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领导2024年度民主生活会个人对照检查材料

   按照关于开好202x年度党员领导干部民主生活会安排部署,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合工作实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、突出问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不深入。班子在加强政治理论学习上还有明显不足,尤其在理论学习的全面性和细致性方面有待提升。班子理论学习中心组的学习质量不够,研讨交流的深度不足。部分班子成员参与学习不够用心,存在走过场、浅尝辄止的情况。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中,尤其是关于国有企业改革发展的重要论述时,实践联系不够紧密,理论与实际结合不佳。个别班子成员理论素养欠缺,对新时代新阶段国有企业的功能定位和使命担当理解不够透彻。在服务地方经济社会发展中,政治站位不够高,政治判断力不足,存在偏重经济发展而轻视党建工作的倾向。二是_全隐患防患力度不足。在落实县委县政府重大决策部署的过程中,尚存执行不到位和变通处理的情况。对于涉及_全的风险隐患排查不够细致,研判不够及时深入。部分班子成员对意识 ……略…… 存在。工作作风不扎实,存在急功近利、粗糙行事的问题。尤其在民生项目的建设中,对工程质量的把关不严,对施工单位的管理不到位。在服务职工群众方面,存在“门难进、脸难看、事难办”的问题。对于群众反映的合理诉求,解决不够及时,工作方法简单生硬。

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创先争优意识不强。整体班子成员在履行职责方面表现出消极态度。在企业转型升级过程中,缺乏必要的锐意创新的精神和决断力。部分班子成员对于自己分管的关键领域和难题,总是缺乏解决问题的担当。在应对企业发展障碍时,创新解决方案并不多,仍存在犹豫不决的心态。与优秀企业相比差距明显,追求超越的紧迫感不够特别是在融资创新、市场扩展等方面,思路不够开阔,举措不够有力。有的班子成员在推动重大事务时踌躇不前,缺乏担当和作为,影响了工作效率和效果。二是风险防患能力有待提升。在企业改革推进过程中,系统谋划不够全面,缺乏战略思维。对重大项目和关键工作的风险评估不够深刻,防范措施不够稳妥。部分班子成员在其负责的领域,防范风险的意识不够强烈,往往重发展而轻视风险。在投融资决策过程中,缺乏充分的风险分析和科学论证。在新兴业务拓展和新项目投资中,市场调研不够深入,容易导致决策失误。此外,对企业管理中的潜在风险识别滞后,处理措施不够有力。在合同签署、资金运作等重要环节上,风险管理制度尚未健全。三是服务大局意识不够强烈。在服务县域经济社会发展中,缺乏前瞻性和主动性。对上级政策和县委县政府要求的理解不够透彻,执行效果不到位。个别班子成员缺乏全局观念,对企业在地方发展中的角色与责任认识不够深刻。在推进重大项目时,统筹协调能力不强,存在各自为政的现象。解决基层和群众反映的问题不够及时,服务意识和能力亟待提高。特别是在民生工程建设中,群众的满意度不高,与群众的期望仍有差距。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是管党治党政治责任不强。在全面从严治党的责任落实中,班子仍存在不足,压力传导不够有效。个别班子成员对“一岗双责”的落实不够深入,分管领域的党建工作重视不足。在推动基层党建时,指导力量不够,呈现“上热中温下冷”现象。党建工作与业务融合不够紧密,存在脱节现象。有的班子成员在党建工作中浮于表面,重视部署而忽视落实。在推动全面从严治党向基层深入时,工作不够细致,措施不够强劲。对基层党组织建设中的问题整改不彻底,久拖不决的问题依然存在。二是正风肃纪措施不强。在党风廉政和反腐败工作中,仍有不严不实现象。对“四风”问题的新动向研判不够深刻,整治力度不足。个别班子成员在廉政建设方面把握不严,对苗头性问题的识别不及时,处置不够果断。在工程建设、招标采购等重点领域,廉政风险防控不够有力,制度执行不够严格。对发现的问题查处不够迅速,责任追究不够到位。尤其是对于反复发生的违纪问题,震慑作用不足,存在屡查屡犯情况。三是监督体系建设不完善。在权力运行的监督制约中,机制尚需完善。对“一把手”和领导班子的监督不够有力,存在监督盲区。个别班子成员在其分管领域的监督责任落实不到位,存在失察失管问题。党内监督与其他监督协同不够,监督合力难以充分发挥。在日常监督中,问题发现不够及时,处置不够果断。对下属企业负责人的监督管理不够严格,提醒约谈不够及时。特别是在重要岗位、关键环节上的监督仍有薄弱环节,影响监督效果。

  二、原因分析

  (一)政治站位提升不足。当前对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入全面,特别是对于国有企业改革发展的政治属性认识不够深入。在贯彻新发展理念过程中,政治站位高度有待提升,政治敏锐性不足。与党中央的决策部署和上级要求相比,存在一定差距,理想信念有所动摇。班子成员的政治理论素养还需加强,对新时代党的建设总要求的理解不够准确。在推动企业改革发展中,对政治的重视程度不够充分,有重发展轻党建的倾向。对于全面从严治党的重要性认识不够深刻,主体责任落实不够到位。对于一些重大问题,缺乏政治视角,未能从政治高度进行研判和解决。

  (二)纪律意识淡薄责任不够。实行党的纪律规矩的严格性不够,纪律意识有所削弱。在干部管理和重大决策中,存在不按民主集中制办事的问题。对违反廉洁纪律事件的查处不够坚决,存在大事化小、小事化了的现象。在项目建设和资金使用中,风险防控意识不足,制度执行不够严格。在推进改革发展过程中,存在担当不够、观望心态。在面对困难和挑战时,缺乏创新突破的勇气和魄力。对新情况和新问题的研究深度不够,解决问题的能力有待提高。落实全面从严治党责任时,存在抓而不实、抓而不严的问题。

  (三)能力素 ……


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