一年来，在县直机关工委和局党组的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实推进党建工作，充分发挥全体党员干部的先锋模范作用，有力促进民政各项工作的顺利开展。现将履职情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）强化政治建设，把牢政治方向
我坚持把党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实全国组织工作会议部署。扎实推进党纪学习教育，逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》。全年推动民政系统各党支部学习习近平总书记重要论述20余次，党纪学习教育分月度、分专题讨论12次，开展纪律党课6场次、廉洁教育基地实地研学2次、警示教育会1场 ……略…… 党日活动45场次。及时做好党员党组织关系转接，完成党统报表工作。严格程序，新发展党员一名，创建党员先锋岗、示范岗8个，充分发挥党员先锋模范作用，开展新时代文明实践活动8场次、社区帮挂活动20余场次。
（四）强化履职尽责，拧紧责任链条
认真履行“一岗双责”，落实意识形态责任制，按季度分析研判意识形态工作，加强正面宣传和舆论引导，积极传播正能量，筑牢网络意识形态“防洪坝”。截至目前，积极回应公开网站信访窗口和麻辣社区、12345等各类政务咨询70余件。报送yq信息，发布外宣用稿，牢牢掌握意识形态工作主导权。
加强党风廉政建设工作，修订了《XX县民政局内部控制制度》。在全系统开展岗位风险排查，共排查个人风险点85个，制定整改措施90条。对分管股室、单位的工作业务和内容认真学习，同分管股室和联系辖属单位同志开展谈心谈话20余人次，发送廉洁提示信息600余条，做到思想把脉常态化、问题解决实效化、阵地管理清单化、责任落实链条化。
二、存在问题及原因分析
一年来，我的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现如下：
一是党员干部教育管理有差距。在打造发展“领头雁”和提升党员队伍质量上有欠缺，在强班子、带队伍方面还缺乏力度。如，202x年仅组织党支部书记参加集中培训学习2次；机关党委委员及联系领导有4次列席殡仪馆党支部“三会一课”和其他会议时，反映出党员干部职工缺席1/3左右的情况，考虑到工作和岗位特殊性，未予以严格约束。
二是基层党建工作责任链条拧得不紧。虽然能够有效将基层党建工作与其他工作能做到合理布置、共同推进，但有时对基层党建工作有时存在重安排部署、轻督导落实，导致党建责任链条拧得不紧，压力传到不到位。如，对辖属各党支部进行了党建工作督导6次，指出了其在党务工作、“三会一课”等方面存在的问题19个，但抓整改落实不够，指出党员教育方式单一、三会一课记录不规范等问题至今未得到有效改善。
三是党风廉政建设仍需加强。虽然我在党风廉政建设工作方面做了一些工作，但仍存在部分党员干部廉洁自律意识仍然不强，冷待群众等现象。比如，从群众来访中发现个别股室工作人员换位思考意识差，对待群众态度较为生冷，群众投诉2件。又比如开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动中被纪委监委立案人数达15人。
究其原因主要在于：一是我在党员干部教育管理方面的重视程度上还不够，办法不多。对党支部书记、党务干事的学习教育还不够，虽组织了党员学习、教育培训，但对那些党性观念淡薄、作用发挥不明显、宗旨意识弱化的党员没有针对性地研判学没学深、到没到位，没有追踪问效，缺乏行之有效的激励和约束手段，造成党教工作效果削弱。二是对提升较薄弱党支部党建工作存在畏难情绪，对一些苗头性倾向性问题斗争精神不足、动真碰硬不够。对制度执行不够彻底，缺乏持之以恒的韧劲，对有些支部党建工作措施不力现象，停留在批评教育，导致部分党支部书记责任逐级弱化、压力层层递减，基层支部战斗堡垒作用没有充分发挥。三是对党员干部思想上经常性教育监督还不足，对普通干部职工谈心谈 ……
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