各位同志们：
大家好！
今天，按照X的会议安排，我就X抓党建促乡村振兴作以下发言，若有不足之处，望在座的各位同志们提出宝贵的意见。
近年来，始终坚持扎实推动乡村振兴各项任务落地见效。下面，我将结合我X实际，与大家分享几点体会和思考。
一、创新机制，强化组织“链条”，确保X立诺全覆盖
乡村振兴是一项系统工程，需要凝聚各方力量，形成强大合力。在这个过程中，组织的核心作用至关重要。我们创新推行X“一句话承诺”，并在此基础上迭代升级，探索建立了“组织谋诺、X立诺、公开示诺、定期赛诺、赋分评诺”的X承诺践诺“五步法”，确保每一名X都能找到适合自己的岗位，发挥先锋模范作用。
（一）整合资源分片包户
为了精准 ……略…… 随时查询党员信息，接受群众监督。
（二）公开示承诺
在X代表大会上，我们组织X对承诺事项进行公开宣誓，并在村（社区）公示栏、微信群等渠道进行公示，接受群众监督。通过这种方式，既增强了X的责任感，也提高了群众的参与度和满意度。
（三）践诺显担当
我们在X创新推出了“一查二问三讲四记五解”走访工作法，即：一查基本情况、二问困难需求、三讲政策法规、四记民情日记、五解实际问题。通过这一工作法，X基层一线网格员们逐户开展拉网式、全覆盖入户走访，深入了解群众需求，及时帮助解决困难问题。同时注重发挥X的先锋模范作用，引导X在产业发展、环境整治、矛盾调解等方面主动作为、勇挑重担。
三、细化管理“链条”，确保赛诺评诺全闭环
承诺践诺是一项长期性的工作，需要建立科学有效的管理机制，确保各项承诺事项落到实处、取得实效。我们注重细化管理“链条”，通过X述职、积分管理、实效载体等方式，推动承诺践诺工作形成闭环。
（一）以X述职推动互学互比
我们定期在X组织X开展述职评议活动，让X围绕承诺践诺情况进行述职述廉。通过述职评议，既让X之间互相学习、互相借鉴，又让群众对X的工作进行评议打分，增强了X的责任感和紧迫感。同时将述职评议结果与X评优评先、选拔任用等挂钩，进一步激发了X的积极性和创造性。
（二）以积分管理实现星级亮化
我们在X建立了X积分管理制度，根据X承诺践诺情况、参加组织生活情况、志愿服务情况等进行量化积分。通过积分管理，既让X对自己的表现有了更直观的认识，也让组织对X的管理更加科学、更加精准。同时将积分结果与X星级评定挂钩，对表现优秀的X进行表彰奖励，对表现较差的X进行批评教育或组织处理。
（三）以实效载体强化结果运用
X上下要求注重将承诺践诺工作与中心工作紧密结合，通过搭建各类实效载体，推动承诺事项落到实处、取得实效。比如，在产业发展方面，引导X带头发展特色产业、创办合作社和家庭农场等经济实体；在环境整治方面，组织X带头开展清洁行动、植树造林等活动；在矛盾调解方面，以乡镇牵头，各村居支部统筹发挥党建的桥梁纽带作用，及时化解邻里纠纷和信访矛盾。通过这些实效载体，既让X在实践中得到了锻炼和提升，也让群众切实感受到了组织的关怀和温暖。
四、总结经验，展望未来
回顾过去的工作，X在转X促乡村振兴在各个领域取得了显著成效。一是X队伍活力显著增强。通过推行X“一句话承诺”和“五步法”，激发了X的荣誉感和责任感，推动了X在乡村振兴中履职尽责、担当作为。二是群众满意度不断提升。通过深入开展走访调研和志愿服务等活动，解决了群众关心的热点难点问题，赢得了群众的广 ……
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