想溯源读书会，每季度组织学思践悟成果交流会。重点围绕X关于国资国企改革的重要论述，开展改革攻坚大家谈主题活动，推动理论学习从入眼入耳向入脑入心转变。建立政治能力提升档案，将学习成效纳入干部考核体系，确保理论武装既有书卷气更接地气。
（二）躬身力行践初 ……
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