按照上级关于开展202x年国有企业领导班子民主生活会的相关部署要求，本次会议紧紧围绕着深入贯彻落实党在新时代的各项重要方针政策，加强国有企业领导班子的凝聚力、战斗力，更好地发挥引领作用，助力国有企业在高质量发展道路上稳步前行。通过前期认真组织学习研讨、全方位征求广大职工意见以及开展深入细致的谈心谈话等活动，仔细梳理了领导班子在思想认识、政治站位、工作作风以及履职能力等诸多方面存在的问题，形成领导班子的对照检查情况如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
202x年度专题民主生活会召开后，企业党委班子高度重视整改工作，对查摆的问题深入剖析，制定整改措施35条，建立整改台账，压实整改责任。一年来，通过扎实整改，各项整改措施已全部落实完毕，取得了明显成效。一是在政治建设方面，深入开展政治理论学习，累计组织集中学习45次，专题研讨18次，有效提升了班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在作风建设方面，深化企业改革，生产经营指标持续向好，职工满意度由上一年的85％提升至92％。三是在队伍建设方面，开展专业技能培训40场次 ……略…… 创新能力不足。习惯于按部就班地开展工作，缺乏创新意识和创新能力。如：在市场营销方面，长期依赖传统的销售渠道和营销模式，对新兴的网络营销、大数据营销等手段应用不足，导致企业市场份额逐渐被竞争对手蚕食。
（三）带头在遵规守纪下勇于担责、敢于创新方面。一是两个确立理解不深。部分班子成员对“两个确立”的决定性意义认识不够深刻，在工作中未能充分体现出对“两个确立”的坚决拥护和坚定践行。如在贯彻落实党中央决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，没有真正将“两个确立”作为企业发展的根本遵循和行动指南。二是政治三力不强。在政治判断力、政治领悟力、政治执行力方面存在不足。如：在面对复杂多变的市场环境和政策形势时，个别成员不能准确判断形势发展趋势，对党中央的政策意图领悟不够到位，在执行过程中存在行动迟缓、落实不力的问题。三是知行合一有差距。在工作中存在言行不一、知行脱节的现象。如在强调廉洁自律的同时，个别班子成员却在公务接待中存在超标准接待的问题，未能将廉洁自律的要求真正落实到实际行动中。
（四）带头履行从严治党政治责任方面。一是管党治党意识弱化。部分班子成员对全面从严治党的重要性认识不够深刻，存在重业务、轻党建的现象。如：在安排工作时，将主要精力放在生产经营上，对党建工作的投入和关注不足，导致党建工作与业务工作未能有效融合，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够充分。二是严于律己标准不高。在廉洁自律方面，对自己的要求不够严格，存在一些违规违纪的行为。如个别成员在公务用车、办公用房等方面存在超标现象，虽然经过整改，但反映出在廉洁自律方面还存在侥幸心理和思想认识上的偏差。三是对形式主义应对能力不足。在工作中存在形式主义的问题，对形式主义的危害认识不足，缺乏有效的应对措施。如：在制定工作计划和汇报工作时，有时过于注重形式和表面文章，而忽视了实际工作效果和质量，导致工作效率低下，资源浪费。
（五）落实意识形态工作责任制方面。一是意识形态工作重视不够。部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。如：在企业宣传工作中，对意识形态领域的风险防范意识不强，对一些可能引发yq的敏感话题缺乏有效的_和引导。二是意识形态工作机制不完善。在意识形态工作的组织领导、责任落实、监督考核等方面存在不足。如在yq监测和应对方面，缺乏完善的工作机制和应急预案，导致在面对突发yq事件时，反应不够迅速，处置不够及时，给企业形象带来了一定的负面影响。三是意识形态工作队伍建设薄弱。意识形态工作队伍的专业素质和业务能力有待提高。如：在企业内部从事宣传思想工作的人员中，部分人员缺乏系统的培训和学习，对新媒体时代的宣传思想工作规律和方法掌握不够，在开展工作时存在力不从心的情况。
三、存在问题原因分析
（一）理论学习不够深入。部分班子成员对理论学习的重要性认识不足，缺乏学习的主动性和自觉性，没有将理论学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，在学习中存在敷衍了事、走过场的现象，导致理论水平不高，思想认识有偏差，无法将理论与实际工作紧密结合起来。
（二）党性修养不够坚定。部分成员在党性修养方面不够自觉，缺乏对党的忠诚和对事业的高度责任感，在面对一些复杂问题和利益诱惑时，容易动摇党性原则，理想信念不够坚定，缺乏对马克思主义的信仰和对社会主义、共产主义的信念，导致在工作中出现各种问题和不足。
（三）担当意识不够强烈。部分成员在工作中缺乏担当精神，对工作任务存在畏难情绪，不敢主动承担责任，在工作中存在敷衍塞责、推诿扯皮的现象，工作作风不扎实，缺乏敬业精神和奉献精神，影响了工作效率和质量，也不利于企业的改革发展。
（四）纪律意识不够严格。部分成员对自己的要求不够严格，缺乏自律意识和纪律意识，在工作中存在违规操作的现象，对一些纪律要求和工作程序不够熟悉，未能严格按照规定办事，在生活中也存在一些不廉洁的行为，给企业带来了不良影响。
四、下一步整改措施
（一）强化理论学习，提高政治站位。一是加强政治理论学习的系 ……
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