202x年，在上级党委的正确领导下，我单位深入贯彻落实党中央和上级关于意识形态工作的决策部署，扎实推进意识形态工作，为单位的稳定发展提供了有力的思想保证和强大的精神力量。现将本年度意识形态工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，落实意识形态工作责任制
单位党委高度重视意识形态工作，将其纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。成立了以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，明确了班子成员在意识形态工作中的职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作格局。年初，制定了意识形态工作年度 ……略…… 、重大活动和先进典型事迹，积极开展宣传报道，全年共发布各类信息X条，其中在市级以上媒体发表稿件X篇，有效地展示了单位的良好形象和工作成果。密切关注社会热点和网络yq，建立了yq监测、分析、处置机制，安排专人负责yq监测工作，及时掌握yq动态，对涉及本单位的负面yq迅速进行调查核实，积极回应社会关切，妥善进行处置，避免yq发酵升级，维护了单位的良好声誉和_。
（四）开展文化活动，丰富干部职工精神文化生活
注重发挥文化引领作用，结合单位实际，组织开展了丰富多彩、形式多样的文化活动，如“迎新春文艺汇演”“五一劳动节趣味运动会”“庆祝建党103周年红色经典诵读比赛”“国庆书画摄影展”等，进一步增强了干部职工的凝聚力和向心力，激发了干部职工的工作热情和创新活力。同时，加强对单位文化建设的规划和指导，深入挖掘单位的历史文化底蕴和特色，打造了具有单位特色的文化品牌，营造了积极健康、和谐向上的文化氛围。
二、存在的问题
（一）意识形态工作队伍建设有待加强
虽然单位成立了意识形态工作领导小组，但在实际工作中，从事意识形态工作的人员大多为兼职，专业素养和业务能力有待进一步提高，缺乏系统的培训和学习机会，难以满足新形势下意识形态工作的需要。
（二）意识形态工作方式方法有待创新
在意识形态工作中，传统的宣传教育方式仍然占据主导地位，方式方法较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以引起干部职工的兴趣和共鸣，导致意识形态工作的实效性不够强。
（三）对新兴媒体的运用和管理还不够熟练
随着互联网的快速发展，新兴媒体已成为意识形态工作的重要阵地，但单位在对新兴媒体的运用和管理方面还存在一些不足，如对微信公众号、抖音等新媒体平台的运营不够专业，发布的内容形式不够新颖，与干部职工的互动交流不够频繁，对网络yq的监测和处置能力还有待提高等。
三、下一步工作计划
（一）加强意识形态工作队伍建设
加大对意识形态工作队伍的培养力度，通过举办培训班、专题讲座、交流研讨等形式，提高工作人员的政治素养、理论水平和业务能力。同时，选拔一批政治素质高、业务能力强、具有良好职业道德的人员充实到意识形态工作岗位，打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的意识形态工作队伍。
（二）创新意识形态工作方式方法
积极探索创新意识形态工作的方式方法，结合干部职工的特点和需求，采用更加生动形象、贴近实际、富有感染 ……
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