同志们：
婚姻家庭纠纷预防化解工作，一头连着家庭幸福，一头系着_，是平安XX建设的重要基石。在过去的工作中，各县市区积极作为，为婚姻家庭纠纷预防化解工作付出了诸多努力，取得了阶段性的良好成效。在此，我代表市妇联党组，向大家的辛勤付出表示衷心的感谢！但我们也要清醒地认识到，这项工作依然任重道远，还有许多亟待解决的问题和需要提升的空间。下面，我就下一步工作，提出几点具体要求。
一、深化思想认知，筑牢工作根基
（一）增强大局意识，领悟工作意义。一是认识工作的战略地位。婚姻家庭纠纷预防化解工作是一项关乎国计民生的重要工作，它直接关系到社会的和谐稳定和长治久安。我们要站在战略和全局的高度，充分认识到做好这项工作对于平安XX建设的重要性。家庭是社会的基本细胞，家庭的和谐稳定是_的前提和基础。婚姻家庭纠纷若得不到及时有效的预防和化解，不仅会影响家庭成员的身心健康和生活质量，还可能引发一系列社会问题，如治安案件、刑事an件等，给社会带来不稳定因素。因此，我们要将婚姻家庭纠纷预防化解工作作为平安XX建设的重要组成部分，切实抓紧抓好。二是把握工作的时代价值。随着社会的发展和进步，人们的思想观念、生活方式和价值取向发生了深刻变化，婚姻家庭领域也出现了许多新情况、新问题。这些新情况、新问题对 ……略…… 掌握相关信息，加强研究和分析，探索解决问题的新思路、新方法。要积极学习借鉴其他地区的先进经验和做法，结合本地实际情况，加以创新和应用。二是创新工作理念和方法。传统的婚姻家庭纠纷预防化解工作理念和方法已经不能满足现代社会的需求，我们要创新工作理念和方法，提高工作效率和质量。要树立以人为本的工作理念，关注当事人的需求和感受，为他们提供更加人性化、个性化的服务。要充分利用现代信息技术，如互联网、大数据、人工智能等，创新工作方式和手段，提高工作的精准性和有效性。例如，可以建立婚姻家庭纠纷在线调解平台，方便当事人随时随地进行调解；利用大数据分析婚姻家庭纠纷的规律和特点，为制定工作策略提供依据。三是鼓励基层创新实践。基层是婚姻家庭纠纷预防化解工作的前沿阵地，基层的创新实践对于推动工作的发展具有重要意义。我们要鼓励基层妇联组织和工作人员积极开展创新实践，探索适合本地实际情况的工作模式和方法。要加强对基层创新实践的指导和支持，及时总结和推广成功经验和做法，形成可复制、可推广的工作模式。同时，要建立健全激励机制，对在创新实践中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励，激发基层的创新活力和积极性。
二、完善工作机制，强化协同效能
（一）健全联席会议机制，提升统筹能力。一是明确职责分工。进一步细化联席会议各成员单位的职责分工，确保每个单位都清楚自己在婚姻家庭纠纷预防化解工作中的任务和责任。要制定详细的工作任务清单，明确工作目标、工作内容、工作步骤和时间节点，使各成员单位的工作有章可循。同时，要建立健全工作协调机制，加强各成员单位之间的沟通和协调，及时解决工作中出现的问题和矛盾。二是加强信息共享。建立婚姻家庭纠纷信息共享平台，实现各成员单位之间的信息互联互通。各成员单位要及时将涉及婚姻家庭纠纷的信息录入平台，包括纠纷的基本情况、处理进展、风险评估等信息。通过信息共享，各成员单位可以全面了解婚姻家庭纠纷的动态，及时采取相应的措施进行处理。同时，要加强对信息的分析和利用，通过大数据分析等手段，发现婚姻家庭纠纷的规律和趋势，为制定工作策略提供依据。三是定期召开会议。定期召开婚姻家庭纠纷预防化解工作联席会议，总结工作进展情况，分析存在的问题和不足，研究解决问题的措施和办法。会议要形成明确的决议和工作部署，各成员单位要认真贯彻落实。同时，要建立会议跟踪督办机制，对会议决议的执行情况进行跟踪检查，确保各项工作落到实处。
（二）推进婚调委规范化建设，夯实工作基础。一是加强专职调解员队伍建设。专职调解员是婚调委工作的核心力量，其素质和能力直接影响到婚调委的工作质量和效果。要加大对专职调解员的选拔和培养力度，选拔一批具有丰富法律知识、调解经验和良好职业道德的人员担任专职调解员。要定期组织专职调解员参加培训和学习，不断提高他们的业务水平和能力。同时，要建立健全专职调解员的考核评价机制，对工作表现优秀的调解员进行表彰和奖励，对工作不力的调解员进行批评和整改。二是落实办公场所和设施。为婚调委提供必要的办公场所和设施，确保婚调委能够正常开展工作。办公场所要选择在交通便利、环境适宜的地方，方便当事人前来咨询和调解。要配备必要的办公设备，如电脑、打印机、复印机、传真机等，为婚调委的工作提供保障。同时，要加强对办公场所和设施的管理和维护，确保其正常运行。三是完善工作制度和流程。建立健全婚调委的工作制度和流程，规范婚调委的工作行为。要制定婚姻家庭纠纷调解工作流程，明确调解的受理条件、调解程序、调解期限等内容，使调解工作有章可循。要建立调解档案管理制度，对调解案件进行详细记录和归档，便于查阅和管理。同时，要建立调解回访制度，对调解成功的案件进行回访，了解当事人的满意度和纠纷的解决情况，及时发现和解决问题。
（三）建立监督评估机制，确保工作实效。一是制定监督评估标准。制定科学合理的婚姻家庭纠纷预防化解工作监督评估标准，明确评估的内容、指标、方法和程序。评估标准要涵盖工作的各个方面，包括工作机制的完善程度、工作措施的落实情况、工作效果的达成情况等。通过评估标准的制定，使监督评估工作有明确的依据和方向。二是加强日常监督检查。建立日常监督检查机制，定期对各县市区的婚姻家庭纠纷预防化解工作进行监督检查。监督检查要采取多种方式，如实地查看、查阅资料、听取汇报、走访群众等，全面了解工作的开展情况。对监督检查中发现的问题，要及时提出整改意见和建议，督促相关单位进行整改。三是开展定期评估考核。定期对各县市区的婚姻家庭纠纷预防化解工作进行评估考核，将评估考核结果与单位和个人的绩效挂钩。评估考核要客观公正、实事求是，充分体现工作的实际成效。对评估考核结果优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对评估考核结果较差的单位和个人进行问 ……
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章，请扫码联系老师！
