202x年，在市委的正确领导和X市委组织部有力指导下，聚焦主责主业，担当实干、奋力争先，从严规范抓好组织系统和分管领域工作，较好完成了各项目标任务。按照要求，现将履行职责和自身建设等情况述职如下：
一、加强思想政治建设，始终保持对党绝对忠诚
始终坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，永葆对党忠诚的政治品格。一是严守政治纪律和政治规矩。把提高政治站位、履行政治责任摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是持续加强政治理论学习。认真学习宣传贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，参加市委理论学习中心组集中学习共X次，专题研讨X次，把思想和行动统一到党中央最新要求和部署上来。带头强化法治修养，参加法治线上培训X次，增强依法办事能力。三是严格落实上级决策部署。坚持围绕中心、服务大局，把准组织工作政治方向，不折不扣地落实党中央各项决策部署和X党委、X市委工作要求和市委工作安排，坚守忠诚老实、公道正派、实事求是价值观，始终保持积极向上的思想作风、工作态度和精神风貌，带头讲党性、树正气，营造风清气正的政 ……略…… 范。加强党支部建设，建设X个示范点和X个示范基地，收录编印《X市“党建示范点”创建实录》2期77个案例。健全和完善党建工作联系点制度，调整X名处级领导和X名科级党员干部党建联系点，选派X名党建工作指导员，落实“1211”工作法，推进“三点融合共建”。严格落实党内组织生活制度，实行动态监控、提醒落实。三是推深做实各领域党建工作。农村党建方面，加强“头雁”队伍建设，举办村党组织书记发展壮大集体经济能力提升培训班1期，到村任职选调生履职能力提升培训班1期，组织X名村党组织书记进行“擂台比武”，全面提升村党组织书记能力素质。紧盯项目推进，持续跟进X个中央扶持发展壮大村集体经济项目，积极推进“红色美丽乡村建设”综合示范项目。注重精准施策，将X个村确定为“典型引路、提升突破、达标巩固”三个类别，实行“一村一策、分类提升”，全市村集体收入全部达标突破。城市党建方面，强化党建引领网格化治理，划定X个社区网格，建立网格党组织X个。推进社区工作者职业体系建设，公开招聘X名社区工作者；建立“三岗十八级”等级序列和多层次薪酬激励标准，年内X人参加学历提升计划，考取社工证人数增加到X人。深化“红色物业”微治理，“党建+物业”开展帮扶活动X余次。机关党建方面，开展“北疆模范机关”和党建品牌创建活动，评定北疆模范机关X个，创建党建品牌X个。制定《市直机关创建“党员先锋岗”实施方案》，在市直机关、乡镇街道设置550余个“党员先锋岗”，党员干部挂牌上岗、承诺践诺。
（三）锻造过硬干部队伍，树牢担当实干用人导向。一是强化政治素质考察。通过无任用考察、差异化考核、“政治家访”等精准掌握干部情况，建立涵盖评价鉴定、奖惩信息、学习体会等内容的干部政治素质档案，为选准干部提供参考。二是优化干部队伍结构。优化党政正职结构，调整配X名多岗锻炼、经验丰富、业务过硬的科级正职，年龄下降了X岁。大力配备年轻干部，选拔X名“87后”年轻干部到党政部门任职，配备率较上年提升X%。选拔X名“87后”年轻干部到乡镇街道任职。大力配备专业干部，选派X名熟悉农牧业、财政、审计等专业的干部到对口部门任职，提升班子专业水平。推进有序交流，对任职时间较长、工作经历单一和长期在乡镇工作的X名干部优先进行交流，激发干部队伍活力。三是激励干部担当作为。鲜明实干导向，提拔重用在乡村振兴等工作中表现突出干部X名，较上年提升X%。鲜明一线导向，提拔重用乡镇街道基层一线干部X名。释放政策红利，为X名公务员晋升职级，首次为X名事业单位职员晋升等级，对X名上年度考核优秀等次人员给予嘉奖或记三等功，发放奖金X万元。树牢考核导向，对科级领导班子和干部开展9项重点工作专项考核，实行“周排名”和中期民主测评，激励干部在“主战场”干事创业。亮明“下”的标尺，对X名不适宜担任现职的科级干部进行调整，切实推进干部能上能下。四是强化干部监督管理。加强对“一把手”的监督，先后与X名“一把手”进行一对一谈话，以有效监督管住“关键少数”。做好常态监督，紧盯科级干部苗头性倾向性问题，全年提醒X人次，诫勉X人次；建立干部监督信息共享机制，收集汇总纪检监察、政法机关、巡视巡察、审计监督等信息X条，为选人用人提供重要参考。持续健全领导干部请假和外出、重要情况和地区重大事件报告机制,干部管理得到进一步加强。
（四）加大引才聚才力度,构建“强心活点”工作格局。一是健全完善人才工作机制。调整市委人才工作领导小组成员，召开领导小组全体会议，制定领导小组及办公室《工作规则》等规范性文件，压实人才工作责任。二是深入开展“三引进一培养”行动。加大招才引智力度，通过绿色通道、鸿雁计划公开引进急需紧缺专业高层次人才和实用人才X名。开展人才在线邀约，收到简历X余份，为常态化引才工作奠定基础。健全完善柔性引才机制，将X人纳入“鸿雁智库”。设立人才开发专项资金X万元，强化人才引育工作保障。三是深入开展“三服务一促进”行动。制定《X市实施“三服务一促进行动”助力乡村振兴工作清单》，成立工作专班，组建教育、卫健、农科领域专家团队，提升培训和服务覆盖面，年内开展各类活动X余次，受益X余人次。强化服务保障，设立市本级科技特派员专项经费X万元，为“三区”人才服务团队提供经费X万元，对实绩突出的专家人才，在评优评先、职称评聘、提拔晋升等方面给予优先考虑，激发专家人才服务基层热情。
此外，组织部门自身建设、宣传调研、人事档案、信息化建设、老干部及老年教育等工作均取得了一定成效。
三、履行“一岗双责”，树牢组工干部良好形象
（一）全面履行 ……
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