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财政部四川监管局:讲规范 重落实 切实推动内控工作再上新台阶 提纲

  财政部四川监管局:讲规范重落实切实推动内控工作再上新台阶

  一、提高政治站位,牢牢把握内控工作正确方向

  ○ 讲究学深悟透,深刻领会精神实质

  ○ 强调内控工作的重要性,将其作为推进全面从严治党和反腐倡廉的重要措施。

  ○ 通过多种学习形式,确保全体干部职工与党中央保持一致,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  ○ 突出体系建设,压紧压实岗位责任

  ○ 及时调整充实内控委成员,强化内控组织体系。

  ○ 建立健全闭环责任链条,明确四级内控责任体系,确保各项工作有章可循、有据可依。

  ○ 定期开展内控评估,查找问题并及时整改,形成闭环管理机制。

  二、强化制度建设,筑牢内控工作坚实基础

  ○ 完善制度体系,提升制度执行力

  ○ 制定涵盖财务、人事、业务等多方面的内控制度,确保每一项工作都有据可依、有章可循。

  ○ 在重大事项决策等方面严格执行集体决策制度,确保权力运行透明、公正、公开。

  ○ 定期检查和评估制度执行情况,确保制度的有效性和执行力。

  ○ 加强信息化建设,提高内控工作效率

  ○ 引入先进的信息化管理系统,实现全过程信息化管理。

  ○ 利用大数据分析技术,提前发现潜在风险点,降低风险发生的概率。

  ○ 提高工作效率,减少人为因素对内控工作的干扰,确保内控工作的客观性和公正性。

  三、注重培训教育,提升内控工作整体素质

  ○ 加强教育培训,提高全员内控意识

  ○ 将内控教育培训纳入年度工作计划,广泛宣传内控工作的重要性。

  ○ 针对不同岗位特点和需求,开展有针对性的培训,提升专业素养和业务能力。

  ○ 营造浓厚的内控文化氛围,使内控理念深入人心。

  ○ 强化考核激励,激发内控工作积极性

  ○ 制定详细的内控工作考核办法,将内控工作纳入绩效考核体系。

  ○ 对表现突出的部门和个人给予表彰奖励,树立典型示范;对存在问题的部门和个人督促整改。

  ○ 通过奖惩分明的考核激励机制,调动干部职工的积极性和主动性。

  四、深化监督检查,确保内控工作全面落实

  ○ 加强日常监督,及时发现和解决问题

  ○ 建立完善的日常监督机制,定期检查、不定期抽查、专项督查,确保内控工作不留死角。

  ○ 发挥纪检监察部门的作用,严肃查处违规违纪行为,维护内控制度的权威性和严肃性。

  ○ 强化审计监督,提升内控工作质量

  ○ 设立专门的审计机构,定期对各部门的内控工作进行审计。

  ○ 引入外部审计力量,确保审计结果的客观性和公正性。

  ○ 通过内外结合的审计监督机制,不断提升内控工作的质量和水平。

  五、总结经验教训,推动内控工作不断创新

  ○ 总结经验,巩固内控工作成果

  ○ 形成以制度为基础、以信息化为手段、以监督为保障的内控工作模式。

  ○ 提升干部职工的内控意识和能力,建立完善的日常监督和审计监督机制。

  ○ 总结提炼宝贵经验,为今后的内控工作奠定坚实基础。

  ○ 勇于创新,探索内控工作新路径

  ○ 借助人工智能、区块链等新技术,提升内控工作的智能化水平。

  ○ 探索建立跨部门、跨区域的协同内控机制,实现资源共享和协同共治。

  ○ 加强与其他监管部门的合作,共同研究解决内控工作中的难点和热点问题,提升整体效能。

  四川监管局在内控工作中始终坚持党的领导,深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕财政监管中心任务,不断健全内控制度体系,强化内控执行力度,提升内控工作水平,为推动川藏中央财政监管事业高质量发展提供了坚强保障。未来将继续发扬优良传统,不断开拓创新,为实现财政监管事业的新跨越作出更大贡献。


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