202x年，在上级党委的坚强领导下，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实担当起支部书记抓基层党建工作“第一责任人”职责，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，全力推动基层党建工作落地见效。现将本人202x年抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作情况
（一）突出政治引领，凝聚奋进力量。一是坚持把政治建设摆在首位，在持续巩固深化主题教育成果进程中，严格落实“第一议题”制度，带领党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神以及习近平总书记关于党的建设的重要思想，筑牢讲政治、顾大局、铸忠诚的思想根基。全年，组织机关党支部集中学习12次，专题研讨2次。同时借助干部网络学院、学习强国等学习平台，进一步激发支部学习活力，把学习成果转化为纵深推进全面从严治党的自觉行动，转化为推进改革发展稳定各项工作的实际行动。二是严肃开展党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，支部大会和支部委员会和党小组会每月定期召开1次，党课每季度安排1次，确保党 ……略…… 色基地现场学等方式，深入学习《共产党纪律处分条例》，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是推动责任落实见行见效，针对上年度述职评议查摆的问题和巡视巡察反馈问题，始终坚持问题导向、聚焦短板弱项，建章立制、查漏补缺，变“当下改”为“长久立”，现已全部整改到位。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与支部工作紧密结合，做到同部署、齐推进、共考核。三是深化廉政建设坚强有力，认真落实党风廉政建设主体责任，组织支部党员干部学习党风廉政建设相关法律法规，开展廉政警示教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识。全年组织廉政教育专题讲座4次，到警示教育基地学习2次。观看警示教育片4次。组织党员干部签订“党员廉洁自律承诺书”。开展廉政风险排查，制定防控措施，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督管理，建立廉政风险防控机制，对重点岗位和关键环节进行廉政风险排查，制定防控措施，有效防范廉政风险。
（四）聚焦职能建设，提升协同效能。一是创新党建引领服务群众新模式，健全干部下沉、共驻共建、党员志愿者等制度，把服务有机融入群众所需、所盼、所求之中。比如仲裁工作中，践行“预防调解仲裁三位一体”工作思路，提高仲裁办案效能；人事工资股持续攻坚，深化工资收入分配制度改革，落实事业单位收入分配制度；积极响应上级部门推进服务业提质增效的安排部署，奋力冲刺非盈利性服务业发展目标，确保如期实现我市非营利性服务业工资总额增速任务。二是强化“有力保障”，协同推进_机制改革与赋权扩能减负，厘清职能关系，制定履行职责事项清单，切实解决权责不对等的结构性问题，破除“小马拉大车”现象，持续纠治困扰基层的形式主义问题。
二、202x年度问题整改情况
针对上年度理论学习成效不扎实、创新意识还不够强、党员先锋模范作用发挥不足的问题。支部在今年的工作中，一是制定了详细的学习计划，明确学习内容、时间与责任人，增加集中学习频次。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等为重点，开展学习交流研讨活动，定期检查学习笔记，确保学深悟透，学习参与率与知识掌握程度大幅提升。二是组织创新主题党日，邀请党校优秀讲师授课，剖析党建创新案例，学习新思维、新方法，提升党员创新认知。三是在发挥党员先锋模范作用上，设立党员示范岗，涵盖窗口服务、劳动监察等关键岗位，党员带头落实“一次性告知”“限时办结”制度，处理群众急难愁盼问题；组建党员志愿服务队深入社区、企业宣讲政策、帮扶困难群众，通过亮身份、作表率，带动全体干部职工争先进位，增强党员身份认同与责任意识。通过不断巩固提升，让理论学习的深度、创新探索的热度、党员担当的力度，汇聚成推动支部各项工作高质量发展的强大动力。
三、存在的问题和不足
（一）党建与业务工作深度融合不够。党建工作与业务工作之间结合的方法和途径不多，缺乏有效的融合机制和方法，导致党建工作在推动业务发展中的成效不明显。有的时候党建工作只是停留在口头上，事实上关心和思考较少，存在做表面文章、消极被动应付的现象。业务工作对党建工作的支持和指导力度不到位，布置工作时没有把党建摆到应有的高度，抓党建力度不够。
（二）党建工作创新举措还不够有力。思路不够开阔，办法不够多样。党建活动长期局限于会议传达、文件学习，主题党日多为参观展馆、重温誓词，形式单一、同质化严重，未充分利用新媒体、新场景，难以激发党员参与热情，鲜活的教育意义未能有效彰显。
（三）党员教育管理有待加强。对党员的教育管理还存在一些薄弱环节，个别党员的党性意识、服务意识还不够强，在工作中发挥先锋模范作用不够明显。对党员教育内容规划缺乏精细考量，未能充分结合人社业务特点与党员需求分层分类施教。如就业创业政策、社保经办难点等 ……
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