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某国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结

   一、主要工作情况

  (一)加强廉洁文化教育,营造崇廉拒腐氛围。一是开展专题教育。通过召开党委理论学习中心组会议、读书班、专题党课、座谈会等形式,组织开展集中交流研讨12次,撰写心得体会文章120余篇。二是把牢主题主线,巩固党纪学习教育成果。组织全体党员观看了廉政警示教育片《零容忍》,充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用;组织党员干部到红色教育基地接受教育,重温入党誓词,传承革命精神。邀请院校教授为集团领导干部作《中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验》专题辅导报告,进一步加深了对党的百年奋斗重大成就和历史经验的理解。三是强化廉洁从业教育,筑牢拒腐防变防线。坚持集中培训与日常教育相结合,充分利用“线上+线下”方式,组织开展廉洁文化作品征集活动,参与人数达270余人。开展“送廉洁下基层”主题系列活动,通过为广大职工赠送书籍,不断强化廉洁自律意识,筑牢拒腐 ……略…… 能上能下机制,推动形成担当作为、创先争优的良好氛围。三是不断强化纪律规矩意识。坚持纪严于法、纪在法前,深入开展警示教育宣传月活动和警示实践活动,持续用好“活教材”,引导党员干部吸取教训、警钟长鸣;把法律和道德结合起来,把党章和党规党纪学习教育结合起来,把典型案例和廉政专题教育结合起来,强化纪律建设的生动性与实效性;持续整治群众身边腐败和不正之风突出问题,深入治理民生领域损害群众利益问题。

  (四)发挥巡察利剑作用,推动自我净化。一是全面落实政治巡察要求。深入贯彻《中国共产党巡视工作条例》,制定了集团巡察工作五年规划。按照党委统一部署,完成了两轮常规巡察任务。二是扎实做好巡察“后半篇文章”。对被巡察单位开展了为期6个月的巡察整改情况督查检查,确保件件有着落、事事有回音;建立了巡察整改情况报告制度、整改公开和日常监督检查机制以及整改效果评估机制,确保巡察工作取得实实在在的效果。

  (五)坚持挺纪在前,强化执纪问责力度。一是加大线索处置力度。畅通信访举报渠道,合理运用谈话函询等方式处置问题线索;建立纪检与审计、财务等部门协作配合工作机制,增强问题线索综合处置能力。二是适度运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人方针,准确把握政策策略,科学运用“四种形态”。三是严肃执纪问责。坚持有案必查、违纪必究的原则,切实做到快查快处、严查严处;深入开展违规违纪案件查处通报工作,做到查处一个、警醒一片。今年以来共收到信访举报14件次;核查问题线索10件次;立案8起、结案8起,给予组织处理、诫勉谈话、批评教育8人。

  二、存在的问题或不足

  (一)部分党员干部纪律意识松懈。个别党员无视党纪国法,我行我素、胆大妄为,甚至出现贪污腐败问题;个别党员干部不能严格遵守办公用房标准,存在超标准使用办公用房现象。(二)斗争精神不足。个别纪检监察人员对于当前复杂的腐败形势认识不足,存在畏难情绪;有的对纪检监察工作的性质把握不到位,当“老好人”的思想较严重。(三)有的廉洁教育方式单一枯燥。主要采用会议讲、学文件、通报典型案例的方式开展廉洁教育,教育内容不丰富、形式不灵活、针对性不强,缺少实效性。

  三、下一步工作计划

  (一)强化政治引领,优化政治生态和营商环境。维持反腐高压态势,严查违反政治纪律行为,实行受贿行贿并查,强化对特定领域腐败问题的治理。推动党组织主动承担党风廉政建设责任,领导班子成员带头落实“一岗双责”,纪委履行监督责任,增强监督合力。常态化开展廉政谈话,加强党员干部监督管理,预防腐败,树立廉洁理念,营造积极工作氛围。深入贯彻党的精神,弘扬建党精神和企业家精神,践行企业干部标准和职业道德准则,开展廉洁文化建设,宣传先进典型,营造崇尚廉洁的风气。

  (二)健全制度机制,提升监督治理效能。整合监督力量,创新监督模式,形成齐抓共管的格局,增强监督合力。明确各部门职责,主动接受监督,加强日常监督,推动业务与监督工作同步。利用信息化手段提升监督效率和透明度,开展专项检查和审计,解决深层次问题,促进管理水平提升,实现不敢腐、不能腐、不想腐的战略目标。

  (三)深化以案促改,不断完善清廉国企建设制度机制。针对案件中显现的问题和管理漏洞,从根源上预防小问题演变为大错误。深入研究工程建设、物资采购、财务管理等 ……


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