近年来，XX县严格贯彻上级部署要求，将加强和改进流动党员管理作为党员队伍建设的重要内容，聚焦流动党员管理难到位、学习难组织、服务难跟进、作用难发挥等问题，探索有利于党组织管理、流动党员发挥作用的工作方式，压实工作责任，强化工作举措。
一、搭建一贯到底的工作链条。
1.三级联动强领导。建立“县委统一领导、组织部门牵头调度、乡镇属地统筹管理、村级具体兜底落实”的工作机制，确保流动党员教育管理工作有人抓、有人管、能落实。先后4次召开县委常委会、党建工作领导小组会，研究流动党员工作。将流动党员教育管理工作纳入年度党的建设制度专项改革项目和基层党建重点任务清单，为各乡镇明确主要任务与完成时限，推动工作干有目标、行有参照、量有准绳。
2.“双找”行动摸底数。部署开展组织找党员、党员找组织“双找”行动，通过各级微信公众号、微信群等媒介发放《致全县流动党员的一封信》，同步在线下通过入户走 ……略…… 地党组织“双向奔赴”。
2.突出“精度”抓双向共建。根据我县流动党员流出地较为集中的实际特点，在厦门、北京、上海等地建立3个驻外流动党支部，扩大流动党员管理组织覆盖和工作覆盖。依托跨越速运集团阵地，建立XX驻深圳流动党员服务驿站，为我县在深圳流动党员交流、教育、管理提供服务平台。强化指导联络，先后4次派员实地调研指导在外流动党支部日常工作，帮助解决在组织建设、日常运转等方面难题XX个。在其他未建立党组织的流动党员聚集地，建立双向共管机制，赴XX等4地签订流动党员共建共管协议，与流入地党组织实行“信息共享、活动共抓、作用共促”的双向管理机制，实现对流动党员全链条跟踪管理服务。
3.突出“温度”抓组织关怀。在春节、清明、中秋、国庆等集中返乡时节，为流动党员定制化开展主题党日活动、促进就业、素质提升、帮扶救助等服务。结合开展“进农家、访民情、广交农民朋友”活动，发动镇村干部力量，重点关注有留守老人和留守儿童的流动党员家庭，及时掌握基本生活保障、医疗康复、教育保障、就业扶持、住房保障、权益维护等政策落实情况，帮助解决实际困难和合理诉求，消除流动党员的后顾之忧。今年以来，累计到外出务工流动党员家庭走访XX余人次，帮助解决实际困难XX余个。
三、营造流而有学的教育氛围。
1.坚持“行前教育”。针对流动党员学习难组织问题，建立流动党员外出报备和行前提醒谈话制度，外出前第一时间向党支部报告，党支部采取谈心谈话、政治家访等方式，了解其外出去向具体信息，并对流动党员外出期间行为提出明确要求，督促按时参加学习，定期汇报思想动态。对于居住较远或不便到访的党员，采取主动上门走访的形式，发放《流动党员活动证》及学习资料，让党员清楚知晓自己的权利义务，并承诺定期通过电话、邮件或者网络平台等方式汇报思想动态和个人学习成果。
2.抓实“在外教育”。探索建立线上线下双轨课堂，线上依托赣鄱党建云、“XX党建微平台”微信公众号等，定期推送学习资料；线下定期寄送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等“红色包裹”XX余个，实现学习教育全覆盖。坚持构建双向共管教育机制，依托XX个驻外流动党支部，推行“党小组＋”工作模式，将在同一地区、企业的流动党员划分在一个党小组，充分利用“三会一课”、主题党日等形式，每月召集流动党员开展组织生活；同时，依托共管共建协议机制，加强与流入地党组织沟通协作，按照一方隶属、两端管理的原则，将我县流出党员纳入流入地党组织培训教育体系。202x年以来，我县流出党员累计过集体政治生日XX次，重温入党誓词XX余人次，并通过支部集中培训和参与居住街道、乡镇统一培训等方式，受训达XX余人次。
3.严格“归乡教育”。利用流动党员在清明、国庆、春节等节假日集中回家探亲的时机，将乡镇（城市社区）党校阵地变身知识充电站，举办流动党员培训交流会，对返乡流动党员进行集中“充电”“补课”。培训内容坚持因材施教、分类施策，根据流动党员不同的就业类型、兴趣爱好、成长期盼，比如针对在外务工的流动党员，在技术培训上出实招；针对经商办企业的流动党员，在政策解读上帮一把；针对在企业就职的流动党员，在民生服务上下功夫，确保让学习内容更加符合流动党员的实际需要。202x年以来，累计培训流动党员1600余人次。
四、示范 ……
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