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区政法委书记2024年度民主生活会“四个带头”个人发言提纲

   按照202x年度民主生活会的部署安排,我紧扣会议主题,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神及《中国共产党纪律处分条例》等,取得了一定的成效。随后,依据“四个带头”要求,结合自身思想、生活与工作实际,对标对表,盘点检视,深挖自身问题及根源,明确整改措施与努力方向,不断提升综合素养与工作能力。现将个人对照检查情况汇报如下。

  一、存在的主要问题

   (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习抓而不实,缺乏深度。作为区政法委书记,我有一定的思想觉悟,能够按照规定动作,忙中抽闲,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党纪律处分条例》等,对“六大纪律”有了进一步的认识,但学习的持续性和连贯性不足,往往被一些琐事干挠,影响了学习的进度。学习静不下心来,心绪不定,学习浮皮潦草,缺乏深刻性和全面忙呈现出猴子搬包谷的倾向。常此以往,知识点凌乱,有效整合和总结归纳不足,未能构建起严密、科学稳固的学习体系,未能充分沉浸于原著、原文的研读,导致对思想精髓的萃取浮于表面,难以精准把握其核心要义与深层内涵。在实际工作中理论指引的力量未得到充分彰显,学用贴合不紧密,过度侧重工作实务而轻视理论武装的现象较为突出。二是政治站位不高,根基不稳。尽 ……略…… 求卓越、创造价值的更高目标,与新时代对政法党员干部的要求背道而驰。三是宗旨意识的逐渐缺失。在实际工作实践中,“全心全意为人民服务”的宗旨意识淡薄,未能深刻领悟“人民至上”理念的丰富内涵和“四下基层”优良传统的精神实质,具体执行中,心有余力而力不足,表现出更多的“能力恐慌”和“知识恐慌”,一致陷入进退维谷的境遇。面对群众上访问题,未能从群众的立场出发,深入了解其背后的真实诉求,缺乏主动解决问题的积极性和紧迫性。在日常工作的安排与落实中,亲历亲为不够,往往通过口头或电话方式了解工作进展,忽视了深入基层、亲身体验群众生活的重要性。实地调研工作不接地气,未能真正深入群众一线倾听他们的心声、了解他们的疾苦、化解他们的怨气。在精准把握群众需求方面存在一定的短板,导致工作与群众的实际期望脱节,无法有效满足群众的实际需要。这不仅影响了工作的针对性和实效性,更损害了党和政府在群众心中的形象。增强宗旨意识,优化工作作风,提升服务群众的能力和水平有待于进一步提升。

    (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当作为的锐气衰减。在扫黑除恶及整治群众身边不正之风等关键任务面前,斗志减弱,不敢动真碰硬,不敢亮剑争峰,不敢挑战难关,导致工作部署流于表面,后续跟进乏力;理论研究空泛,实践落实缺位;任务分配随意,指导帮扶欠缺。比如今年处理XX非访问题时,工作犹豫不快,处理问题不果断,回避矛盾核心,畏惧群众诉求,导敢官僚作风滋生,党群关系疏离,严重背离党员干部的职责担当,损害了党和政府在基层的公信力与形象。二是创新思维的格局不强。面对全区政法工作的战略布局与发展需求,缺乏“一盘棋”的思想,视野较狭隘,思维受禁锢,未能站在全局高度谋划布局,规划蓝图。对新政策、新精神的学习浅尝辄止,走马观花,深陷经验主义牢笼,缺乏对前沿趋势的敏锐洞察与深度研判。在贯彻落实过程中,因循守旧,缺乏灵动性与开创性,未能结合区域实际制定切实可行的创新举措,致使政法工作在低水平徘徊,难以适应新时代社会治理的复杂多变与多元诉求。三是学用转化的能力欠缺。对区委战略优势的认知肤浅,发展路径模糊不清,理论与实践脱节,无法将学习成果转化为推动产业升级、动能转换的有效举措。在研习全会精神时,未能精准把握精髓要义,深度融合区域治理实践,缺乏系统性思考与创新性应用。尤其在运用新理论、新思想优化社会治理模式、防范化解社会矛盾方面,方法单一,能力不足,难以应对新时代社会治理的新挑战、新问题,忽待在学习方法、实践应用与创新思维上实现全方位突破与提升,以适应新形势下政法工作的高标准、严要求,切实提升社会治理效能与群众满意度。

    (四)带头履行从面从严治党责任方面。一是党建业务融合不够。在实际工作推进中,严重缺乏党建与政法业务协同共进的系统思维与整体布局意识。未能将党建工作有机融入政法工作的全流程、各环节,进行统筹规划与精准定位。对于党建工作和政法业务之间的内在关联与契合点,缺乏深入、精准的剖析与把握,在探索新形势下两者有效融合的路径与模式时,思维局限、谋划不足,导致在具体执行过程中,党建与政法工作呈现出明显的割裂状态,各自为政,无法形成相辅相成、相互促进的协同效应,最终导致“两张皮”现象的滋生与蔓延。这种脱节不仅削弱了党建工作对政法业务的引领与保障作用,也限制了政法工作在党建滋养下的高质量发展,使得政法队伍的凝聚力、战斗力与向心力难以得到充分激发与提升,无法适应新时代党和人民对政法工作的高标准、严要求。二是党风廉政建设的落实存在短板。我通过阅读书籍,从网上学习典型案例,参加区上的培训等形式,认识到党风廉政建设的重要性,清晰地认识到,作为领导干部,言行举止对于干部作风具有深远的示范引领作用,也时刻警醒自己要坚守廉洁底线,抵御各类诱惑,防止在纸迷金醉中论陷。然面在实际操作中,有时过于满足于工作中的不出差错、不犯大错,而忽视了从细微之处着手、从小节小事严起的重要性,在防微杜渐、警钟长鸣方面的自觉性亟待加强。日常监管工作存在明显漏洞与薄弱环节,对于形式主义问题的纠治决心不够坚定、力度不够强劲、措施不够得力。在落实上级党风廉政建设文件要求时,过于注重表面形式的完成,而轻视了实际行动的落地生根;热衷于工作任务的布置安排,却疏于现场监督检查与跟进指导,缺乏具有针对性、实效性和可操作性的硬举措、实办法。这种思想上的懈怠与工作中的敷衍,不仅严重影响了党风廉政建设的实际成效,也为腐败问题的滋生提供了温床,削弱了政法队伍的纯洁性与公信力,给党和人民的事业带来潜在风险与挑战,需功从思想根源、制度机制、执行力度等多个层面进行深刻反思、全面整改与系统优化,以切实增强党风廉政建设的责任感与使命感,确保政法队伍风清气 ……


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