一、带头严守政治纪律和规矩，维护党的团结统一方面
1.政治理论学习缺乏系统性和深入性，往往浅尝辄止，对党的重要政治理论和方针政策未能充分理解其精髓要义，在实际工作中无法精准贯彻落实。
2.在面对复杂多变的政治环境和社会思潮时，政治敏锐性不够强，对一些潜在的政治风险和错误言论的洞察力不足，未能及时进行有力的抵制和纠正。
3.对党内政治纪律和规矩的具体条款和要求掌握不够扎实，在一些细微的行为准则上存在模糊地带，偶尔会出现不经意间的违规行为，例如在某些会议场合的发言未严格遵循组织程序和要求。
4.在贯彻执行上级党组织的决策部署时，有时会因为考虑局部利益或工作难度，出现执行不坚决、不到位的情况，缺乏大局意识和全局观念，影响了党的政策的统一性和权威性。
5.参与党内政治生活的积极性和主动性有待提高，如在党组织的政治学习活动和民主讨论中，存在被动参与、敷衍了事的现象，没有充分发挥党员应有的政治热情和责任感。
6.在网络社交媒体等公共平台上，对个人言论的政治把关不够严格，偶尔会发表一些未经深思熟虑、可能存在政治歧义的观点和言论，对党的形象造成潜在负面影响。
7.对于党内政治纪律和规矩的学习教育活动，形式上参与较多，但真正入脑入心、转化为自觉行动的效果不佳，未能从思想根源上筑牢严守纪律和规矩的防线。
8.在与其他党员干部交流合作中，有时会因为观 ……略…… 建设方面，缺乏长期有效的监督和约束机制，对自己和身边同志的作风问题监督不力，没有形成良好的作风建设氛围和习惯，容易导致作风问题的反复出现和滋生蔓延。
三、带头在遵规守纪下勇于担责、敢于创新方面
21.对“两个确立”的重大意义和深刻内涵理解不够透彻，在思想认识上没有真正将其作为行动指南和根本遵循，导致在贯彻落实党中央决策部署时，政治站位不够高，行动不够自觉。
22.政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步提高，在面对复杂的政治形势和工作局面时，不能迅速、准确地把握政治方向和工作重点，做出符合党和人民利益的正确决策和行动。
23.在工作中，虽然知道要勇于担责、敢于创新，但在实际行动中往往受到传统思维模式和经验主义的束缚，缺乏突破常规、大胆尝试的勇气和决心，导致工作进展缓慢，成效不明显。
24.对新出台的政策法规和规章制度学习不够及时、深入，在执行过程中存在理解偏差和操作失误的情况，影响了工作的规范性和合法性，同时也反映出自身对政策法规的敬畏意识和学习能力不足。
25.在推动工作创新过程中，缺乏系统的规划和科学的方法，往往只是凭一时的热情和灵感，盲目地进行尝试，没有充分考虑到实际情况和可能面临的风险，导致创新成果难以持续和推广。
26.面对工作中的困难和挑战，有时会存在畏难情绪，担心承担责任而选择回避问题，没有充分发挥党员干部应有的担当精神和先锋模范作用，影响了工作的顺利推进和团队的士气。
27.在创新工作思路和方法时，缺乏与团队成员的有效沟通和协作，没有充分调动大家的积极性和创造性，导致创新举措难以得到广泛的支持和参与，无法形成强大的工作合力。
28.对创新工作的监督和评估机制不完善，在实施创新项目后，没有及时对其效果进行跟踪和评估，无法及时发现问题并进行调整优化，造成资源的浪费和工作的低效。
29.在遵规守纪的前提下勇于担责、敢于创新的意识还不够强烈，没有将其作为一种自觉的行为习惯和价值追求，在工作中往往需要外部的压力和督促才能有所行动，缺乏内在的动力和主动性。
30.对工作中出现的失误和问题，缺乏勇于承担责任的态度和积极主动的整改措施，往往归咎于客观原因，没有从自身找问题、找差距，不利于自身的成长和工作的改进。
四、带头履行从严治党政治责任方面
31.在落实从严治党主体责任方面，存在重业务轻党建的思想倾向，将主要精力放在业务工作上，对党建工作的谋划、部署和推动不够有力，导致党建工作与业务工作出现“两张皮”的现象。
32.对党员干部的教育管理监督不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题，例如在党员干部的日常考勤、工作纪律、廉洁自律等方面，监督检查机制不完善，没有及时发现和纠正一些不良行为和违纪现象。
33.在干部选拔任用过程中，没有充分贯彻落实从严治党的要求，对干部的政治素质、道德品质、廉洁自律等方面的考察不够全面深入，存在一定的用人风险，影响了干部队伍的纯洁性和战斗力。
34.对党内腐败问题的认识不够深刻，对反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性缺乏足够的心理准备和应对措施，在发现身边的一些轻微腐败迹象时，没有及时采取有效的预防和惩治手段，导致问题可能进一步恶化。
35.对党的纪律建设重视不够，在制定和执行纪律制度方面，存在不够严谨、不够科学的问题，例如一些纪律条款过于笼统，缺乏具体的操作细则和量化标准，导致在实际执行过程中难以把握尺度，影响了纪律的严肃性和权威性。
36.在组织党内政治生活时，存在形式主义倾向，例如民主生活会、组织生活会等活动，没有真正达到批评与自我批评、交流思想、解决问题的目的，而是走过场、搞形式，降低了党内政治生活的质量和效果。
37.对党风廉政建设的宣传教育工作不够重视，宣传方式单一、内容陈旧，缺乏针对性和吸引力，没有真正让党员干部入脑入心，导致部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，廉洁自律意识淡薄。
38.在落实从严治党监督责任方面，存在监督机制不完善、监督力量薄弱等问题，例如对一些重点领域、关键环节和重要岗位的监督存在漏洞和盲区，没有形成有效的监督合力，难以保证权力的正确运行和防止腐败问题的发生。
39.对党员干部的思想政治工作不够重视，没有及时了解和掌握党员干部的思想动态和心理需求，在党员干部出现思想波动、工作压力大等问题时，缺乏有效的沟通和疏导措施，影响了党员干部的工作积极性和队伍的稳定性。
40.在履行从严治党政治责任过程中，缺乏与其他部门和单位的沟通协作，没有形成上下联动、齐抓共管的工作格局，导致从严治党工作在一些方面存在单打独斗、各自为政的情况，影响了工作的整体效果。
五、带头落实意识形态工作责任制方面
41.对意识形态工作的极端重要性认识不足，没有将其提升到关乎党和国家前途命运、关乎民族凝聚力和向心力的高度来对待，在思想上存在轻视、忽视的倾向。
42.对意识形态领域的风险防范意识不强，缺乏敏锐的洞察力和预判能力，对一些潜在的意识形态风险点，如网络yq、社 ……
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