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2024年度组织生活会、民主生活会个人对照检查材料(“四个带头”)

   根据上级关于开展202x年度组织生活会的相关要求,我个人在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上,认真开展谈心谈话、广泛征求意见建议,结合自己思想、工作和生活实际,聚焦“四个带头”总体要求,深入查摆问题、深刻剖析原因,进一步明确了努力方向,现将个人对照检查材料报告下。

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。

  一是学习效果不够明显。在学习上停留于表面的多,入脑入心的少,转化为实践的少。特别是今年我到XX中心负责相关工作,由于时间冲突、工作影响,存在着挤占学习时间、推迟学习计划、减少学习内容的情况。二是系统思考不够深入。有时满足于集体学习时已经学过了,满足于自学看过了,反复学、深入学、带着问题思考学做得不够,存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象。还没有完全静下心来学原著、 ……略…… 任方面。

  一是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气,息事宁人,回避和掩盖矛盾,缺少了对分管部门的监督和帮助;即使出现问题,也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软,使一些本来可以规避的问题得不到有效制止,在分管工作中对重点企业的监管有缺失。二是廉政风险防控不够持续。还存在紧一段松一段的情况,没有完全做到常抓不懈,在组织人事、项目建设、基础设施等重点领域和关键环节,往往倾向于事后监督、检查、问责,在完善制度体系,加强事前事中管理防患于未然方面做得还不到位,整章建制、堵塞廉政风险点的工作还需进一步加强。

  二、问题产生的原因

  (一)党性修养抓得不够紧。自认为经过多年党的培养,理想信念较为坚定,自身工作经验和能力比较丰富,理论和工作实践水平能够适应新时代新要求,从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,理论武装没有坚守,加强党性修养没有落实在行动上,经常以业务性工作代替党性锤炼,精神上补钙不及时。

  (二)宗旨意识树得不够牢。“从群众中来、到群众中去,一切为了群众,一切依靠群众”的群众观点还没有牢牢在思想扎根。究其原因,主要是脱离群众的官僚主义思想滋长了,对群众的所思所想所盼了解少,问政于民、问需于民、问计于民不经常,下基层走马观花多,脚踏实地少,工作上不能正确处理对上级负责和对人民负责的关系。

  (三)作风建设推得不够深。能够尽心尽责地做好上级安排的工作,但是发自内心干事创业的激情有所弱化,开拓进取劲头不足,对新知识、新事物的学习热情不够,工作落实靠老套路,有时会产生“不求无功,但求无过”的思想。

  (四)纪律作风管得不够严。贯彻全面从严治党和依法从严治警还不够严格,在严格要求自己的同时,虽有坚持最高标准、最严要求、最大力度、最实举措抓教育管理的决心,但日常工作中往往考虑XX的现实困难和情感照顾,在主观上放低了标准要求,有时认为XX只要不违反原则就行,个别小毛病、小问题没必须上纲上线、大动干戈,思想上没有充分认识到严己不严人不叫全面从严,打折扣的从严也不叫全面从严,与新时代抓建队伍的客观要求还存在差距。

  三、今后的努力方向和改进措施

  针对存在的问题及其根源,我将认真落实中央和省委要求,以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措,着力解决存在问题,确保取得实实在在的成效。

  (一)强化理论武装,提高政治站位。在理论学习中,要做到学之有道、学之有料,把握方式方法的生动性、新颖性、实效性,熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点,深挖理论要点、廓清理论全貌,把每一点领会深、领会透,做到知其言更知其义、知其然更知其所以然,努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。要以理论输入厚植精神沃土,实现从理论学习向理论认同的转变,把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神,解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题,谋划远大理想、树立崇高追求、锤炼党性修养。

  (二)发扬斗争精神,积极开拓进取。把推动经济高质量发展作为一种责任和使命,进一步总结完善过去经验,提出新思路、拿出新举措,开创干事创业新局面。对于分管的经济运行、项目建设、安全生产等重点工作中遇到的难题,在开拓创新、摸清 ……


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