思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是公安工作和队伍建设的“生命线”。一年来，分局党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党纪学习教育为主线，扎实抓好民警思想政治教育工作，持续强化理论武装，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，使分局民辅警队伍始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，着力锻造高素质过硬队伍。但与此同时，队伍中也出现了一些制约影响队伍健康、活力发展的因素和苗头性问题，为更好履行维护安全稳定的职责任务，分局对民辅警的思想政治状况进行了分析，具体情况通报如下。
一、思想政治工作开展情况
公安思想政治工作是公安队伍管理中的基础性工作，更是推动公安工作高质量发展，形成新质战斗力的关键所在。一年来，分局党委以公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划为牵引，实施“六项举措”，抓实思想政治工作。一是坚持政治建警，强化政治忠诚。突出勤学善思，严格落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时 ……略…… 民警慰问救助，共慰问18人，8000元。常态开展困难民警辅警家庭排查，帮扶困难民警家庭2个，发放补助金1万元，为兄弟分局重病民警捐款13840元。加强民警辅警健康管理，开展线上线下健康讲座4次，组织48名民辅警进行健康休养。提升民警职业荣誉感，为8名荣休民警颁发从警纪念章。
二、民辅警队伍中存在的问题
（一）在主观思想方面。一是存在懒散懈怠“不想干”。少数民辅警思想站位不高、进取心不强，有“佛系”“躺平”“侧卧”现象，缺乏争先进位思想，对待工作标准不高，要求不严。二是存在左攀右比心态失衡“不愿干”。上面千条线，下面一根针，在承担值班备勤、打防_、维稳处突的同时，还要应付各种专项行动、临时性任务，经常性加班加点、值班备勤，长期处于高负荷、强压力状态中，基层民警与上级机关同资历的民警相比，认为在基层受苦受累，提拔成长空间小，心里不平衡，不安心基层工作。
（二）在工作作风方面。一是存在本领缺失“不会干”。随着社会信息化发展，新型违法犯罪增加，民警在摄像头、聚光灯下开展执法工作成为常态，对民警执法执勤能力水平要求显著提升。而基层民警整天忙于事务性工作，各警种部门业务技能培训滞后，部分基层民警能力素质与新形势下任务不适应，存在本领缺失不会干。二风险增加惧怕担责“不敢干”。在执法环境越来越紧，群众期望值越来越高的今天，民警执法执勤行为稍有不慎、处理不当，就会引发信访投诉，群众的不理解、不支持、不配合，上级公安机关的执纪问责及考核评比，加之少数民警的业务能力不强，导致少数基层民警“怕出事、怕惹事、不敢大胆做事”，更有甚者，在部门民警之间，出现了“多干多错、少干少错、不干不错”，不求有功，但求无过的等靠混思想。
（三）在遵守纪律方面。一是纪律养成还有待加强。少数民辅警平时纪律作风比较散漫，在值班、开会、参加重要集体活动等期间，不遵守工作纪律，不按规定着装、中途溜号、看手机玩游戏等不良行为时有发生。二是纪律作风还有待加强。在执法执纪工作中，不严格按照制度规定认真履职，工作存在随意性，在接处警工作中，不严格遵守接处警规范，态度生硬、方法简单，不按要求及时录入接处警信息和反馈，办案中不严格执行办案纪律和涉案财物管理制度等等。
（四）在队伍管理方面。一是思想教育弱化。一些领导干部习惯于抓业务工作，不善于做思想沟通和引导，认为只要工作做好了、队伍不出事，思想政治工作无关紧要，普遍用会议代替政治教育，用行政命令取代思想工作，以个人感情来加强团结，平时交任务、压担子多，对民警的思想和家庭困难等方面有时关注不够，忽视了对民警心理上的安慰、情感上的需求，精神上的支撑。二是管理方式软化。少数基层所队长管理方式陈旧，出现“管人靠关系、做事凭感情”的倾向，不敢大胆管理，不愿批评教育，担心管理太严、批评太多，会影响民警工作积极性，使民警有意见，往往出现“鞭打快牛、快马加鞭”，造成苦乐不均、忙闲不均，影响队伍和谐，挫伤民警工作热情，甚至个别部门中还存在“小团体”、“小圈子”等严重影响队伍建设的情形。
三、做好思想政治工作的措施
（一）政治建警，让民警有“旗帜”。全面贯彻新时代党的建设总要求和建警治警总方针，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿公安队伍建设的主线，持续做好政治理论学习教育、宣讲宣传，不断提高全警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保公安工作坚定正确的政治方向。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判公安队伍意识形态领域风险情况，严防出现“低级红”“高级黑”，组织全警深入学习习近平总书记最新重要讲话精神，牢记“十六字”总要求，把建警治警总方略、立警从警作为座 ……
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