按照上级关于开展202x年国有企业领导班子民主生活会的相关部署要求,本次会议紧紧围绕着深入贯彻落实党在新时代的各项重要方针政策,加强国有企业领导班子的凝聚力、战斗力,更好地发挥引领作用,助力国有企业在高质量发展道路上稳步前行。通过前期认真组织学习研讨、全方位征求广大职工意见以及开展深入细致的谈心谈话等活动,仔细梳理了领导班子在思想认识、政治站位、工作作风以及履职能力等诸多方面存在的问题,形成领导班子的对照检查情况如下:
一、上年度民主生活会整改落实情况
202x年度专题民主生活会召开后,企业党委班子高度重视整改工作,对查摆的问题深入剖析,制定整改措施35条,建立整改台账,压实整改责任。一年来,通过扎实整改,各项整改措施已全部落实完毕,取得了明显成效。一是在政治建设方面,深入开展政治理论学习,累计组织集中学习45次,专题研讨18次,有效提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在作风建设方面,深化企业改革,生产经营指标持续向好,职工满意度由上一年的85%提升至92%。三是在队伍建设方面,开展专业技能培训40场次 ……略…… 创新能力不足。习惯于按部就班地开展工作,缺乏创新意识和创新能力。如:在市场营销方面,长期依赖传统的销售渠道和营销模式,对新兴的网络营销、大数据营销等手段应用不足,导致企业市场份额逐渐被竞争对手蚕食。
(三)带头在遵规守纪下勇于担责、敢于创新方面。一是两个确立理解不深。部分班子成员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻,在工作中未能充分体现出对“两个确立”的坚决拥护和坚定践行。如在贯彻落实党中央决策部署时,有时存在打折扣、搞变通的现象,没有真正将“两个确立”作为企业发展的根本遵循和行动指南。二是政治三力不强。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面存在不足。如:在面对复杂多变的市场环境和政策形势时,个别成员不能准确判断形势发展趋势,对党中央的政策意图领悟不够到位,在执行过程中存在行动迟缓、落实不力的问题。三是知行合一有差距。在工作中存在言行不一、知行脱节的现象。如在强调廉洁自律的同时,个别班子成员却在公务接待中存在超标准接待的问题,未能将廉洁自律的要求真正落实到实际行动中。
(四)带头履行从严治党政治责任方面。一是管党治党意识弱化。部分班子成员对全面从严治党的重要性认识不够深刻,存在重业务、轻党建的现象。如:在安排工作时,将主要精力放在生产经营上,对党建工作的投入和关注不足,导致党建工作与业务工作未能有效融合,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。二是严于律己标准不高。在廉洁自律方面,对自己的要求不够严格,存在一些违规违纪的行为。如个别成员在公务用车、办公用房等方面存在超标现象,虽然经过整改,但反映出在廉洁自律方面还存在侥幸心理和思想认识上的偏差。三是对形式主义应对能力不足。在工作中存在形式主义的问题,对形式主义的危害认识不足,缺乏有效的应对措施。如:在制定工作计划和汇报工作时,有时过于注重形式和表面文章,而忽视了实际工作效果和质量,导致工作效率低下,资源浪费。
(五)落实意识形态工作责任制方面。一是意识形态工作重视不够。部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象。如:在企业宣传工作中,对意识形态领域的风险防范意识不强,对一些可能引发yq的敏感话题缺乏有效的_和引导。二是意识形态工作机制不完善。在意识形态工作的组织领导、责任落实、监督考核等方面存在不足。如在yq监测和应对方面,缺乏完善的工作机制和应急预案,导致在面对突发yq事件时,反应不够迅速,处置不够及时,给企业形象带来了一定的负面影响。三是意识形态工作队伍建设薄弱。意识形态工作队伍的专业素质和业务能力有待提高。如:在企业内部从事宣传思想工作的人员中,部分人员缺乏系统的培训和学习,对新媒体时代的宣传思想工作规律和方法掌握不够,在开展工作时存在力不从心的情况。
三、存在问题原因分析
(一)理论学习不够深入。部分班子成员对理论学习的重要性认识不足,缺乏学习的主动性和自觉性,没有将理论学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径,在学习中存在敷衍了事、走过场的现象,导致理论水平不高,思想认识有偏差,无法将理论与实际工作紧密结合起来。
(二)党性修养不够坚定。部分成员在党性修养方面不够自觉,缺乏对党的忠诚和对事业的高度责任感,在面对一些复杂问题和利益诱惑时,容易动摇党性原则,理想信念不够坚定,缺乏对马克思主义的信仰和对社会主义、共产主义的信念,导致在工作中出现各种问题和不足。
(三)担当意识不够强烈。部分成员在工作中缺乏担当精神,对工作任务存在畏难情绪,不敢主动承担责任,在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象,工作作风不扎实,缺乏敬业精神和奉献精神,影响了工作效率和质量,也不利于企业的改革发展。
(四)纪律意识不够严格。部分成员对自己的要求不够严格,缺乏自律意识和纪律意识,在工作中存在违规操作的现象,对一些纪律要求和工作程序不够熟悉,未能严格按照规定办事,在生活中也存在一些不廉洁的行为,给企业带来了不良影响。
四、下一步整改措施
(一)强化理论学习,提高政治站位。一是加强政治理论学习的系 ……
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