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国有企业党委书记2024年民主生活会个人对照检查材料

   根据公司党委《关于开好X202x年民主生活会的通知》要求,我紧扣本次民主生活会主题,通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式,围绕“四个方面”深刻检视反思问题,深入剖析思想根源,明确了整改措施和努力方向,现对照检查如下。

  一、存在问题

  (一)在坚定维护党的政治纪律和政治规矩,确保党的团结统一方面。一是政治纪律和规矩思想掌握不牢。对遵守政治纪律和政治规矩的重要性认识不足,有时认为自己身处企业一线,直接面对职工群众,只要干好具体工作就可以了,忽视了党纪国法的约束。二是贯彻落实上级决策部署不彻底。虽然能够按要求完成各项工作任务,但在执行过程中有时考虑自身利益多,考虑全局利益少,对上级及公司决策部署理解不深刻、不全面,导致执行效果与预期目标有差距。三是严守政治纪律和 ……略…… 只注重业务工作完成情况,对分管领域的党建工作安排部署多督促多检查少。二是督促党员干部教育管理不够全面。对个别党员干部身上存在的问题批评的不严不实,对其危害性、风险点讲的不多,提醒的力度不大。三是开展党风廉政建设存在不足。虽然能够认真履行党风廉政建设主体责任,但在具体工作中还存在创新意识不强的问题,开展廉政风险防控工作质量不高等问题。

  二、存在问题原因分析

  针对上述存在的问题和不足,我进行了深入思考,从思想根源上查找原因主要有以下几个方面:

  (一)放松了政治理论学习。没有处理好工学关系,集中学习时间少、投入精力不足;平时学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的就多学一点,与工作关系不大的就少学一点,学习的内容也不系统、不全面;学习目的不够明确,政治理论的学习只满足于记住一些重要的论断和讲话,缺乏系统研究和深刻理解。

  (二)党性修养放松。理想信念滑坡,宗旨观念淡薄,放松了自我反省、自我剖析、自我监督的意识和能力;遇到挫折怨天尤人、牢骚满腹,淡忘了艰苦奋斗精神,淡薄了组织纪律观念等等。这些现象都是党性修养不强的具体表现。

  (三)工作方法创新不够。习惯用老经验去对待新事物、新问题,习惯按部就班办事,习惯被动接受任务,主动谋划工作的意识不够强;工作布置多督查落实少等等。这些现象说明自己在工作中开拓创新不够。

  三、整改措施

  针对上述问题存在的根源,我制定了以下整改措施:

  (一)坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。加强创新理论学习,将学习贯彻习近平中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入理解其原理,并将理论与实践相结合。严格执行各项纪律规定,包括《中国共产党廉洁自律准则》等,遵守党章党规党纪和企业规章制度,落实中央八项规定精神,反对形式主义官僚主义,保持为民务实清廉的政治本色。树立纪律和规矩意识,自觉接受党组织管理和党员监督,对照党章检查言行,正确行使权力并接受监督,做到自重、自省、自警、自励。

  (二)增强党性修养,严守纪律规矩。增强党性修养,包括每月参加党课学习,积极参与“三会一课”活动,深入学习党史和新中国史,执行双重组织生活制度,定期汇报思想动态。发扬求真务实、真抓实干的作风,解放思想推动高质量发展,深入基层调研解决问题,弘扬实干作风,做到脚踏实地干事创业,执行民主集中制原则。增强创新意识,敢于担当责任,解放思想推动高质量发展,深入基层调研解决问题,弘扬实干作风,做到脚踏实地干事创业,执行民主集中制原则。改进工作方法,提高效率,以人民为中心,深入基层调研解决问题,弘扬实干作风,做到脚踏实地干事创业,执行民主集中制原则。

  (三)在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。不断解放思想,勇于创新实践,推动高质量发展。深入基层调查研究,解决实际问题,弘扬真抓实干作风,大兴求真务实之风,脚踏实地干事创业,严格执行民主集中制原则。坚持严管厚爱原则,抓好班子队伍建设,加强监督管理,帮助解决困难,树立大局意识,深化党风廉政 ……


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